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公司簡介

日盛金融控股公司於2002年2月5日正式掛牌上櫃,股票代號5820,成為台灣第一家上櫃交易的金融控股公司,同時展現日盛金控達成積極整合經營績效的目標,更進一步升級日盛金控的競爭優勢。 
日盛金融控股公司之成立,係為順應全球金融發展潮流,響應政府金融革新政策,並以達成擴大規模經濟、發揮經營綜效、強化市場競爭力為目的。2009年 4月14日,日盛金控展開全新的一頁,成為台灣第一家由外資所主導的金控,擁有最健全的資本結構,邁向嶄新的未來。
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福利與制度

公司制度

(1)核心福利 
1.結婚禮金 
2.生育補助金 
3.喪葬補助金 
4.急難救助金 
5.社團補助金 
6.員工團體旅遊 
(2)彈性福利: 
1.引進彈性福利系統,以每年核發之點數提出申請。 
2.健康生活:包含自費健檢、健身活動等。 
3.專業進修:包含EMBA / MBA、學位/學分、進修課程、藝術鑑賞等。 
4.安心保障:包含保險費補助、托兒、托老。 
5.輕鬆生活:包含交通費、商品禮券、美食及購物天地。 
(3)其它福利 
1.團體保險(定期壽險、意外險、醫療險、職災險) 
2.優惠自費員工暨眷屬福利團體健康保險 
3.勞保、健保 
4.優於勞基法的特休假 
5.久任假 
6.證照測驗與補助 
7.員工持股信託 
8.優惠利率房屋貸款 
9.員工制服 
10.員工尾牙餐會 
11.勞工退休金提撥 
12.每年免費健康檢查

最新面試心得 / 工作經驗分享

來自5位評分
  • 來自銀行辦事員留言
    面試當天公司會先透過投影片把公司概況作介紹,包括企業文化、福利制度、職涯規劃...等,接下來進行專業科目及性向的測驗,在同時會進行五人為一組的面試,面對三位面試官,面試過程首先先依序自我介紹,接著會提出問題依序回答,例如:提出自己的優缺點是哪些?,也有針對個人提出問題,例如:為何會離開上一間公司?
  • 來自電話客服人員留言
    有年度分紅獎金,雖有加班但不會太多,而且一天最多只加1小時,而且有加班費,同事人都很好,也有三節獎金,設備雖然不是最好但夠用,雖然是輪班但非正常班津貼不錯。
  • 來自存匯人員留言
    因10月進去做不到幾個月,年終就有1個月。

產品與服務

(1)證券業務 
(2)承銷業務 
(3)自營業務 
(4)期貨業務 
(5)存款業務 
(6)放款業務 
(7)外匯業務 
(8)信用卡業務 
(9)信託業務

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