目前位置:找工作台中市人力派遣台灣谷歌人才資源管理顧問有限公司

公司簡介

【公司簡介】
為了符合各組織的多元化發展,特別於2017年12月將各組織以移動互聯網為工具,創新 | 創意 | 自主 | 孵化為主軸,創建台灣谷歌集團,目前集團擁有台灣百度、台灣谷歌、台灣騰訊、台灣微信、台灣移動互聯網、原住民族創新自主.等國際平台,集團提供完善人才招募、高階獵才、人才發展訓練及顧問診端諮詢服務,來協助年輕一代的未來企業家躍上雲端,做出對台灣人的貢獻。
每年直接服務人次逾150萬。
我們相信,人才是改變市場的開始,而人事服務本身也應該隨著時代脈動而改變。
於是領先創建了全亞洲第一個提供”人才計畫中心” 平台,
更將 養成+培育+成才 融合人事服務精神,成為前所未有的新型態人力資源產業!
目前” 人才計畫中心”平台從人才培育養成到成才為目的,服務客戶為全球知名之大型企業。員工網羅各產業專才菁英,遍及全亞洲。
透過”人才計畫中心”平台,我們提供的將不只是人事專業服務,更加強客戶的曝光率、能見度、代處理人才各式招聘活動、人才在職訓練、人才職能訓練、人力效益結構訓練、勞動法令諮詢 等,我們更致力捕捉每位客戶的求職求才需求經驗,精準預測下一次的招聘模式,實踐人才整合4.0的概念。
關於理念,我們永遠創新、永遠引領潮流,歡迎你的加入!

【團隊現況】
台灣谷歌集團 革新人才資源模式,已成為全亞洲的人事委外服務產業領導企業。目前於台北、桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄皆有辦公室,網羅各地專業人才,人才陣容與辦公規模倍數成長中,並持續擴展全亞洲版圖。2015年,更獲得新加坡國際企業發展局推薦、新加坡人資公司以及各產業大型公司的肯定及重視。
【人資人才】
台灣谷歌透過全亞洲人才運籌及多元人才計畫,員工亦包含不同種族、背景、文化的團隊成員。我們追求的是多元面向T型人才所組成的團隊(Medici effect-創意,靈感,新點子,突破性),能提供全亞洲人才舞台,也沒有傳統Head count的限制,如果您具有創新血液、創新精神、服務熱忱、高標自律、講究速度也能擔負責任。
我們非常期待你的加入----

【人事整合服務】
台灣谷歌 以創新人資服務研發可依學習需求隨選學習內容之專利「HR實務課程培育系統」,透過即時養成的資料比對,可將每位人員的學習喜好、特質、程度、背景,與全亞洲條件相符的專長及興趣自動配對,精準媒合,有效提高學習養成效果與服務品質,獨創人才系統更獲得台灣區人資市場肯定,成為唯一彙集全亞洲「人」與「才」優異人才資源及個別需求的台灣谷歌人才計畫中心Business Model。

【人資學習實踐者】
跨國界無障礙求職求才人事委外服務,有效減少高人事成本所產生的耗費。無障礙求才服務更大幅降低企業搜尋人才的困難問題,落實解決及時人才供需問題,谷歌不遺餘力。

【人才培育】
谷歌一直在積極探索人資技術上的卓越,
我們的文化是主動地“人才培育”而不是被動地“招聘選用”,
我們通過以下的管理制度,指導政策和約束程序確保了有效地實施:
• 管理制度: 早發現、早診斷、早評估、早預防(績效評估)
• 人到產業技術人升職涯計劃(TPP): 關鍵人才的養成培育
• 未來性培育計劃系統 (PPMS): 職前訓練安排和適時調整
• 階段性進修: 人才規範和職場規範
• 關鍵績效指標考核 (KPIs): 為了績效評估和不斷改進
• 質量保證: 服務合同,供應合同和供應商的審核
• 入職場態度策策:職場規範和工作技能未來分析
• 專業技術: 提高多元能力並防止出現非技術性的職務

【經營理念】
我們的核心價值  “ 我們幫助了 多少人 有工作!”的經營理念得到充分體現,使我們在人才競爭中處於優勢地位。秉持著「積極負責 勇於承擔 創新服務」的文化精神及品質政策。
與國際接軌為我們秉持不斷地自我提升的經營理念,團隊敬業、商譽維護、分秒要求,人員素質掌控確實,獎懲制度落實,致力完成多元化最專業人力資源,包括HRM、HRD、HRP事業等,持續建立與各企業、我司、派遣員工之間互信互惠的關係,以合理價格承攬業務,提供長短期派遣人力支援企業,協助企業節省淡旺季固定人力成本,以優質團隊精神獲取更多客戶支持,藉由充分瞭解企業文化及產業、未來願景及人力需求規劃,尋找符合需求及客制化之優秀人才,共同創造及提升企業競爭力,讓企業在激烈競爭的過程中能夠搶得市場先機。達共創三贏局面,永續經營以達成優質穩定之「台灣谷歌人才計畫中心」為努力目標。
公司地址:
台中總公司 : 台中市西屯區台灣大道四段925號8樓之5      TEL:04-2358-2779
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福利與制度

公司制度

◆ 獎金福利:年終獎金、中秋禮金(卷)、生日禮金(卷)、勞動禮金(卷)
◆ 休假福利:週休二日、特休、陪產假、家庭照顧假、女性同仁生理假、產檢假
◆ 保險福利:勞保、健保、員工團保、勞退提撥金
◆ 休閒福利:國內旅遊、社團活動
◆ 成長福利:員工在職教育訓練 (內部訓練、外部訓練)、順暢的升遷管道
◆ 輔助福利:員工制服 (現場人員)、婚喪喜慶、生育津貼
◆ 餐飲福利:家庭日聚餐、年終尾牙、部門聚餐
◆ 健康福利:員工身體健康檢查
◆ 休閒福利:特約商店折扣、社團活動及不定期舉辦活動,充實員工及家人休閒活動。
其他福利優於或符合勞基法的規定執行

【完整與持續的創新學習】
專職訓練規劃小組:依據部門的特性與專業,負責各功能專業訓練規劃
新人訓練:完整介紹工作上所需的資訊及專業,使新人能更快融入環境
專業訓練:針對不同職能規劃各類課程,如:招聘/面試/任用/經營管理/心理輔導/行為科學/社服…等
管理訓練:針對各階層主管設計,並普設一般管理課程訓練
自我發展:公司內不定期舉辦講座,如:理財/科技/激勵講座
講師培訓:培養公司優質講師團隊,達到知識的傳承
外派課程:推薦員工參加國內受訓、報名國內各單位舉辦之訓練課程,拓展學習視野
e-learning:不受時空限制,個人可自由選修有興趣的知識

【人性化的管理與服務】
陪產假、特休假、女性生理假
春節、端午節、中秋節福利點數
提供生日禮金、婚喪喜慶補助
免費年度健康檢查,專業醫師諮詢
免費團體保險及眷屬醫療保險
數百家食衣住行育樂特約商店優惠
獲勞委會頒發「重視女性人力資源優良事業單位」的肯定

【以績效為導向的管理激勵制度】
優渥薪資與獎金
提供專利發明獎金
以上所載為相關制度摘要,個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書辦理。日後制度如有調整,以最新規定為準。

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產品與服務

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專業正職人才招聘 Permanent Placement
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人才派遣服務 Temporary  Contract staffing Dispatching
人才委外服務 Payroll Handling
職務外包服務 Functional staffing Outsourcing 
薪資外包服務 Payroll Administration Outsourcing 
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人才派駐服務 HR Onsite
人才招聘流程外包 Personnel Recruitment Process Outsourcing (RPO) 
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職前訓練 Pre-employment training
職涯發展 Career development
自主發展 Entrepreneurship development

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