目前位置:找工作台北市人力派遣優利國際資源整合有限公司

公司簡介

優利資源整合股份有限公司於102年09月13日成立,同年度10月01日正式營運,緣起於我們深刻的體會到企業的運作不僅止於追求收益,更肩負著偌大的社會責任與使命,因此我們希冀透過「優利」的成立,為整個社會多注入一份穩定的力量。

秉持著提供給「三個安心」的理念,能夠讓客戶、員工、求職者有一個全新可託付的對象。

「優利」以「三個安心」建構起值得信賴的服務環境,
成為客戶安心的託付對象
建立員工安心的工作環境
給予優利每一位執案人員安心的履約後盾
我們的目標宗旨是打造一個能夠讓優利的客戶、員工及執案窗口安心託付、安心工作並且安心履約的良性空間,在目前渾沌的管理市場中創造出全新的一個契機,在「優利」健全的企業體質及完善的制度下,我們的理念正在實踐。
每一天,「優利」讓服務的每一個客戶,都融為這理念實踐的一部份,成為帶動這個社會前進的動力。
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福利與制度

公司制度

保險:勞保、健保、職災保險、勞退基金6%提撥。
休假:週休二日、國定年節假日
獎金:三節禮金、禮券、生日禮金。
補助津貼:專業進修補助。
休閒娛樂:國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘。

最新面試心得 / 工作經驗分享

來自7位評分
  • 來自人力派遣留言
    面試時,公司人資很親切,而且回復快速。 福利包括:生日禮金、節慶禮金、健康檢察津貼、教育訓練津貼、結婚禮金、生育禮金、住院慰問金等。
  • 來自專案管理師留言
    由於我是過年前上班,公司仍給春節禮金,員工應有的福利不會因為資淺而打折,很棒~(後來家人開刀需長期照顧而離開)加班也比照一例一休,考証照即能有資格依績效調薪~管道暢通。
  • 來自就業服務員留言
    請上網518人力銀行,該網站有數家優質廠商在那登錄徵才,也會即時通知應徵信息,是很好的人力銀行。

產品與服務

【專案資源整合委外管理】
在全球化競爭市場下,企業相繼透過組織再造(Organization Reengineer)、縮減規模(Downsizing)及勞動彈性化(Labor Flexibility)等策略,以因應產業結構變化、市場環境不明確、新世代工作者價值觀轉變。學者Domberger(1998)提出透過「委外」(Outsourcing)以進行品質、成本、時間、彈性、技術、服務與創新等問題改善,執行運用四項策略性委外,包括:產能委外、專業委外、市場法則及成本降低,以最佳化資源整合委外管理運作。
優利資源整合股份有限公司透過專業的服務團隊、客製化的服務流程、清楚了解客戶的計畫、組織及可提供之資源,並依據基礎原則加以運用來完成特定的計劃目標或標的。專案管理團隊策略規劃的主要作用在於透過管理將有限的資源(如金錢、人力、物資、土地、空間、能源等)與活動(激勵、能力)做最佳配置,達成目標(如時間、成本、品質、專業性及客戶滿意度)。以簡化非必要性之行政干擾,利於客戶集中精力創新企業價值、核心優勢,成就雙贏的局面。

【薪資管理服務】
優利資源整合股份有限公司透過準確、即時、保密、客製化的薪資管理服務,以協助處理客戶內部繁雜的薪資管理,提供客戶精準快速的薪資管理服務,減少繁雜的薪資管理流程與問題,節省企業成本、時間、精力、基礎設施和資源。
透過考勤、薪資報表整合,提供每月薪資明細表、差勤明細表、法定提撥明細表及年度扣繳作業申報,並藉由線上作業平台,彙整薪資查詢、差勤查詢、參數管理、報表管理、權限管理、人才庫管理等服務項目,以提供即時且完整的報表與薪資管理服務。
1.提供員工薪資、差勤線上查詢作業平台
2.降低企業人事營運成本
3.節省企業成本、時間、精力、基礎設施和資源,並專注於核心業務
4.提供薪資、差勤、法定提撥明細表及年度扣繳作業申報等整合報表
5.提供準確、即時、保密、客製化的薪資管理服務

【教育訓練】
面對全球化的企業型態轉型,企業面臨的競爭力日益激烈,提高企業在產業價值鏈中的價值,從提升員工素質開始做起。優利資源整合團隊能為企業量身打造式切的教育訓練模組,落實企業內訓的效益。企業內訓的意義包含為中高層管理人員統一管理理念,搭起管理溝通平臺,提高企業管理效率;增強企業管理層的凝聚力和對人才的吸引力;提升員工綜合素質和業務技能。
我們提供的教育訓練服務包含從企業的管理現狀、管理流程、及其他發展現況進行課程評估,運用專案管理團隊執行整體的教育訓練安排。
1.專案啟動會議,設立管理團隊
2.建立廠商評估報告
3.遴選課程及講師
4.執行教育訓練期程
5.課程滿意度調查
6.教育訓練整體效益回饋評估
透過優利資源整合團隊的教育訓練安排,可為企業達到人力品質提升,令您的企業成為產業界中的先鋒。

【法令諮詢】
隨著現今臺灣勞動法令的趨勢演變,各產業界中,企業的人才升級管理、接班培育計劃將成熱門議題。同時因社會保險成本增加,潛在勞資爭議危機風險增大。當經營策略異動時,人力資源管理作業如何規畫?勞資關係協商溝通如何設計?配合個人資料保護法及二代健保等新法令實行,人力資源管理會如何因應及早準備?本公司擁有人力資源、勞動法令實務經驗,輔以最新勞動法令重點解析、經營管理實務建議,提供企業最完整的專業法令諮詢服務。
1.最新勞動法令諮詢
2.企業勞動條件規劃
3.風險評估
4.法令課程講座
5.管理制度建議

24筆工作機會

你可以先 收藏此公司 ,日後有最新工作馬上通知你。
工作待遇:月薪 24,500 元以上

12/12當天職代之工作時間:早上8點至下午5點,中午休息一小時。 一般工作時間: 部份場地除農曆除夕至初三、清明節及國慶日外,全年無休,服務人.....

工作待遇:月薪 32,450 元

1.協助文件key in,像是檢驗單等相關業務。 2.配合台北昆陽辦事處行政業務。 3.僅短期支援,為時兩星期,無年終。...

工作待遇:月薪 32,422 至 37,422 元

1. 需具備資通安全專業證照,具資通安全職能評量證書尤佳 2. 本館資通訊安全專責人員並負責資通安全教育演練、訓練與定期檢核 3. 本館綠色機房、.....

工作待遇:月薪 32,442 至 37,442 元

1. 辦理本館自策特展巡迴展相關計畫推動與文件管理 2. 協助常設展更新、自策特展、空間設計、品牌建立等專案計畫企劃、管理與執行 3. 中長程發展.....

工作待遇:月薪 33,908 元以上

1.派遣人員管理與勞務採購。 2.健保、各項福利待遇、國民悠遊卡(休假補助)。 3.差勤管理(含出國案件與督勸)。 4.人事資訊系統資料管理。 5.公.....

工作待遇:月薪 29,000 元

1. 1F及B1及兒藝中心服務台觀眾諮詢及服務工作。 2. 1F及B1公共空間走動式服務(包括維護秩序、觀眾勸導、觀眾諮詢等)。 3. 協助...

工作待遇:月薪 37,132 元以上

(一)協助青年開立工作卡(職涯履歷表):應依青年職得好評試辦計畫規定,針對參加本計畫之「15至29歲連續失業6個月以上青年」,提供3次以上之深度.....

工作待遇:月薪 35,000 元

(一)訪客參訪接待工作內容。 (二)機關外文(日)資料及口說翻譯、校對與撰寫。 (三)協助機關規劃設計禮品及文宣品編輯。(需加註「機關名稱」及「.....

工作待遇:月薪 32,450 元

1.協助文件key in,像是檢驗單等相關業務。 2.配合台北昆陽辦事處行政業務。 3.僅短期支援,為時兩星期,無年終。...

工作待遇:月薪 37,132 元以上

(一)協助青年開立工作卡(職涯履歷表):應依青年職得好評試辦計畫規定,針對參加本計畫之「15至29歲連續失業6個月以上青年」,提供3次以上之...

工作待遇:月薪 29,800 元

1.展場營運維護 2.團體導覽解說 3.民眾諮詢服務 4.協助教育活動推廣 5.其他臨時交辦事項...

工作待遇:月薪 26,000 元以上

1.辦理全校木工、門窗檢查維修。 2.協助全校水電檢查維修。 3.公文交換、遞送.(配合校方,校內外公文遞送) 4.郵件收發處理...

工作待遇:時薪 204 元以上

1.辦理「109年度臺中膠彩主題展研究案」 2.辦理暖身展「臺中雕塑主題展」 3.辦理本館典藏品研究案相關事宜 4.辦理本館典藏藝術家資料建...

工作待遇:月薪 25,000 元以上

(1)校內公文送達。 (2)負責學校事務工作及各項安全衛生管理事項。 (3)負責校內設施各項修繕及維護。 (4)負責校內植栽園藝修剪及環境整...

工作待遇:時薪 150 元以上

(一)訪客參訪接待工作內容。 (二)機關外文(英)資料及口說翻譯、校對與撰寫。 (三)協助機關規劃設計禮品及文宣品編輯。(需加註「機關名稱」...

工作待遇:月薪 31,000 至 36,000 元

1.院內行政人員分機諮詢及轉接 2.語音導覽服務諮詢、交通諮詢、展場服務諮詢、購票諮詢 3.製作並提供總機業務相關統計報表及資料 4.客訴處...

工作待遇:月薪 33,000 至 38,000 元

1. 負責指揮、監督與管理其派駐勞工之行為,並依契約提供勞務服務 2. 負責展場管理員之工作監督、交接訓練、服務態度及工作紀律等相關事宜。...

工作待遇:月薪 24,000 元

提供教育推廣活動現場各項準備工作、園區引導及秩序控管、服務台諮詢、賣店前後場服務、園區機電、水電修繕等及其他臨時交辦事項。...

工作待遇:月薪 29,000 元以上

1. 維護責任區內文物、遊客與設施之安全,防止竊盜、火災、爆裂物及不法破壞事件發生。 2. 維持責任區秩序、遊客傷病通報、意外事件發生之處理...

工作待遇:月薪 29,800 元

1.臺灣客家文化館展場營運維護。 2.團體導覽解說。 3.民眾諮詢服務。 4.協助教育活動推廣。 5.其他臨時交辦事項。...

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