目前位置:找工作台北市零售業台灣無印良品股份有限公司

公司簡介

[無印良品的誕生背景]



1980年,原本只是西友株式會社自有品牌的「無印良品」,從40項商品開始至今,已經成長為有近7000項商品的知名獨立品牌。

1989年起,從西友株式會社獨立出來的良品計畫株式會社,以零售製造業者之姿,從「無印良品」各種商品的企劃開發、製造到流通、銷售的所有業務都一手包辦,商品種類也從衣著開始,拓展至家庭用品、食品等所有日常生活相關用品。

無印良品進入台灣市場十四年,年營業額皆有亮眼表現並逐年穩定成長,

目前有53家實體門市與3家網路店鋪經營中,

中期目標將持續與消費者深度溝通,希望成為Life style store第一品牌,並擴大市場佔有率。



[Café&Meal MUJI 無印良品餐飲事業]

善用大自然孕育出的各式食材,以單純的調理方式,運用最低的調味品帶出食材自然鮮甜,

體會『質素之食』的美味,為MUJI無印良品對食的基本想法。

透過Café&Meal MUJI的開設,實地拜訪產地與生產者交流請益,選用當季且維護自然之旬味食材,

參考各地傳統特色料理作成店舖餐點,成為延續歷史飲食文化角色,

並提供舒適的用餐空間,不論聚餐或是享用一個人時光,

都可嚐到有益身體、友善環境的『質素之食』美味。

日本於2000年設立第一家店,

台灣秉持MUJI無印良品精神並延續『質素之食』的膳食理念,

業於2014年開設Café&Meal MUJI一號店,

我們期待與邀請喜好無印良品的夥伴一同加入,

合力推廣與供應健康的原味料理。



未來無印良品將持續努力,並誠摯期待您的加入! 
經營理念

MUJI無印良品自1980年以來, 

以不標榜品牌、注重本質的商品價值與簡約設計為理念, 

商品開發堅持的四大原則: 

1. 簡單實用的設計,不添加多餘裝飾。 

2. 基本且低調的色彩,能自然的融入各環境中不顯突兀。 

3. 追求品質與價格的平衡,物有所值。 

4. 提案滿足生活各式需求的商品,體現完美生活。 



MUJI無印良品依照這樣的理念與標準,嚴格控管每樣商品的品質、設計及價格。 



台灣無印良品自2004年4月成立第1家微風門市至今,以生活提案專門店為主軸, 致力於提倡簡約、自然、富質感的MUJI式現代生活哲學,提供機能實用、價格合理、品質優良的商品, 滿足生活所需。讓無印良品「No Brand」的精神且加以延續, 並貫徹對材質、流程檢視、簡單化包裝的堅持,以持續不斷提供消費者具有生活質感的好商品為職志,讓台灣的消費者也能享受到「無印良品」具高度文化素養及世界各國藝術工作者,跨文化、跨領域合作所創作的各式生活商品。
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福利與制度

公司制度

福利制度

門市全職夥伴:營運獎金、激勵獎金、每季調薪、年度調薪、勞健保、團體保險、勞退提撥、生日禮金、三節及勞動節禮品、員購優惠、結婚補助、生產祝賀金、喪葬慰問金、年終尾牙等。

總部社員:固定獎金、變動獎金、年度調薪、勞健保、團體保險、勞退提撥、生日禮金、三節及勞動節禮品、員購優惠、結婚補助、生產祝賀金、喪葬慰問金、年終尾牙等。

總部職員(需簽訂一年約):年度調薪、三節及勞動節禮品/金、勞健保、團體保險、勞退提撥、生日禮金、員購優惠、結婚補助、生產祝賀金、喪葬慰問金、年終尾牙等。

兼職夥伴:營運獎金、激勵獎金、三節及勞動節禮金/品、每季調薪、勞健保、團體保險、勞退提撥、生日禮金、員購優惠、特別假津貼(年資半年以上)等。

最新面試心得 / 工作經驗分享

來自48位評分
  • 來自店職員留言
    公司福利好、品牌也大,是個好磨練機會。
  • 來自計時人員留言
    上班環境好,同事好相處!
  • 來自門市人員留言
    日系公司福利制度透明優良,上班環境跟同事都很好相處,在裡面工作發展性跟成就感很高。

產品與服務

無印良品門市:提供全方位的服飾、食品、日常生活用品

無印良品餐飲事業:Café&Meal MUJI採用台灣當季在地食材、以單純調理方式,呈現食材新鮮自然風味,提供消費者安心安全及舒適的餐食體驗;Café MUJI堅持使用依循節氣熟成的旬味食材,提供手沖咖啡、開放式三明治與自在閱讀的餐食空間

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