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目前位置:找工作台北市人力派遣優利資源整合股份有限公司

公司簡介

優利資源整合股份有限公司於102年09月13日成立,同年度10月01日正式營運,緣起於我們深刻的體會到企業的運作不僅止於追求收益,更肩負著偌大的社會責任與使命,因此我們希冀透過「優利」的成立,為整個社會多注入一份穩定的力量。

秉持著提供給「三個安心」的理念,能夠讓客戶、員工、求職者有一個全新可託付的對象。

「優利」以「三個安心」建構起值得信賴的服務環境,
成為客戶安心的託付對象
建立員工安心的工作環境
給予優利每一位執案人員安心的履約後盾
我們的目標宗旨是打造一個能夠讓優利的客戶、員工及執案窗口安心託付、安心工作並且安心履約的良性空間,在目前渾沌的管理市場中創造出全新的一個契機,在「優利」健全的企業體質及完善的制度下,我們的理念正在實踐。
每一天,「優利」讓服務的每一個客戶,都融為這理念實踐的一部份,成為帶動這個社會前進的動力。
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福利與制度

公司制度

保險:勞保、健保、職災保險、勞退基金6%提撥。
休假:週休二日、國定年節假日
獎金:三節禮金、禮券、生日禮金。
補助津貼:專業進修補助。
休閒娛樂:國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘。

最新面試心得 / 工作經驗分享

來自7位評分
  • 來自人力派遣留言
    面試時,公司人資很親切,而且回復快速。 福利包括:生日禮金、節慶禮金、健康檢察津貼、教育訓練津貼、結婚禮金、生育禮金、住院慰問金等。
  • 來自行政庶務人員留言
    我外派到公家機關的會計部門上班,這份工作讓我學習到很多關於政府會計,跟大學學的有些許不同,這家公司負責的主管人很親切,又有生日禮金和三節獎金跟禮盒,推薦給大家。
  • 來自業務輔導員留言
    處理員工事務積極,提供應有員工福利

產品與服務

【專案資源整合委外管理】
在全球化競爭市場下,企業相繼透過組織再造(Organization Reengineer)、縮減規模(Downsizing)及勞動彈性化(Labor Flexibility)等策略,以因應產業結構變化、市場環境不明確、新世代工作者價值觀轉變。學者Domberger(1998)提出透過「委外」(Outsourcing)以進行品質、成本、時間、彈性、技術、服務與創新等問題改善,執行運用四項策略性委外,包括:產能委外、專業委外、市場法則及成本降低,以最佳化資源整合委外管理運作。
優利資源整合股份有限公司透過專業的服務團隊、客製化的服務流程、清楚了解客戶的計畫、組織及可提供之資源,並依據基礎原則加以運用來完成特定的計劃目標或標的。專案管理團隊策略規劃的主要作用在於透過管理將有限的資源(如金錢、人力、物資、土地、空間、能源等)與活動(激勵、能力)做最佳配置,達成目標(如時間、成本、品質、專業性及客戶滿意度)。以簡化非必要性之行政干擾,利於客戶集中精力創新企業價值、核心優勢,成就雙贏的局面。

【薪資管理服務】
優利資源整合股份有限公司透過準確、即時、保密、客製化的薪資管理服務,以協助處理客戶內部繁雜的薪資管理,提供客戶精準快速的薪資管理服務,減少繁雜的薪資管理流程與問題,節省企業成本、時間、精力、基礎設施和資源。
透過考勤、薪資報表整合,提供每月薪資明細表、差勤明細表、法定提撥明細表及年度扣繳作業申報,並藉由線上作業平台,彙整薪資查詢、差勤查詢、參數管理、報表管理、權限管理、人才庫管理等服務項目,以提供即時且完整的報表與薪資管理服務。
1.提供員工薪資、差勤線上查詢作業平台
2.降低企業人事營運成本
3.節省企業成本、時間、精力、基礎設施和資源,並專注於核心業務
4.提供薪資、差勤、法定提撥明細表及年度扣繳作業申報等整合報表
5.提供準確、即時、保密、客製化的薪資管理服務

【教育訓練】
面對全球化的企業型態轉型,企業面臨的競爭力日益激烈,提高企業在產業價值鏈中的價值,從提升員工素質開始做起。優利資源整合團隊能為企業量身打造式切的教育訓練模組,落實企業內訓的效益。企業內訓的意義包含為中高層管理人員統一管理理念,搭起管理溝通平臺,提高企業管理效率;增強企業管理層的凝聚力和對人才的吸引力;提升員工綜合素質和業務技能。
我們提供的教育訓練服務包含從企業的管理現狀、管理流程、及其他發展現況進行課程評估,運用專案管理團隊執行整體的教育訓練安排。
1.專案啟動會議,設立管理團隊
2.建立廠商評估報告
3.遴選課程及講師
4.執行教育訓練期程
5.課程滿意度調查
6.教育訓練整體效益回饋評估
透過優利資源整合團隊的教育訓練安排,可為企業達到人力品質提升,令您的企業成為產業界中的先鋒。

【法令諮詢】
隨著現今臺灣勞動法令的趨勢演變,各產業界中,企業的人才升級管理、接班培育計劃將成熱門議題。同時因社會保險成本增加,潛在勞資爭議危機風險增大。當經營策略異動時,人力資源管理作業如何規畫?勞資關係協商溝通如何設計?配合個人資料保護法及二代健保等新法令實行,人力資源管理會如何因應及早準備?本公司擁有人力資源、勞動法令實務經驗,輔以最新勞動法令重點解析、經營管理實務建議,提供企業最完整的專業法令諮詢服務。
1.最新勞動法令諮詢
2.企業勞動條件規劃
3.風險評估
4.法令課程講座
5.管理制度建議

78筆工作機會

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工作待遇:面議

1.協助專案管理 2.協助辦理人員教育訓練及訪視關懷 3.製作各類報表表單及提供人事行政作業流程 4.專案人員異動或資料異動更新 5.人員招...

工作待遇:面議

1.協助專案管理 2.協助辦理人員教育訓練及訪視關懷 3.製作各類報表表單及提供人事行政作業流程 4.專案人員異動或資料異動更新 5.協助人...

工作待遇: 28,000至32,000元 

1.歌舞館定時展演原住民各族群樂舞。 2.展演場舞台燈光、音響操作表演場地布置環境清潔。 3.參與原住民主題樂舞創作新編及改編訓練。...

工作待遇:面議

(一)訪客參訪接待工作內容: 1.訪客參訪基本及背景資料收集、行程規劃、相關聯繫協調等工作。 2.訪客接待場地準備工作,如簡報及影音設定、書...

工作待遇:面議

1.空間之營運與管理 2.活動之企劃與執行 3.廠商之育成與輔導 4.社群之連結與服務...

工作待遇: 140至140元 

1.派駐地區遊客中心電話接聽諮詢服務。 2.導覽解說及旅遊諮詢服務。 3.旅遊文宣出版品販售。 4.每日計算遊客數、填寫工作日誌,並登載文宣...

工作待遇: 140元 以上

【工作內容】 1.提供一案到底就業服務,辦理就業諮詢、推介就業、簡易諮詢。 2.失業給付書表審核及建檔。 3.雇主拜訪聯繫、就業機會開拓,並...

工作待遇: 140至140元 

1.派駐地區遊客中心電話接聽諮詢服務。 2.導覽解說及旅遊諮詢服務。 3.旅遊文宣出版品販售。 4.每日計算遊客數、填寫工作日誌,並登載文宣...

工作待遇: 24,720元 以上

1.維護求生訓練場運作及管理。 2.配合學員求生及滅火訓練。 3.其他臨時交辦事項。...

工作待遇: 26,500至26,500元 

一、服務台:一般業務諮詢、轉達旅客建議、廣播服務、失物查詢、郵局代辦、協助旅客反映設備故障時退幣服務、兌幣、提供旅遊或政資料、申請書表代書、...

工作待遇:面議

【工作內容】 1. 就服資訊系統業務之管理與維護。 2. 就服資訊系統相關業務之連繫窗口。 3. 協助櫃檯諮詢業務 4. 其他交辦事項。...

工作待遇: 36,050至36,050元 

1.就業市場資訊蒐集、分析與發布。 2.其他臨時交辦事項。...

工作待遇: 35,000元 以上

【工作項目】 1.專案人員需負責中、日文外賓訪客接待 2.訪客參訪相關聯繫協調工作、接待業務相關事宜 3.訪客蒞局接待、解說、簡報、園區導覽...

工作待遇:面議

1.協助專案管理 2.協助辦理人員教育訓練及訪視關懷 3.製作各類報表表單及提供人事行政作業流程 4.專案人員異動或資料異動更新 5.人員招...

工作待遇: 31,000至33,000元 

協助辦理展場導覽規劃管理、 志工運用管理、 媒體行銷宣傳、 全館公共設施設備維護、 教育推廣規劃等及其他臨時交辦事項。...

工作待遇: 33,908至40,689元 

1.本館展示場域樓層管理及教育推廣活動。 2.展場導覽解說、演示等教育活動。 3.配合志願服務人員及工讀生進行展場服務。 4.其他臨時交辦...

工作待遇: 24,000元 以上

1.家民身體生活照顧,含協助身體清洗、餵食、更衣、拍背翻身、更換紙尿褲、修剪指甲、清洗用品、洗頭、刮鬍鬚等相關事宜。 2.協助體質衰弱、行動...

工作待遇:依公司規定

1.推介就業。 2.雇主拜訪聯繫。 3.就業機會開拓。 4.求才登記。 5.建立求職求才資料庫。 6.交辦訪視事項。 7.其他交...

工作待遇:面議

(一)訪客參訪接待工作內容: 1.訪客參訪基本及背景資料收集、行程規劃、相關聯繫協調等工作。 2.訪客接待場地準備工作,如簡報及影音設定、書...

工作待遇:依公司規定

一、協助佐理民間團體諮詢輔導作業,包含進度控管、報表管理等。 二、協助民間團體相關行銷宣導活動或教育訓練。 三、協助各項會議及活動...

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