工作內容
1. 依據公司之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。
2. 執行整體營運計劃及達成公司營運目標。
3. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理。
4. 日常工作之監督與審核,專案工作執行監督。
5. 相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。
6. 品牌政策傳達與執行
7.其他主管交辦事項
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡、身心障礙者都歡迎投遞履歷~
技能條件
2. E-Mail投遞履歷時請將履歷填寫完整(含自傳),並附上近照一張。
3. 門店夥伴錄取報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格報告。
※投遞之履歷表將供本集團【築間餐飲集團】下之品牌使用
員工福利
福利說明
【薪酬給付】本薪、全勤獎金、加班費 -給予高於業界最低薪資高起薪標準。
【津貼給付】夜班津貼、管理津貼、遠距離交通津貼 -建立完善的津貼規劃,對於有職區異動的需求者, 給予相關居住保障補助。
【獎金給付】年終獎金、每月店鋪獎勵金 -定期給予優渥獎金,強化員工休閒生活的補給需求,增加員工的生活品質。
【法定保障】勞保、健保、勞退提撥
【健康重視】團體保險、健康檢查。
【休假制度】月休8天、其他法定休假制度
【享有福利金】三節禮品或禮金、生日金幣(禮金)、婚喪禮金、同仁重大傷病慰問金 。
【公司活動】員工旅遊、尾牙活動 。
【教育訓練】職前、在職、食品衛生、環境安全訓練 。
【升遷順暢】定期個人考核評估、做為調薪、升遷依據-建全的升遷考核管理制度,協助同仁精準的職涯規劃與發展。
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