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目前位置:找工作台北市人力派遣優利資源整合股份有限公司

公司簡介

優利資源整合股份有限公司於102年09月13日成立,同年度10月01日正式營運,緣起於我們深刻的體會到企業的運作不僅止於追求收益,更肩負著偌大的社會責任與使命,因此我們希冀透過「優利」的成立,為整個社會多注入一份穩定的力量。

秉持著提供給「三個安心」的理念,能夠讓客戶、員工、求職者有一個全新可託付的對象。

「優利」以「三個安心」建構起值得信賴的服務環境,
成為客戶安心的託付對象
建立員工安心的工作環境
給予優利每一位執案人員安心的履約後盾
我們的目標宗旨是打造一個能夠讓優利的客戶、員工及執案窗口安心託付、安心工作並且安心履約的良性空間,在目前渾沌的管理市場中創造出全新的一個契機,在「優利」健全的企業體質及完善的制度下,我們的理念正在實踐。
每一天,「優利」讓服務的每一個客戶,都融為這理念實踐的一部份,成為帶動這個社會前進的動力。
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福利與制度

公司制度

保險:勞保、健保、職災保險、勞退基金6%提撥。
休假:週休二日、國定年節假日
獎金:三節禮金、禮券、生日禮金。
補助津貼:專業進修補助。
休閒娛樂:國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘。

最新面試心得 / 工作經驗分享

來自7位評分
  • 來自面銷人員留言
    應徵時回覆很快,能讓我掌握時間,安排時間,雖然是整合人力,但是依然能幫我跟顧主溝通,非常謝謝公司,能給我打工的機會。
  • 來自行政庶務人員留言
    我外派到公家機關的會計部門上班,這份工作讓我學習到很多關於政府會計,跟大學學的有些許不同,這家公司負責的主管人很親切,又有生日禮金和三節獎金跟禮盒,推薦給大家。
  • 來自就業服務員留言
    請上網518人力銀行,該網站有數家優質廠商在那登錄徵才,也會即時通知應徵信息,是很好的人力銀行。

產品與服務

【專案資源整合委外管理】
在全球化競爭市場下,企業相繼透過組織再造(Organization Reengineer)、縮減規模(Downsizing)及勞動彈性化(Labor Flexibility)等策略,以因應產業結構變化、市場環境不明確、新世代工作者價值觀轉變。學者Domberger(1998)提出透過「委外」(Outsourcing)以進行品質、成本、時間、彈性、技術、服務與創新等問題改善,執行運用四項策略性委外,包括:產能委外、專業委外、市場法則及成本降低,以最佳化資源整合委外管理運作。
優利資源整合股份有限公司透過專業的服務團隊、客製化的服務流程、清楚了解客戶的計畫、組織及可提供之資源,並依據基礎原則加以運用來完成特定的計劃目標或標的。專案管理團隊策略規劃的主要作用在於透過管理將有限的資源(如金錢、人力、物資、土地、空間、能源等)與活動(激勵、能力)做最佳配置,達成目標(如時間、成本、品質、專業性及客戶滿意度)。以簡化非必要性之行政干擾,利於客戶集中精力創新企業價值、核心優勢,成就雙贏的局面。

【薪資管理服務】
優利資源整合股份有限公司透過準確、即時、保密、客製化的薪資管理服務,以協助處理客戶內部繁雜的薪資管理,提供客戶精準快速的薪資管理服務,減少繁雜的薪資管理流程與問題,節省企業成本、時間、精力、基礎設施和資源。
透過考勤、薪資報表整合,提供每月薪資明細表、差勤明細表、法定提撥明細表及年度扣繳作業申報,並藉由線上作業平台,彙整薪資查詢、差勤查詢、參數管理、報表管理、權限管理、人才庫管理等服務項目,以提供即時且完整的報表與薪資管理服務。
1.提供員工薪資、差勤線上查詢作業平台
2.降低企業人事營運成本
3.節省企業成本、時間、精力、基礎設施和資源,並專注於核心業務
4.提供薪資、差勤、法定提撥明細表及年度扣繳作業申報等整合報表
5.提供準確、即時、保密、客製化的薪資管理服務

【教育訓練】
面對全球化的企業型態轉型,企業面臨的競爭力日益激烈,提高企業在產業價值鏈中的價值,從提升員工素質開始做起。優利資源整合團隊能為企業量身打造式切的教育訓練模組,落實企業內訓的效益。企業內訓的意義包含為中高層管理人員統一管理理念,搭起管理溝通平臺,提高企業管理效率;增強企業管理層的凝聚力和對人才的吸引力;提升員工綜合素質和業務技能。
我們提供的教育訓練服務包含從企業的管理現狀、管理流程、及其他發展現況進行課程評估,運用專案管理團隊執行整體的教育訓練安排。
1.專案啟動會議,設立管理團隊
2.建立廠商評估報告
3.遴選課程及講師
4.執行教育訓練期程
5.課程滿意度調查
6.教育訓練整體效益回饋評估
透過優利資源整合團隊的教育訓練安排,可為企業達到人力品質提升,令您的企業成為產業界中的先鋒。

【法令諮詢】
隨著現今臺灣勞動法令的趨勢演變,各產業界中,企業的人才升級管理、接班培育計劃將成熱門議題。同時因社會保險成本增加,潛在勞資爭議危機風險增大。當經營策略異動時,人力資源管理作業如何規畫?勞資關係協商溝通如何設計?配合個人資料保護法及二代健保等新法令實行,人力資源管理會如何因應及早準備?本公司擁有人力資源、勞動法令實務經驗,輔以最新勞動法令重點解析、經營管理實務建議,提供企業最完整的專業法令諮詢服務。
1.最新勞動法令諮詢
2.企業勞動條件規劃
3.風險評估
4.法令課程講座
5.管理制度建議

122筆工作機會

工作待遇: 31,520至31,520元 

有意應徵者,請詳閱應徵方式, 並依甄選規則送件,有助於加速您的履歷審件。 【工作內容】 1. 協助辦理會計相關業務。 2. 協助辦理文化行...

工作待遇: 24,000至24,000元 

1.家民身體生活照顧,含協助身體清洗、餵食、更衣、拍背翻身、更換紙尿褲、修剪指甲、清洗用品、洗頭、刮鬍鬚等相關事宜。 2.協助體質衰弱、行動...

工作待遇:面議

工作內容: 1.協助專案管理 2.協助辦理人員教育訓練及訪視關懷 3.製作各類報表表單及提供人事行政作業流程 4.協助專案人員異動或資料異動...

工作待遇: 36,000元 以上

(一)訪客參訪接待工作內容: 1.訪客參訪基本及背景資料收集、行程規劃、相關聯繫協調等工作。 2.訪客接待場地準備工作,如簡報及影音設定、書...

工作待遇: 31,520至31,520元 

1、博物館典藏鐵道文化相關計畫: (1)協助辦理各類鐵道文物清查、蒐集等工作。 (2)辦理鐵道各類資深員工口述歷史訪談、記錄及拍攝等委託與相...

工作待遇: 33,070至33,070元 

1、博物館典藏鐵道文化相關計畫: (1)協助辦理各類鐵道文物清查、蒐集等工作。 (2)辦理鐵道各類資深員工口述歷史訪談、記錄及拍攝等委託與相...

工作待遇: 36,050至36,050元 

1、博物館典藏鐵道文化相關計畫: (1)協助辦理各類鐵道文物清查、蒐集等工作。 (2)辦理鐵道各類資深員工口述歷史訪談、記錄及拍攝等委託與相...

工作待遇: 37,810至37,810元 

1、博物館典藏鐵道文化相關計畫: (1)協助辦理各類鐵道文物清查、蒐集等工作。 (2)辦理鐵道各類資深員工口述歷史訪談、記錄及拍攝等委託與相...

工作待遇: 27,600至27,600元 

1. 代表公司與館方之接洽窗口。 2. 服務人員管理。 3. 每日遊客人數統計。 4. 配合有關法規規定執行事項。 5. 賣店營運管理與行銷...

工作待遇: 22,639至22,639元 

1. 派案:接聽電話、案件登錄、根據捕犬案件區域派案連絡、協助承辦人回覆案件、 登打捕犬報表並彙整成每月報表、其他交辦事項。 2. 點算收容...

工作待遇:面議

工作內容: 1.協助專案管理 2.協助辦理人員教育訓練及訪視關懷 3.製作各類報表表單及提供人事行政作業流程 4.協助專案人員異動或資料異動...

工作待遇:依公司規定

提供老人生活照顧、醫療保健服務、文康休閒活動、個案輔導等服務。...

工作待遇:面議

工作內容: 1.協助專案管理 2.協助辦理人員教育訓練及訪視關懷 3.製作各類報表表單及提供人事行政作業流程 4.協助專案人員異動或資料異動...

工作待遇:依公司規定

1.辦理動物收容所管理、流浪犬捕捉、救援及臨時交辦工作 。 2.需夜間輪值,能忍受戶外酷暑下作業(追捕流浪犬)。 3.具飼養、照護犬貓經驗和...

工作待遇:面議

工作內容: 1.協助專案管理 2.協助辦理人員教育訓練及訪視關懷 3.製作各類報表表單及提供人事行政作業流程 4.協助專案人員異動或資料異動...

工作待遇: 133至133元 

【工作內容】 1. 芒果介紹、銷售 2. 現場宅配單或訂單Key In 3. 蔬果包裝 4. 蔬果陳列 5. 超市用品補貨、陳列 【徵求條...

工作待遇: 31,520至31,520元 

有意應徵者,請詳閱應徵方式, 並依甄選規則送件,有助於加速您的履歷審件。 【工作內容】 1. 協助辦理電影科相關業務。 2. 協助辦理文化...

工作待遇: 27,600至27,600元 

1.行政中心電話接聽及轉接、旅遊諮詢服務。 2.協助辦理總收發、檔案、倉儲財產管理等各項業務。 3.協助遊客導覽解說、貴賓接待及辦理本處年度...

工作待遇: 25,143至25,143元 

有意應徵者,請詳閱應徵方式, 並依甄選規則送件,有助於加速您的履歷審件。 【工作內容】 1. 協助辦理本科有關外籍勞工之相關活動、媒體通路...

工作待遇: 31,520元 以上

有意應徵者,請詳閱應徵方式, 並依甄選規則送件,有助於加速您的履歷審件。 【工作內容】 1. 採購稽核之選案、稽核意見之彙整、稽核報告之陳...

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