中國人壽保險(股)公司-(金達通訊處中壽台南業支網第19072504號)

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公司簡介

◎ 創立源起
中國人壽成立於1963年,並於1981年更名為「中國人壽保險股份有限公司」,總部設立於台北市敦化北路122號,並於1995年正式於臺灣證券交易所掛牌上市,股票代碼:2823。為提供保戶更周全、快速之服務,除在台北市敦化北路122號設置總公司外,亦在全台遍佈營業據點與銷售人員,以提供更即時、便利與貼心的服務。2003年現任董事長王銘陽先生以專業經理人的身分開始接手中國人壽,除倚重既有員工,亦引進新經理人,建立以風險管理為核心競爭力的專業團隊,開啟了中國人壽經營之新頁。秉持長期經營理念,透過合宜的投資策略,使中國人壽成為業界少數無負利差的上市壽險公司。

◎ 穩定成長
在2008年金融風暴中,中國人壽是台灣大型保險公司中唯一未投資任何次級房貸及不良資產,故無任何資產減損,成功避開次貸風暴的保險公司,受到投資人及外界高度肯定。而近十年中國人壽各項財務表現屢創新高,更於2014第一季總資產突破新台幣兆元且持續成長中,成為國內壽險業兆元俱樂部之成員。中國人壽於2007年購併瑞士商環球瑞泰人壽台灣分公司,在2009年掌握危機入市的精髓,併購英國保誠人壽台灣主要資產與營運業務,除了讓中國人壽的資產突破五千億,業務通路亦由三千名業務同仁,迅速成長為萬人部隊,強化核心通路,形成更平衡發展的多元通路。中國人壽除了深耕台灣之外,並積極開拓大陸市場,2010年透過與全球市值第二大銀行的建設銀行合作,參股建信人壽持股19.9%,並以專業壽險經營實力,全力提供技術支援,為中國人壽西進大陸奠定良好基石。

◎ 企業願景
中國人壽以「為保戶、股東、員工及社會創造最大利益及價值,以成為最值得信賴的保險公司」為願景,一直以來持續精進公司治理與內控機制。近年設立的企業社會責任委員會,邀請眾多董事成員其中包含獨立董事,針對我們的利害關係人所關心的不同重大性議題展開行動,以實現企業社會責任的承諾。未來,中國人壽將秉持著「WeShareWeLink」的核心精神,以前瞻的經營思維、強健的財務清償能力、嚴謹的公司治理及風險管理機制,與利害關係人攜手合作,創造共同價值,實踐企業長期經營的願景,成為壽險業之標竿品牌。

◎ 公司沿革
‧ 1963四月二十五日奉准成立,原名「華僑人壽股份有限公司」,資本額新台幣2,000萬元。
‧ 1974辜振甫先生擔任董事長,辜濂松先生擔任總經理。
‧ 1981更名成立「中國人壽保險股份有限公司」
‧ 1995股票在臺灣證券交易所上市買賣,正式成為股票上市公司。
‧ 1996總公司搬遷至敦北大樓,中國人壽邁入新里程。
‧ 1999首創業界「癌症診療再諮詢」服務。
‧ 1999保戶服務通過「ISO 9002國際品質認證」。
‧ 2003王章清先生擔任董事長,王銘陽先生擔任總經理。
‧ 2004以「WeShare」為分紅保單意涵之企業標語榮獲第11屆廣告流行語金句獎冠軍
‧ 2005設立北京代表處,積極前進大陸市場。
‧ 2006經行政院金管會核准,可赴大陸設立合資子公司
‧ 2007 概括承受瑞商瑞泰人壽保險公司台灣分公司
‧ 2007經濟部表揚中國人壽參與協助微型社會事業發展
‧ 2008全球金融海嘯發生,中國人壽是台灣中大型保險公司中唯一未投資任何次級房貸及不良資產,故無任何資產減損,是成功避開次貸風暴的保險公司。
‧ 2008協助稻鴨庄、第一烘培坊等微型事業拓展行銷通路,提昇市場競爭力。
‧ 2008創新賑災模式 - 贊助四川災區生態廁所、開辦花椒農民行銷講座。
‧ 2008獨家與亞洲華爾街日報合作舉辦中國人壽俠客CEO爭霸賽,由首獎同學於世界青年日號召大專院校生響應環保宣言
‧ 2009王銘陽先生擔任董事長,郭瑜玲小姐擔任總經理。
‧ 2009併購英國保誠人壽台灣主要資產與營運業務 ,壯大中國人壽規模為壽險業前五大。
‧ 2010 與全球市值第二大之中國建設銀行策略合作共同投資「建信人壽」,為兩岸首宗銀行保險跨業合作。
‧ 2010總保費收入達1,203億元。
‧ 2010「中壽俠客CEO爭霸賽」響應聯合國“ Unitefor Climate” 青年社群。首獎作品,成為首支加入聯合國“ Unitefor Climate” 青年活動的台灣學生作品。
‧ 2011首年保費收入達新台幣917億元,市場佔有率提升至業界第三名。
‧ 2012推出「相信自己相信中國人壽」電視廣告,連續二年邀請亞洲天后蔡依林擔任代言人
‧ 2013取得臺北學苑地上權,預計新建中國人壽企業總部,為中國人壽下一個五十年奠定基石
‧ 2013台灣唯一壽險公司,名列權威雜誌《機構投資者》2013亞洲最受尊崇企業及台灣最佳公司2014年第一季,總資產突破新台幣兆元,成為國內壽險業兆元俱樂部之成員。
‧ 2014訂定企業社會責任政策,做為永續發展的明確目標。
‧ 2014訂定公司治理守則,強化暨落實公司治理。
‧ 2015設置「誠信經營委員會」,負責誠信經營政策與防範方案之制訂及監督執行。
‧ 2015訂定中國人壽企業社會責任守則,促成經濟、環境及社會之進步,達永續發展之目標。
‧ 2016持續推動金融科技應用,內部核心系統及電子商務平台均正式通過由檢驗科技股份有限公司(SGS)認證符合的ISO27001;2013的資訊安全管理系統(ISMS),全面與國際接軌。
‧ 2017設置「誠信經營委員會」,負責誠信經營政策與防範方案之制訂及監督執行。
‧ 2017取得德國安聯集團在台子公司安聯人壽之部分資產。
‧ 2017開發金控投資中國人壽35%股權,未來將進行全方位合作。

【教育訓練】 五大學院:行銷學院、經營學院、管理學院、財金學院、綜合學院

【經營理念】
中國人壽成立50餘年來,致力於以「創造保戶、股東、員工與社會最大的利益與價值,成為最值得信賴的保險公司」為願景,一直以來持續精進公司治理與內控機制。並透過謹慎的風險管理及穩健經營,從公司治理、社會、環境各面向發展中國人壽的永續目標。中國人壽將秉持著「WeShareWeLink」的核心精神,以前瞻的經營思維、強健的財務清償能力、嚴謹的公司治理及風險管理機制,與利害關係人攜手合作,創造共同價值,實踐企業永續經營的願景,成為壽險業之標竿品牌。
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福利與制度

公司制度

◎ 一般業務同仁之福利
1.佣金、按件計酬
2.年度績效獎金
3.國、內外競賽旅遊
4.完整的教育訓練
5.優惠自費團體保險
6.專案新人9個月內符合規定者,可領取每月固定津貼

◎ 主管級以上另外享有以下之福利
1.結婚禮金
2.生育禮金
3.喪葬補助
4.重大疾病/重大意
外事故致禮金
5.子女教育獎學金
6.員工育嬰假
7.勞保、健保及勞
工退休金提繳
8.特休假
9.公費團體保險

最新面試心得 / 工作經驗分享

目前尚未有評分

產品與服務

傳統個人險、投資連結型保險、團險、旅行平安保險、房貸、醫療保險、壽險商品。

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