工作內容

1.績效目標達成,超越顧客滿意度。
2.接受公司教育訓練與排班。
3.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。
4.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。
5.有效值班與餐廳清潔維護管理。
6.具協助主管相關教育訓練能力。
7.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團隊虛心改善檢討。
8.熟悉餐廳整體運作及成本控制,個性外向喜歡與人及新事務接觸者。
9.具備電腦能力。(本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統,現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。
10.負責聯繫內外場之工作。
11.具火鍋店主管職1年以上經驗尤佳

薪資待遇:
月薪 40,000 至 50,000 元
上班地點:
台北市中正區青島東路5號 地圖找房子找中古車 租售行情
上班時段:
日班、晚班、假日班、需輪班 上班時段:10:00/下班時段: 22:00
休假制度:
排班制
職務類別:
餐飲主管餐飲服務人員餐廚助手

職缺條件

工作性質:
全職
身份類別:
一般求職者、應屆畢業生、日間就讀中、夜間就讀中、中高齡者、二度就業、原住民、研發替代役
是否出差:
需出差/外派,時間未定
管理責任:
管理5-8人
可上班日:
可年後上班
工作經驗:
1年以上
學歷要求:
大學、碩士、博士
語文條件:
不拘
擅長工具:
不拘
工作技能:
不拘
需備駕照:
普通重型機車、普通小型車、職業小型車
其他條件:
個人特質:
1.具火鍋店主管職1年以上經驗
2.具服務熱忱、細心負責
3.積極正面、活潑開朗
4.有志投入餐飲服務業者
5.願接受公司培訊計畫及升遷制度
需求人數:
5人

福利與制度

公司制度

福利與制度:
◆ 獎金類
1.年終獎金
2.三節獎金
3.國定假日雙倍薪水
4.加班費
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.勞工退休金提撥
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假 (依勞基法規定)
2.婚假/喪假 (依勞基法規定)
3.產假/陪產假(依勞基法規定)
◆ 制度類
1.員工制服
2.教育訓練
3.技術考核加薪與升遷
◆補助福利

最新面試心得 / 工作經驗分享

目前尚未有評分

應徵方式

職務聯絡人:
許副理
聯絡Email:
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.面試時,請勿交付提款卡及密碼、存摺、信用卡或個人證件。求職防騙技巧

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