目前位置:找工作台北市人力派遣優利資源整合股份有限公司

公司簡介

優利資源整合股份有限公司於102年09月13日成立,同年度10月01日正式營運,緣起於我們深刻的體會到企業的運作不僅止於追求收益,更肩負著偌大的社會責任與使命,因此我們希冀透過「優利」的成立,為整個社會多注入一份穩定的力量。

秉持著提供給「三個安心」的理念,能夠讓客戶、員工、求職者有一個全新可託付的對象。

「優利」以「三個安心」建構起值得信賴的服務環境,
成為客戶安心的託付對象
建立員工安心的工作環境
給予優利每一位執案人員安心的履約後盾
我們的目標宗旨是打造一個能夠讓優利的客戶、員工及執案窗口安心託付、安心工作並且安心履約的良性空間,在目前渾沌的管理市場中創造出全新的一個契機,在「優利」健全的企業體質及完善的制度下,我們的理念正在實踐。
每一天,「優利」讓服務的每一個客戶,都融為這理念實踐的一部份,成為帶動這個社會前進的動力。
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福利與制度

公司制度

保險:勞保、健保、職災保險、勞退基金6%提撥。
休假:週休二日、國定年節假日
獎金:三節禮金、禮券、生日禮金。
補助津貼:專業進修補助。
休閒娛樂:國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘。

最新面試心得 / 工作經驗分享

來自7位評分
  • 來自人力派遣留言
    面試時,公司人資很親切,而且回復快速。 福利包括:生日禮金、節慶禮金、健康檢察津貼、教育訓練津貼、結婚禮金、生育禮金、住院慰問金等。
  • 來自面銷人員留言
    應徵時回覆很快,能讓我掌握時間,安排時間,雖然是整合人力,但是依然能幫我跟顧主溝通,非常謝謝公司,能給我打工的機會。
  • 來自專案管理師留言
    由於我是過年前上班,公司仍給春節禮金,員工應有的福利不會因為資淺而打折,很棒~(後來家人開刀需長期照顧而離開)加班也比照一例一休,考証照即能有資格依績效調薪~管道暢通。

產品與服務

【專案資源整合委外管理】
在全球化競爭市場下,企業相繼透過組織再造(Organization Reengineer)、縮減規模(Downsizing)及勞動彈性化(Labor Flexibility)等策略,以因應產業結構變化、市場環境不明確、新世代工作者價值觀轉變。學者Domberger(1998)提出透過「委外」(Outsourcing)以進行品質、成本、時間、彈性、技術、服務與創新等問題改善,執行運用四項策略性委外,包括:產能委外、專業委外、市場法則及成本降低,以最佳化資源整合委外管理運作。
優利資源整合股份有限公司透過專業的服務團隊、客製化的服務流程、清楚了解客戶的計畫、組織及可提供之資源,並依據基礎原則加以運用來完成特定的計劃目標或標的。專案管理團隊策略規劃的主要作用在於透過管理將有限的資源(如金錢、人力、物資、土地、空間、能源等)與活動(激勵、能力)做最佳配置,達成目標(如時間、成本、品質、專業性及客戶滿意度)。以簡化非必要性之行政干擾,利於客戶集中精力創新企業價值、核心優勢,成就雙贏的局面。

【薪資管理服務】
優利資源整合股份有限公司透過準確、即時、保密、客製化的薪資管理服務,以協助處理客戶內部繁雜的薪資管理,提供客戶精準快速的薪資管理服務,減少繁雜的薪資管理流程與問題,節省企業成本、時間、精力、基礎設施和資源。
透過考勤、薪資報表整合,提供每月薪資明細表、差勤明細表、法定提撥明細表及年度扣繳作業申報,並藉由線上作業平台,彙整薪資查詢、差勤查詢、參數管理、報表管理、權限管理、人才庫管理等服務項目,以提供即時且完整的報表與薪資管理服務。
1.提供員工薪資、差勤線上查詢作業平台
2.降低企業人事營運成本
3.節省企業成本、時間、精力、基礎設施和資源,並專注於核心業務
4.提供薪資、差勤、法定提撥明細表及年度扣繳作業申報等整合報表
5.提供準確、即時、保密、客製化的薪資管理服務

【教育訓練】
面對全球化的企業型態轉型,企業面臨的競爭力日益激烈,提高企業在產業價值鏈中的價值,從提升員工素質開始做起。優利資源整合團隊能為企業量身打造式切的教育訓練模組,落實企業內訓的效益。企業內訓的意義包含為中高層管理人員統一管理理念,搭起管理溝通平臺,提高企業管理效率;增強企業管理層的凝聚力和對人才的吸引力;提升員工綜合素質和業務技能。
我們提供的教育訓練服務包含從企業的管理現狀、管理流程、及其他發展現況進行課程評估,運用專案管理團隊執行整體的教育訓練安排。
1.專案啟動會議,設立管理團隊
2.建立廠商評估報告
3.遴選課程及講師
4.執行教育訓練期程
5.課程滿意度調查
6.教育訓練整體效益回饋評估
透過優利資源整合團隊的教育訓練安排,可為企業達到人力品質提升,令您的企業成為產業界中的先鋒。

【法令諮詢】
隨著現今臺灣勞動法令的趨勢演變,各產業界中,企業的人才升級管理、接班培育計劃將成熱門議題。同時因社會保險成本增加,潛在勞資爭議危機風險增大。當經營策略異動時,人力資源管理作業如何規畫?勞資關係協商溝通如何設計?配合個人資料保護法及二代健保等新法令實行,人力資源管理會如何因應及早準備?本公司擁有人力資源、勞動法令實務經驗,輔以最新勞動法令重點解析、經營管理實務建議,提供企業最完整的專業法令諮詢服務。
1.最新勞動法令諮詢
2.企業勞動條件規劃
3.風險評估
4.法令課程講座
5.管理制度建議

129筆工作機會

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工作待遇:時薪 150 元以上

1.服務區域內外之清潔維護及佈置,包含設備管理、園區建物、植栽等狀況之巡視及狀況維持。 2.各式文化文宣張貼、陳列、發送及庫存管理。配合及協助辦.....

工作待遇:月薪 25,000 元

1.票務、財務、文創品展售、結帳、盤點、進出貨管理、報表製作、支援售驗票、展示空間及文物之管理維護、督導工讀生、館舍推廣宣傳行銷(含社群網站經.....

工作待遇:時薪 150 元以上

1.服務區域內外之清潔維護及佈置,包含設備管理、園區建物、植栽等狀況之巡視及狀況維持。 2.各式文化文宣張貼、陳列、發送及庫存管理。配合及協助機.....

工作待遇:月薪 44,688 至 46,688 元

1.辦理履約管理等業務。 2.辦理公文、發文、歸檔、調案。...

工作待遇:月薪 38,906 元以上

1.協助108年度臺北流行音中心相關工作事宜

工作待遇:月薪 48,882 元

1.辦理「109年度臺中膠彩主題展研究案」 2.辦理暖身展「臺中雕塑主題展」 3.辦理本館典藏品研究案相關事宜 4.辦理本館典藏藝術家資料建置(含文本.....

工作待遇:時薪 150 元

【工作屬性】 代班人員 【需求人數】 1至2人 【工作時段/休假】 08:30-17:30 【工作地點】 臺南市安區長和路一段250號(國立臺灣歷史博物.....

工作待遇:月薪 44,688 元

1.協助執行金門縣鄉村整建及城鄉美化等工程計畫,辦理工程委託規劃設計監造、成果審查、工程發包等業務。 2.推動五鄉鎮住宅專案計畫先期作業及住宅相.....

工作待遇:月薪 35,000 元

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工作待遇:月薪 26,000 至 30,000 元

1.根據專案需求招募人才 2.聯繫客戶、開發廠商需求 3.管理職缺、監督招募進度 4.建立人才資料庫 5.維護顧客關係與業務溝通 6.公司形象暨職缺推廣...

工作待遇:月薪 24,000 至 30,000 元

1.根據專案需求招募人才 2.聯繫客戶、開發廠商需求 3.管理職缺、監督招募進度 4.建立人才資料庫 5.維護顧客關係與業務溝通 6.公司形象暨職缺推廣.....

工作待遇:月薪 44,688 元

1. 辦理生態檢核作業、水土保持、基礎農業工程等相關業務。 2. 辦理特定河段、濕地、湖沼及農塘之生態工程規劃。 3. 野生動物處理等相關業務支援。 4.....

工作待遇:月薪 56,663 元

1.辦理建築執照核發、施工及使用管理等業務。 2.辦理本府傳統建築之獎助、設定地上權、權利信託、工程委託規劃設計監造、成果審查、工程發包及工程管.....

工作待遇:月薪 32,888 元

應「老齡世代」來臨,行政院力推銀髮人才再入職場,該中心服務對象為中高齡有就業需求者,以及有意聘僱銀髮族之雇主,達成樂活高齡的目的,銀髮人才因.....

工作待遇:月薪 44,688 元

1.協助執行金門縣鄉村整建及城鄉美化等工程計畫,辦理工程委託規劃設計監造、成果審查、工程發包等業務。 2.推動五鄉鎮住宅專案計畫先期作業及住宅相.....

工作待遇:月薪 32,888 元

1.協助低收及中低收入戶個案就業相關計畫。 2.辦理標案相關行政庶務。 3.公文撰寫、溝通協調。 4.其他交辦事項。 5.社會工作學系、...

工作待遇:月薪 24,000 元

1.學員制服清洗。 2.學員寢具清洗。 3.學員寢室床舖、寢具舖換工作。...

工作待遇:月薪 28,000 至 30,000 元

1.接待預覽團體、傳統聚落及隨車導等導覽解說工作。 2.臺灣原住民族文化園區館舍(文物陳列館、生活型態館、八角樓特展館)各項文物導覽解說工作,.....

工作待遇:面議(薪資達四萬以上)

1.協助加強社會創新企業組織的國際連結,以強化我國社會創新單位與國際間社會創新組織的交流。 2.協助彙整收集「社會企業發展案例」(英文版)以強化.....

工作待遇:面議(薪資達四萬以上)

1.依據「臺灣國內商港未來發展及建設計畫(106-110 年)-金門港埠建設計畫」及本處年度施政計畫,辦理公共工程之委託規劃設計監造、成果審查、工程發.....

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