工作內容
職務內容：
1. 規劃課程並培訓直營店人員、安排相關晉升考核。
2. 新開店教育訓練課程排程。
3. 教育訓練課程內容維護及更新
4. 新品教學與影片拍攝(需與研發部門對接)。
5. 不定期加盟店鋪實作巡訪。
6. 全球前後場公式維護及更新。
7. 其他主管交代事項。
工作職能：
1. 可獨立完成教育訓練帶訓及開幕駐店任務。
2. 正確了解營運店舖觀念並能初步給予有關人事、店務、開發、活動等的具體建議。
3. 正確了解全球公式製作規則及差異處。
4. 確實執行人員考核並能輔導員工晉升。
5. 善於溝通協調、並能主動積極完善現有流程。
6. 知悉與門市相關之總部流程及規定，如機器簡易故障排除、物流配送、客服訂貨、行銷中心最近一季規劃。
職缺特色
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
1 - 3人
可上班日
不限
管理責任
管理4人以下
是否出差
需出差/外派，時間未定
所有求職者以及二度就業、中高齡、身心障礙者都歡迎投遞履歷～
技能條件
教育程度
高中職、專科、大學、碩士、博士
需備駕照
輕型機車
員工福利
福利說明
公司制度:勞保、健保、員工在職教育訓練、良好升遷制度
獎金福利:員工生日禮金
保險:員工公出特別保險、勞退提撥金、職災保險
交通福利:員工停車位
娛樂福利:員工尾牙
補助福利:員工購物優惠
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