目前位置:找工作桃園市飯店管理享樂文旅飯店股份有限公司桃園館-飯店客務主任

工作內容

1.需負責管理職責、排班、培訓
2.大廳接待及客戶諮詢服務
3.接待客戶與維繫客戶關係
4.督導控管客帳作業,如:收款、核帳、查帳等
5.處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等
6. 督導櫃檯作業及改善,教育
7.積極主動配合度高,具服務業之高度熱忱
8.負責部門間溝通協調,客訴處理回覆

薪資待遇:
月薪 31,000 至 34,000 元
上班地點:
桃園區復興路95號 地圖找房子找中古車 租售行情
上班時段:
日班、晚班、大夜班、需輪班
休假制度:
排班制
職務類別:
飯店或旅館主管旅遊休閒類主管飯店或旅館工作人員

職缺條件

工作性質:
全職
身份類別:
一般求職者、原住民
是否出差:
不需出差/外派
管理責任:
管理9-12人
可上班日:
一週內
工作經驗:
1年以上
學歷要求:
專科、大學、碩士、博士
語文條件:
中文 聽:精通 / 說:精通 / 讀:精通 / 寫:精通
英文 聽:中等 / 說:中等 / 讀:中等 / 寫:中等
擅長工具:
不拘
課程推薦:
平面設計師就業培訓
工作技能:
不拘
其他條件:
1.需具飯店客務主管經驗1年以上
2.需輪班
3.有第二外語能力者優先入取
4.請求職者務必附上大頭照片( 未附上照片皆不受理)
5.需使用飯店系統,熟悉金旭系統者佳
需求人數:
1人

福利與制度

公司制度

福利津貼:1.三節獎金  2.生日禮金   3.全勤獎金  4.櫃檯人員語言證照加給 5.大夜值班津貼  6.結婚禮金 7.喪葬慰問金   8.餐飲優惠 
休假制度: 1. 月排休8~10日/國定假日    2. 特休假、生理假、產假、陪產假、產檢假及家庭照顧假等    3.其餘休假天數按勞基法規定給予   
考核升遷制度:1. 員工考核  2. 升遷管道 
保險制度:1. 勞工保險    2. 全民健康保險    3. 勞退提撥    4. 職災保險 
員工健康關懷: 每年免費員工健檢 
 ◆公司福利為正職人員適用
 

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應徵方式

職務聯絡人:
洪小姐
聯絡Email:
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電   洽:
請先登入後查看
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.別忘了告知雇主,您是在518看到這則職務。
.面試時,請勿交付提款卡及密碼、存摺、信用卡或個人證件。求職防騙技巧

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