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目前位置:找工作台中市零售業台灣楓康超市股份有限公司

公司簡介

台灣楓康超市(原為 興農超市)
【中部地區規模最大之生鮮超市】
台灣楓康超市為興農股份有限公司關係企業之一,興農公司共有十餘個事業單位及廠處,營業項目包括:超市、農藥、塑膠、貿易、泥品、家庭用品等。台灣楓康超市共有四十餘家連鎖店,執中部地區生鮮超級市場之牛耳。
【不斷展店,升遷管道暢通】
近年來社會經濟蓬勃發展,國民所得及生活水準大幅提高。為因應民眾在購物上的需求,提供舒適及一次購足的環境,公司遂於民國七十七年於草屯成立第一家生鮮超市,嘉惠草屯地區民眾,也因此奠立了超市部的基石,往後的十餘年間陸續成立了成功、太平、健行、忠明、豐原、三民....等四十餘家連鎖超級市場。平均規範約為150~800坪,供應方圓半徑一公里內居民日常食品、生鮮、消耗性用品之需要。現有員工約1400餘人,目前組織仍不斷擴展中,並於97年10月1日更名為「台灣楓康超市」,近期將陸續儲備人才開立新店,升遷管道極為暢通。
【給您全家人30年後的飲食健康】
「台灣楓康超市」嚴格篩選供貨廠商、販賣品質優良的商品,在蔬果方面除成立了蔬果農藥殘毒檢驗中心,檢驗所有進廠的蔬菜水果,並透過全省各鄉村間的興農供應中心,從產地直送到店販賣,讓消費大眾在興農超市可以買到安全、新鮮的蔬菜、水果。近年來民眾消費意識的抬頭,對衛生安全的要求日益提高,為確保超市各類生鮮品的品質達到新鮮、安全、衛生之條件,更於民國八十一年成立了全國最大的中央處理廠(簡稱PC廠)提供各連鎖店CAS認證合格的優良肉品及HACCP水產品,讓消費大眾能在本超市買到最新鮮的生鮮品,並能買得安心,吃得放心,嘉惠消費大眾。為提高運送的效率,並於八十四年成立7,000坪大物流及轉運中心,以提供更完善的購物環境。
為配合未來持續展店計畫,歡迎有熱情、有活力的夥伴加入台灣楓康生鮮超市的行列。
更多職缺請上公司網站http://www.supermarket.com.tw登錄

詳細公司介紹:
興農集團網站www.sinon.com.tw
台灣超市網站www.supermarket.com.tw

經營理念

誠實公平、利益兼顧
創造利益,分享員工、股東
展開更多 收合簡介

福利與制度

公司制度

1.績效獎金、年終獎金、二節禮金
2.結婚禮金、生育津貼,住院津貼、子女入學賀金/獎學金、眷屬喪葬給付
3.尾牙聚餐、員工旅遊活動
4.完整教育訓練、順暢的升遷管道
5.伙食補助
6.員工購物優惠

最新面試心得 / 工作經驗分享

來自15位評分
  • 來自日配組組長留言
    貼近生活食衣住行的工作
  • 來自客服人員留言
    可以學習到很多東西,環境乾淨
  • 來自倉儲人員留言
    是ㄧ份不錯的工作,主管人也都很好

產品與服務

生鮮蔬菜、水果、鮮魚、精肉、熟食配菜、麵包、食品、飲料、家庭百貨、煙酒、禮盒、網路購物(台灣楓康超市網購店--http://sh2.yahoo.edyna.com/sinonsm/)

10筆工作機會

工作待遇: 30,000至35,000元 

1.門市營運管理 2.經培訓1年以上晉升門市各階層主管並成為店長 3.參與門市經營決策管理 4.擔任店長後,每月薪資獎金保障5萬元以上...

工作待遇:面議

1.非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)陳列、生鮮商品(蔬菜、水果、魚肉相關)包裝、訂貨庫存管理、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 2.長期培訓各...

工作待遇:面議

1.負責門市商品銷售與管理。 2.負責商品進貨、銷售及庫存管理。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.完整職前教育訓練。 5.快速...

工作待遇:面議

1、需熱情、活潑、喜歡服務顧客、自我EQ管理能力之情緒控制能力佳、工作主動積極。 2、收銀結帳、客戶服務、商品諮詢。需輪班,中間有休息時間。...

工作待遇: 30,000至40,000元 

熟食便當、家常菜烹飪製作、銷售及服務客人,需熱情、能招呼客人。...

工作待遇:面議

1.非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)陳列、生鮮商品(蔬菜、水果、魚肉相關)處裡包裝、訂貨庫存管理、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 2.長期培...

工作待遇:面議

1、需熱情、活潑、喜歡服務顧客、工作主動積極。 2、收銀結帳、客戶服務、商品諮詢、清潔、商品存貨管理等。需輪早晚班 3、需可配合國定假日、例...

工作待遇:面議

協助熟食便當、家常菜烹飪製作、銷售及服務客人、賣場清潔。需熱情、能招呼客人。<br />...

工作待遇:面議

1、生鮮食品處理(鮮魚、精肉、蔬果..)、訂貨、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 2、需能配合例假日及國定假日上班。 3、長期規劃培訓為組長、店...

工作待遇:面議

1.生鮮商品(蔬菜,水果,鮮魚,精肉)處理、訂貨、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 2.長期培訓為管理人才,需可配合跨組、跨店輪調學習。...

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