目前位置:找工作高雄市其它服務相關業伊莎貝爾休閒有限公司店經理-陽明店

工作內容

1. 負責店務營運及一切人事物的管理與掌控。
2. 負責店業績目標之達成與管理及整體營業額成敗之責任與義務。
3. 落實執行上級交付推動之各項業務與管理職責與回報。
4. 督導店內同仁業務推廣之行為。
5. 人力評估及人事職掌督導考核、奬懲。
6. 行政工作制定、櫃台休假表管控審核,物料耗材備品倉庫成本控管及進貨,財務推動督導管理。
7. 確認幹部及同仁職場教育課程的訓練及工作心態鼓舞。
8. 確認幹部及同仁工作執行進度與問題檢討。
9. 工作環境清潔維護、工程維護監工與店務監督。
10.佈達店內各項規定及活動。
11.主持每月店務會議及會議資料準備、活動提案/推動執行/效益評估檢討,業務通路推動、年營業目標成長計劃。
12.落實遵守公司之一切規章。
13.業績達標或成長達公司標準,薪資加發10%-20%

薪資待遇:
月薪 33,000 至 45,000 元
上班地點:
高雄市三民區陽明路28號 地圖找房子找中古車 租售行情
上班時段:
日班、晚班、大夜班、需輪班 上班時段:12:00/下班時段: 21:00
休假制度:
排班制
職務類別:
店長門市營業主管店長/賣場管理人員

職缺條件

工作性質:
全職
身份類別:
一般求職者
是否出差:
不需出差/外派
管理責任:
管理13人以上
可上班日:
即時
工作經驗:
5年以上
學歷要求:
高中職、專科、大學、碩士、博士
語文條件:
不拘
擅長工具:
不拘
工作技能:
不拘
需備駕照:
普通重型機車、輕型機車、普通小型車
其他條件:
未填寫
需求人數:
1人

福利與制度

公司制度

◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
3.勞動節獎品/禮品
◆ 休閒類
1.部門聚餐
◆ 制度類
1.員工制服
2.績效獎金
3.完整的教育訓練
4.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
◆ 其他
1.特約商店
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.旅遊補助

最新面試心得 / 工作經驗分享

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應徵方式

職務聯絡人:
石特助
聯絡Email:
請先登入後查看
電   洽:
請先登入後查看
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.別忘了告知雇主,您是在518看到這則職務。
.面試時,請勿交付提款卡及密碼、存摺、信用卡或個人證件。求職防騙技巧

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