目前位置:找工作台北市餐飲業HUN餐飲集團(巍鴻餐飲有限公司)正職內場人員-JAI 宅/台北西門店

工作內容

一、
我們重視人員多元發展性:
依照個人學習的企圖心與能力
可學習的內場工作區域分為:餐點區、備料區、飲料區、焗烤區、出餐區、甜點區
二、
我們重視人員安全:
額外投保意外保險
員工在家跌倒、在外打球受傷皆可申請實支實付理賠
三、
我們重視人員福利:
店內服務費不同於外面強制加收10%
而是客人自由給予並且100%回饋給員工加薪(全台獨創)
四、
我們重視人員職涯發展:
提供完整SOP訓練流程以及內訓外訓課程規劃
五、
提供進階培訓計畫
與儲備幹部公開遴選機制
六、
我們重視人員薪資公平性
制定薪資透明晉升制度
讓新人有明確管道可爭取加薪機會
七、
每月排休日期由自己決定
八、
企業文化創新有活力
我們重視人員的發展未來性
2019/2020/2021
有不同領域之品牌展店計畫
九、
完整特休、福利、評鑑制度
十、
JAI 宅:台中指標性義大利麵品牌(一中商圈最美餐廳)
十一、
台北店第一梯次人員預計八月開始受訓

薪資待遇:
月薪 30,000 至 50,000 元
上班地點:
台北市萬華區武昌街二段50巷10號2樓 地圖找房子找中古車 租售行情
上班時段:
日班、晚班、需輪班
休假制度:
依公司規定
職務類別:
其它餐飲相關人員餐廚助手調酒師/吧檯人員

職缺條件

工作性質:
全職
身份類別:
一般求職者、應屆畢業生、日間就讀中、夜間就讀中、二度就業、原住民、研發替代役
是否出差:
不需出差/外派
管理責任:
不需負擔管理責任
可上班日:
不限
工作經驗:
不拘
學歷要求:
不拘
語文條件:
不拘
擅長工具:
不拘
課程推薦:
AI人工智慧培訓
工作技能:
不拘
其他條件:
台灣餐飲企業分為三類:

A小規模店家
只有一間至兩間的規模
體制制度相對薄弱
發展性最低
B成熟大公司
已有超過10間以上之店家數
員工數超過千人
制度福利較佳
升遷機會不大因主管階層已滿
不容易被發掘看到
C快速成長中企業
具有展店之計畫
體制不斷修正改善
薪資不算最頂尖
但發展性最高
容易因為積極企圖心被挖掘提拔
此類型的企業在台灣最少見
我們HUN餐飲企業為此類型之代表

現在此階段
是我們正要起飛茁壯的時機點
加入我們
一起打造一個企業願景
能力佳者有很大機會成為
未來之高階主管、核心管理階層
需求人數:
1-3人

福利與制度

公司制度

一、特休比照勞基法辦理。
二、月休8天,排休日期由人員自行決定安排。遇國定假日增休。
三、供餐。
四、本企業所收服務費全額發放給員工作為加給獎金,每個月額外享服務加給。
五、額外意外保險、大醫院健檢。
六、新品牌員工投資認股企劃。
七、完整培訓機制、人員評鑑制度。
八、優秀人員快速幹部培訓計畫。

最新面試心得 / 工作經驗分享

目前尚未有評分

應徵方式

職務聯絡人:
蔡詩榆
聯絡Email:
請先登入後查看
電   洽:
請先登入後查看
親   洽:
台中市北區三民路三段125號2樓地圖
其他應徵方式及備註:
可至www.facebook.com/jaixtaiwan私訊我們或直接於518投履歷
※518人力銀行提醒您
.別忘了告知雇主,您是在518看到這則職務。
.面試時,請勿交付提款卡及密碼、存摺、信用卡或個人證件。求職防騙技巧

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