工作內容
1.依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。
2.負責與總部間的溝通與聯繫。
3.分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。
4.負責規劃商圈經營規劃與執行、分析。
5.負責在店化顧客關係經營與分析。
6.營運績效達成及分析。
7.營運成本控管及管理分析。
＂獎金褔利:
1.五類指標獎金(5項獨立發放，依各店標準)
2.店長績效獎金
3.員工提案獎金
4.考核績優獎金
5.年終獎金
＂對餐飲有興趣,具餐飲工作經驗,活潑外向,願配合公司調度與培訓,成為店面主管,完善的晉升制度,褔利健全，歡迎你一起「成就自我在野宴」!
職缺條件
- 工作性質：
- 全職
- 身份類別：
- 一般求職者
- 是否出差：
- 不需出差/外派
- 管理責任：
- 管理13人以上
- 可上班日：
- 不限
- 工作經驗：
- 2年以上
- 學歷要求：
- 高中職、專科、大學、碩士、博士
- 科系限制：
- 餐旅服務相關
- 語文條件：
- 不拘
- 擅長工具：
- Excel、Outlook、PowerPoint、Word
- 工作技能：
- 文書處理軟體操作、部門人力成本控制、工作任務╱業績項目分配、培育人員職涯發展、督導人員工作績效、業績目標達成、部門績效目標管理、賣場／門市商圈經營、賣場／門市營運計畫與管理、吧台前置作業準備、門市餐飲管理、食材成本控制、食材貯存管理、食物製前準備、排盤與食品裝飾、廚房設備維護管理、廚房器具使用維護
- 其他條件：
- 未填寫
- 需求人數：
- 1-2人
福利與制度
☆福利制度☆
《機會福利》
本公司規劃上市櫃中，正迅速展店拓點，升遷管理制度良善，歡迎對餐飲有熱
忱、有理想、有能力的你（妳）加入，歡迎加入野宴餐飲集團～
《薪獎福利》
1.本薪、全勤獎金、伙食津貼、各類職務加給
2.每月各類績效分紅獎金(共5類) ＊適用直營店
3.一年兩次能力考核，績優者
敘薪調整
職務升遷。
績效考核獎金
4.展店營運獎金。＊適用直營店
5.職務代理津貼。＊適用直營店
6.管理支援獎金。
7.員工提案獎金。
8.員工介紹獎金。＊適用直營店
9.年度年終績效獎金。
《保險福利》
1.勞保
2.健保
3.勞退6%提撥
4.就業保險
5.正職員工團保
意外險
住院日額
職業傷害
海外急難救助(國外旅遊出差)
《節慶福利》
1.員工生日品牌禮券
2.端午禮券/禮品
3.中秋禮券/禮品
4.尾牙餐會 ＊視年度營運績效，舉辦方式每年底公布。
5.春酒 ＊視各直營店營運績效，由直營店自行舉辦。
6.開工紅包
《休閒福利》
1.員工聚餐
2.國內員工自強旅遊 ＊視年度營運績效，舉辦方式每年底公布。
3.國外旅遊補助 ＊補助方式：視職階/年資/績效
4.福委會活動 ＊適用總公司
《休假福利》
1.特休/年假
2.陪產假
3.彈性排休假制度
《補助福利》
1.結婚禮金
2.公務機通話費補助 ＊適用總公司外勤單位
3.外部訓練補助
《特殊福利》
1. 員工自購食材優惠
2. 員工用餐優惠
《完善訓練制度》
1.保姆制學習與引導
2.店舖工作站訓練
分為：領櫃台、爐區、內場、外場(4大區)，各區皆有完整的教育訓練
3.各品牌/各工作站輪調訓練
4.主管職訓練: 組長→領班→主任→副店長→店長→總店長→區域督導
5.技術職訓練: 指導員→高級指導員→資深指導員→資深高級指導
~各階段均有完整訓練SOP與職涯規劃～
《計時人員制度》
1.優於法定給薪標準，歡迎至各分店面試。
2.彈性的工作時間。
3.特殊節日雙倍時薪。
4.依個人工作評核，通過即可調薪調整。
應徵方式
- 職務聯絡人：
- 陳先生
- 聯絡Email：
- 意者請將履歷自傳透過518應徵，合適者會另行通知面試
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