公司簡介
●主持建築師，自身出身事務所基層，熟稔職員所需的成長與期待，樂於與同仁教學相長。於建築師補習班任教，以啟發性的職場教育，培養年輕設計師的專業技術，且充分傳授職場應對進退與實際現實。
●主任建築師，自身出身公職人員，熟稔建管程序與工地實務，樂於照顧同仁工作與生活的平衡。同時亦有建築師補習班班主任經驗，對同仁的進修或考試，有許多資源可以協助在建築領域上各項發展。
●本事務所是一個透明化工作團隊，薪資福利與任務分配均有制度化經營。任何一位同仁都要進行團隊合作而非單兵作業。事務所組織經營的原則，視同仁生涯規劃為事業計畫的核心，歡迎有抱負與理想的你，加入我們的團隊。
辦公室資訊:
中正區-台北市中正區南昌路一段151號3樓
樹林區-新北市樹林區太順街62巷3弄21號2樓
產品服務
●本所承作的業務類型：
一、辦公廳舍或補習班、幼兒園、店鋪之整修
二、住宅室裝整修
三、醫院、護理之家整修
四、公共工程設計監造
五、老屋拉皮與舊建築增設電梯
六、自地自建之執照申請
●本所服務的工作項目：
一、建造執照、變更設計、使用執照照領與變更使用執照
二、室內設計、室內裝修審查作業、空間改造與招商行銷
三、都市設計、多目標審查、閒置土地再利用規劃、容積移轉、都市更新整建維護
四、工地監造查驗與品管、成本控制、招標文件製作、綠建築標章申請、統包工程
五、簡易裝修審查、簡易用途變更、預算規劃作業、畸零地調處、景觀規劃、跑照作業
●本所長期的發展方向：
一、先行紮根同仁在建築業務的判斷與操作。
二、再鼓勵同仁以建築設計的角度，多元化地認識裝修工程、土地開發、建築教學研習、媒體行銷、綠智慧及健康建築等關係團隊的整合業務。
公司制度
員工福利
福利說明
●基本制度
一、勞基法基本規定：請假制度、加班制度、特休制度、勞健保制度。
二、同仁均享有團體保險。
三、提供考試或開業所需的資歷證明。
●獎薪制度
一、計有競圖津貼、外務津貼、內業領導及外業領導津貼、行政津貼、績效津貼、跑照津貼等十餘項。獎薪制度透明且有公平的計算制度，同仁可以自己選擇擅長的領域來發揮與成長。
二、同仁的薪資與既定工作量有明確制度訂定，一年當中，早點結案，自然年尾就輕鬆。
●其他重點
一、同仁全面參與決策、全公司有公開透明的工作報表、薪資報表、收支報表，鼓勵同仁參與專案操作策略。
二、鼓勵同仁自行開業或晉升專案主管，公司內部升遷相當多元。
三、同仁如有幼兒照顧或長輩扶養等家庭照顧，或進修考試等，均可以彈性調整工作與薪資，同時本所另有津貼，協助同仁生涯規畫再升級。
四、每週一次公司提供營養午餐，每兩週一次進度會議同仁分享。
五、零用金採同仁自主管理。