工作內容
1.協調與培訓講師,安排課程人選。
2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫。
3.依據公司及市場需求,規劃訓練發展策略與設計執行。
4.定期評估訓練發展之成效及不斷更新。
5.訓練發展之費用管理。
6.研發或引進新課程,滿足客戶及市場需要。
職缺特色
職缺條件
所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷~
技能條件
英文 聽:中等 / 說:中等 / 讀:中等 / 寫:中等
3年訓練經驗佳,有中高階主管訓練的經驗, 熟悉Technology, 了解成人學習模式,有教練背景或經驗佳。
【工作技能與心態】
1.團隊合作能力。
2.獨立思考與分析能力。
3.規劃與執行力。
4.溝通能力。
5.培訓能力。
【公司理念】
無我利他:以客戶的服務品質為優先考量,能為客戶及公司謀取最大的利益,並服務客戶、社會的需要。
專業卓越:能提升自我覺察能力,並不斷地在個人專業上成長與進步,讓自己及公司展現卓越精神。
【個人職涯能力發展】
在這個崗位上,可以培養什麼能力:
1.教練能力:有機會獲得國際教練證照。
2.領導能力:能提升自我覺察,領導自己,影響他人。
【公司待遇與福利】
1.底薪45000~55000+獎金。
2.可在家工作,工時彈性,責任制。
3.勞健保。
員工福利
福利說明
【公司待遇與福利】
1.底薪25000-35000(面試時可再議)+獎金。
2.可在家工作,工時彈性,責任制。
3.勞健保。
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