工作內容
1. 負責經營公司實務，且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。
2.管理模式的引進
3.各事業處績效指標的建議/確認
4.協助各事業處提升經營能力
5.提供管理分析報告
6.提供決策支援
7.主管交辦事項
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
不拘
可上班日
一個月內
管理責任
管理人數未定
是否出差
不需出差/外派
所有求職者以及二度就業、中高齡、身心障礙者、研發替代役都歡迎投遞履歷～
技能條件
其他條件
需具備小客車租賃業相關經歷
熟悉小客車租賃業作業流程
熟悉小客車租賃業作業流程
員工福利
福利說明
勞健保
公司宿舍
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