目前位置:找工作台北市人力派遣優利資源整合股份有限公司

公司簡介

優利資源整合股份有限公司於102年09月13日成立,同年度10月01日正式營運,緣起於我們深刻的體會到企業的運作不僅止於追求收益,更肩負著偌大的社會責任與使命,因此我們希冀透過「優利」的成立,為整個社會多注入一份穩定的力量。

秉持著提供給「三個安心」的理念,能夠讓客戶、員工、求職者有一個全新可託付的對象。

「優利」以「三個安心」建構起值得信賴的服務環境,
成為客戶安心的託付對象
建立員工安心的工作環境
給予優利每一位執案人員安心的履約後盾
我們的目標宗旨是打造一個能夠讓優利的客戶、員工及執案窗口安心託付、安心工作並且安心履約的良性空間,在目前渾沌的管理市場中創造出全新的一個契機,在「優利」健全的企業體質及完善的制度下,我們的理念正在實踐。
每一天,「優利」讓服務的每一個客戶,都融為這理念實踐的一部份,成為帶動這個社會前進的動力。
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福利與制度

公司制度

保險:勞保、健保、職災保險、勞退基金6%提撥。
休假:週休二日、國定年節假日
獎金:三節禮金、禮券、生日禮金。
補助津貼:專業進修補助。
休閒娛樂:國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘。

最新面試心得 / 工作經驗分享

來自7位評分
  • 來自面銷人員留言
    應徵時回覆很快,能讓我掌握時間,安排時間,雖然是整合人力,但是依然能幫我跟顧主溝通,非常謝謝公司,能給我打工的機會。
  • 來自專案管理師留言
    由於我是過年前上班,公司仍給春節禮金,員工應有的福利不會因為資淺而打折,很棒~(後來家人開刀需長期照顧而離開)加班也比照一例一休,考証照即能有資格依績效調薪~管道暢通。
  • 來自助理留言
    朋友介紹和報紙得知,並錄取。

產品與服務

【專案資源整合委外管理】
在全球化競爭市場下,企業相繼透過組織再造(Organization Reengineer)、縮減規模(Downsizing)及勞動彈性化(Labor Flexibility)等策略,以因應產業結構變化、市場環境不明確、新世代工作者價值觀轉變。學者Domberger(1998)提出透過「委外」(Outsourcing)以進行品質、成本、時間、彈性、技術、服務與創新等問題改善,執行運用四項策略性委外,包括:產能委外、專業委外、市場法則及成本降低,以最佳化資源整合委外管理運作。
優利資源整合股份有限公司透過專業的服務團隊、客製化的服務流程、清楚了解客戶的計畫、組織及可提供之資源,並依據基礎原則加以運用來完成特定的計劃目標或標的。專案管理團隊策略規劃的主要作用在於透過管理將有限的資源(如金錢、人力、物資、土地、空間、能源等)與活動(激勵、能力)做最佳配置,達成目標(如時間、成本、品質、專業性及客戶滿意度)。以簡化非必要性之行政干擾,利於客戶集中精力創新企業價值、核心優勢,成就雙贏的局面。

【薪資管理服務】
優利資源整合股份有限公司透過準確、即時、保密、客製化的薪資管理服務,以協助處理客戶內部繁雜的薪資管理,提供客戶精準快速的薪資管理服務,減少繁雜的薪資管理流程與問題,節省企業成本、時間、精力、基礎設施和資源。
透過考勤、薪資報表整合,提供每月薪資明細表、差勤明細表、法定提撥明細表及年度扣繳作業申報,並藉由線上作業平台,彙整薪資查詢、差勤查詢、參數管理、報表管理、權限管理、人才庫管理等服務項目,以提供即時且完整的報表與薪資管理服務。
1.提供員工薪資、差勤線上查詢作業平台
2.降低企業人事營運成本
3.節省企業成本、時間、精力、基礎設施和資源,並專注於核心業務
4.提供薪資、差勤、法定提撥明細表及年度扣繳作業申報等整合報表
5.提供準確、即時、保密、客製化的薪資管理服務

【教育訓練】
面對全球化的企業型態轉型,企業面臨的競爭力日益激烈,提高企業在產業價值鏈中的價值,從提升員工素質開始做起。優利資源整合團隊能為企業量身打造式切的教育訓練模組,落實企業內訓的效益。企業內訓的意義包含為中高層管理人員統一管理理念,搭起管理溝通平臺,提高企業管理效率;增強企業管理層的凝聚力和對人才的吸引力;提升員工綜合素質和業務技能。
我們提供的教育訓練服務包含從企業的管理現狀、管理流程、及其他發展現況進行課程評估,運用專案管理團隊執行整體的教育訓練安排。
1.專案啟動會議,設立管理團隊
2.建立廠商評估報告
3.遴選課程及講師
4.執行教育訓練期程
5.課程滿意度調查
6.教育訓練整體效益回饋評估
透過優利資源整合團隊的教育訓練安排,可為企業達到人力品質提升,令您的企業成為產業界中的先鋒。

【法令諮詢】
隨著現今臺灣勞動法令的趨勢演變,各產業界中,企業的人才升級管理、接班培育計劃將成熱門議題。同時因社會保險成本增加,潛在勞資爭議危機風險增大。當經營策略異動時,人力資源管理作業如何規畫?勞資關係協商溝通如何設計?配合個人資料保護法及二代健保等新法令實行,人力資源管理會如何因應及早準備?本公司擁有人力資源、勞動法令實務經驗,輔以最新勞動法令重點解析、經營管理實務建議,提供企業最完整的專業法令諮詢服務。
1.最新勞動法令諮詢
2.企業勞動條件規劃
3.風險評估
4.法令課程講座
5.管理制度建議

119筆工作機會

你可以先 收藏此公司 ,日後有最新工作馬上通知你。
工作待遇:月薪 29,000 元

1.館舍營運管理與維護 2.服務台服務 3.展覽策劃與執行 4.教育活動策劃與執行 5.庶務工作管理與核銷 6.媒體與行銷 7.導覽與志工招募及管理 8.館.....

工作待遇:月薪 27,500 至 31,000 元

【工作屬性】 外語導覽人員 【需求人數】 1人 【工作時段/休假】 月休8-10日,輪休制。 08:30-17:30 (國定假日、例假日及特殊活動等之開.....

工作待遇:月薪 37,132 元

一、協助執行數位學習研究室與各項子計畫相關事宜。 二、專案相關之行政事務。 三、其他臨時交辦事項。 四、工作期間:自起聘日起至108年8月31日.....

工作待遇:月薪 32,466 元

一、協助執行數位學習研究室與各項子計畫相關事宜。 二、專案相關之行政事務。 三、其他臨時交辦事項。...

工作待遇:月薪 28,000 至 40,000 元

1.協助展演舞台、燈光、字幕維護管理及簡易維修工作。 2.其他相關樂舞展演舞台燈光設計技術事項。 3.展演設施改善規劃相關事宜 4.配合舞團演出。 5.....

工作待遇:月薪 28,000 至 40,000 元

1.協助展演音樂音效及剪輯、設計。 2.錄音基本作業操作。 3.基本音響設備維修工作。 4.展演設施改善規劃相關事宜。 5.配合舞團演出。 6.臨時交辦.....

工作待遇:月薪 28,000 至 32,000 元

1.歌舞館定時展演原住民各族群樂舞。 2.展演場舞台燈光、音響操作表演場地布置環境清潔。 3.參與原住民主題樂舞創作新編及改編訓練。 4.參與國內外.....

工作待遇:月薪 32,466 至 37,132 元

1、 辦理全院性活動之平面及影音內容拍攝。 2、 辦理全院性媒體影音製作剪接(剪輯軟體包含Adobe Premiere,Audition/Audacity/Edius/Dalet)。 3、.....

工作待遇:月薪 29,000 元以上

1. 維護責任區內文物、遊客與設施之安全,防止竊盜、火災、爆裂物及不法破壞事件發生。 2. 維持責任區秩序、遊客傷病通報、意外事件發生之處理;空襲.....

工作待遇:月薪 32,466 至 41,122 元

1.配合辭典編務及語詞調查需要,辦理資料庫建檔、統計、分析等相關資訊工作。 2.辦理其他臨時交辦事項。...

工作待遇:月薪 32,466 至 37,132 元

一、評量分析業務,包括:抽樣、誤差估算、古典試題理論分析、IRT分析、問卷分析…等。 二、協助資料整理、資料分析、資料釋出。 三、操作施測平台.....

工作待遇:月薪 32,466 至 37,132 元

一、執行社會科素養標準化評量工具開發。 二、簡易行政事務及其他研究交辦事宜。...

工作待遇:月薪 25,000 元以上

**********歡迎大專以上畢,思緒清晰有條理 情緒管理佳, 倘有客服或具外語經驗者優先錄取******** 本職缺為配合機關勤務為24小時輪班排休制 輪大.....

工作待遇:月薪 37,132 元

(一)十二年國民基本教育課程綱要實施、課程教學相關工作及研究計畫。 (二)支援課程及教學研究中心研究之行政事務、研究資料蒐集整理與相關會議。 (.....

工作待遇:月薪 46,195 至 49,285 元

1. 支援本院研究主軸計畫規劃研發與執行。 2. 辦理主管臨時交辦事項。...

工作待遇:月薪 25,500 元

1.室外場地環境清潔。 2.戶外綠化。 3.垃圾清運。

工作待遇:月薪 32,888 元

1.身心障礙者就業服務。 2.更生受保護人就業服務。 3.辦理職務再設計相關業務。 4.新世代反毒就業服務。 5.協助其他臨時交辦事項。...

工作待遇:月薪 30,000 元以上

1.空間之營運與管理 2.活動之企劃與執行 3.廠商之育成與輔導 4.社群之連結與服務...

工作待遇:月薪 27,600 元以上

1.臺灣客家文化館展場營運維護。 2.團體導覽解說。 3.民眾諮詢服務。 4.協助教育活動推廣。 5.其他臨時交辦事項。...

工作待遇:月薪 36,908 元以上

辦理長照服務相關行政與庶務工作,包括: 協辦長期照顧十年計畫2.0之規劃及推動。 協辦長照計畫資料建置事宜、預決算編製、經費執行控管等事宜。 .....

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