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目前位置:找工作台北市人力派遣優利資源整合股份有限公司

公司簡介

優利資源整合股份有限公司於102年09月13日成立,同年度10月01日正式營運,緣起於我們深刻的體會到企業的運作不僅止於追求收益,更肩負著偌大的社會責任與使命,因此我們希冀透過「優利」的成立,為整個社會多注入一份穩定的力量。

秉持著提供給「三個安心」的理念,能夠讓客戶、員工、求職者有一個全新可託付的對象。

「優利」以「三個安心」建構起值得信賴的服務環境,
成為客戶安心的託付對象
建立員工安心的工作環境
給予優利每一位執案人員安心的履約後盾
我們的目標宗旨是打造一個能夠讓優利的客戶、員工及執案窗口安心託付、安心工作並且安心履約的良性空間,在目前渾沌的管理市場中創造出全新的一個契機,在「優利」健全的企業體質及完善的制度下,我們的理念正在實踐。
每一天,「優利」讓服務的每一個客戶,都融為這理念實踐的一部份,成為帶動這個社會前進的動力。
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福利與制度

公司制度

保險:勞保、健保、職災保險、勞退基金6%提撥。
休假:週休二日、國定年節假日
獎金:三節禮金、禮券、生日禮金。
補助津貼:專業進修補助。
休閒娛樂:國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘。

最新面試心得 / 工作經驗分享

來自7位評分
  • 來自人力派遣留言
    面試時,公司人資很親切,而且回復快速。 福利包括:生日禮金、節慶禮金、健康檢察津貼、教育訓練津貼、結婚禮金、生育禮金、住院慰問金等。
  • 來自專案管理師留言
    由於我是過年前上班,公司仍給春節禮金,員工應有的福利不會因為資淺而打折,很棒~(後來家人開刀需長期照顧而離開)加班也比照一例一休,考証照即能有資格依績效調薪~管道暢通。
  • 來自就業服務員留言
    請上網518人力銀行,該網站有數家優質廠商在那登錄徵才,也會即時通知應徵信息,是很好的人力銀行。

產品與服務

【專案資源整合委外管理】
在全球化競爭市場下,企業相繼透過組織再造(Organization Reengineer)、縮減規模(Downsizing)及勞動彈性化(Labor Flexibility)等策略,以因應產業結構變化、市場環境不明確、新世代工作者價值觀轉變。學者Domberger(1998)提出透過「委外」(Outsourcing)以進行品質、成本、時間、彈性、技術、服務與創新等問題改善,執行運用四項策略性委外,包括:產能委外、專業委外、市場法則及成本降低,以最佳化資源整合委外管理運作。
優利資源整合股份有限公司透過專業的服務團隊、客製化的服務流程、清楚了解客戶的計畫、組織及可提供之資源,並依據基礎原則加以運用來完成特定的計劃目標或標的。專案管理團隊策略規劃的主要作用在於透過管理將有限的資源(如金錢、人力、物資、土地、空間、能源等)與活動(激勵、能力)做最佳配置,達成目標(如時間、成本、品質、專業性及客戶滿意度)。以簡化非必要性之行政干擾,利於客戶集中精力創新企業價值、核心優勢,成就雙贏的局面。

【薪資管理服務】
優利資源整合股份有限公司透過準確、即時、保密、客製化的薪資管理服務,以協助處理客戶內部繁雜的薪資管理,提供客戶精準快速的薪資管理服務,減少繁雜的薪資管理流程與問題,節省企業成本、時間、精力、基礎設施和資源。
透過考勤、薪資報表整合,提供每月薪資明細表、差勤明細表、法定提撥明細表及年度扣繳作業申報,並藉由線上作業平台,彙整薪資查詢、差勤查詢、參數管理、報表管理、權限管理、人才庫管理等服務項目,以提供即時且完整的報表與薪資管理服務。
1.提供員工薪資、差勤線上查詢作業平台
2.降低企業人事營運成本
3.節省企業成本、時間、精力、基礎設施和資源,並專注於核心業務
4.提供薪資、差勤、法定提撥明細表及年度扣繳作業申報等整合報表
5.提供準確、即時、保密、客製化的薪資管理服務

【教育訓練】
面對全球化的企業型態轉型,企業面臨的競爭力日益激烈,提高企業在產業價值鏈中的價值,從提升員工素質開始做起。優利資源整合團隊能為企業量身打造式切的教育訓練模組,落實企業內訓的效益。企業內訓的意義包含為中高層管理人員統一管理理念,搭起管理溝通平臺,提高企業管理效率;增強企業管理層的凝聚力和對人才的吸引力;提升員工綜合素質和業務技能。
我們提供的教育訓練服務包含從企業的管理現狀、管理流程、及其他發展現況進行課程評估,運用專案管理團隊執行整體的教育訓練安排。
1.專案啟動會議,設立管理團隊
2.建立廠商評估報告
3.遴選課程及講師
4.執行教育訓練期程
5.課程滿意度調查
6.教育訓練整體效益回饋評估
透過優利資源整合團隊的教育訓練安排,可為企業達到人力品質提升,令您的企業成為產業界中的先鋒。

【法令諮詢】
隨著現今臺灣勞動法令的趨勢演變,各產業界中,企業的人才升級管理、接班培育計劃將成熱門議題。同時因社會保險成本增加,潛在勞資爭議危機風險增大。當經營策略異動時,人力資源管理作業如何規畫?勞資關係協商溝通如何設計?配合個人資料保護法及二代健保等新法令實行,人力資源管理會如何因應及早準備?本公司擁有人力資源、勞動法令實務經驗,輔以最新勞動法令重點解析、經營管理實務建議,提供企業最完整的專業法令諮詢服務。
1.最新勞動法令諮詢
2.企業勞動條件規劃
3.風險評估
4.法令課程講座
5.管理制度建議

58筆工作機會

你可以先 收藏此公司 ,日後有最新工作馬上通知你。
工作待遇: 26,000元 以上

(一)協助辦理學校專案計畫。 (二)協助辦理學校 12 年國民基本教育相關業務。 (三)配合學校需求,可機動調整至不同處室辦理相關業務 (四...

工作待遇: 32,888至32,888元 

1.推介就業。 2.雇主拜訪聯繫。 3.就業機會開拓。 4.求才登記。 5.建立求職求才資料庫。 6.交辦訪視事項。 7.其他臨時交辦事項...

工作待遇: 160元 以上

1.環境清潔(辦公室、茶水間、地板、窗戶、廁所等)。 2.其他交代事項。...

工作待遇: 26,000元 以上

1. 開訓、結訓、座談會及會議等場地準備(冷氣及電源開關、麥克風測試準備、布幔懸掛、影音設備管控、桌椅及桌巾布置、盆花及文具擺放、茶水準備、...

工作待遇:面議

1.協助專案管理 2.協助辦理就業服務及適性輔導 3.製作各類報表表單及提供人事行政作業流程 4.協助專案人員異動或資料異動更新 5.人員招...

工作待遇:面議

1.公家機關承攬專案管理 2.辦理人員教育訓練及現場督導 3.製作各類報表表單及辦理人事相關作業 4.人員管理(含招募及進用、差勤) 5.專...

工作待遇: 27,600至27,600元 

1.臺灣客家文化館展場營運維護。 2.團體導覽解說。 3.民眾諮詢服務。 4.協助教育活動推廣。 5.其他臨時交辦事項。...

工作待遇: 140至140元 

1.派駐地區遊客中心電話接聽諮詢服務。 2.導覽解說及旅遊諮詢服務。 3.旅遊文宣出版品販售。 4.每日計算遊客數、填寫工作日誌,並登載文宣...

工作待遇: 36,050至36,050元 

1.就業市場資訊蒐集、分析與發布。 2.其他臨時交辦事項。...

工作待遇: 28,840至32,960元 

【工作內容】 1.擔任園區導覽解說服務工作 2.協助執行各項藝文、教育推廣活動 3.協助行銷宣傳事項 4.協助展場經營管理、書籍販賣、營運...

工作待遇:依公司規定

迎賓接待、資訊解說、進退房作業管理訂房資料、遺失物處理、房間控管、文件存查及相關事務工作。...

工作待遇: 30,385至34,500元 

【工作內容】 1.協助辦理園區建築物及景觀工程、展場及園區水電、空調維護、土地移撥等。 2.協助策辦並執行各項展覽工作。 3.協助展場經營...

工作待遇: 30,385至34,500元 

【工作內容】 (一)協助辦理白色恐怖專案議題調查與研究工作。 (二)協助辦理人權博物館展示規劃設計與執行。 (三)協助辦理人權教育推廣工作...

工作待遇:面議

1.人員招募、教育訓練及訪視關懷 2.人員差勤管理 3.薪資計算、勞健保等保險作業 4.負責員工績效評估與發展 5.協助主管其他人事相關行...

工作待遇:面議

1.協助專案管理 2.協助辦理人員教育訓練及訪視關懷 3.製作各類報表表單及提供人事行政作業流程 4.專案人員異動或資料異動更新 5.協助人...

工作待遇:面議

1.協助專案管理 2.協助辦理人員教育訓練及訪視關懷 3.製作各類報表表單及提供人事行政作業流程 4.專案人員異動或資料異動更新 5.人員招...

工作待遇:面議

1.專案進度監督管理 2.員工問題處理 3.製作各類報表表單,及提供人事行政作業流程 4.專案人員異動或資料異動更新 5.人員招募進用作業...

工作待遇:面議

1.協助專案管理 2.協助辦理人員教育訓練及訪視關懷 3.製作各類報表表單及提供人事行政作業流程 4.專案人員異動或資料異動更新 5.人員招...

工作待遇: 24,500至24,500元 

1. 擔任廚師之助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 2.布置及清理餐桌。 3.餐廳的清潔維護。 4.餐具的清潔維護。...

工作待遇: 36,000元 以上

(一)訪客參訪接待工作內容: 1.訪客參訪基本及背景資料收集、行程規劃、相關聯繫協調等工作。 2.訪客接待場地準備工作,如簡報及影音設定、書...

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