工作內容
「選擇比努力重要」
• 開發租屋案件與客戶房屋帶看
• 為房東房客締定租約
• 客戶關係管理的經營及維繫
• 專注經營房地產出租事務
• 針對不同客源(個人、企業、團體等)之國內銷售、業務推廣
• 學習公司安排的新人課程
• 做好接受公司訓練成為未來職缺幹部或主管之準備
專人培訓、快速上手、高挑戰高收入
邁向高薪族、收入由你自己決定
良好升遷制度、培訓儲備幹部
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【大管家】
大管家目前專營台北、新竹、竹北、台中地區各大名宅聚落,以一條龍形式完整管理所有客戶所受託的房屋物件,累積成交物件資料超過5萬筆客戶名單,配合公司物件整合平台,並善於行銷或尋覓優質名宅,更有效的提高成交效率與需求準確的品質,創造三贏的完美房地產交易!因此,注重品牌形象與專業態度,引進美式經理人管理,並複製成功人士的價值觀以宏觀角度開創優質房仲平台。
【租屋市場】
房價越飆漲、景氣越低迷、租屋市場越熱絡!近幾年買賣市場已邁入寒冬,許多業務整整半年都無法成交一筆案件,甚至是一整年的時間;相較之下,租屋市場蓬勃發展,一個月成交數筆不是問題,不但求得溫飽更能穩定生活,租屋房仲才是你的希望與目標!而大管家為了因應市場的需求量,更需要優秀人才共同攜手打拼與耕耘,而你就是我們要的那個人才!
【新進同仁】
大管家對於同仁採取『高專制』,獎金為實領50%~70%,享有勞健團保,新同仁者將安排師徒專人制為您指導教學。主要工作項目為房東與房客的開發媒合、房屋帶看與雙方簽訂契約,在資深主管帶領下,工作學習容易、案件快速成交,完成新人階段的所有事項。
【我們的堅持】
●上市櫃公司為目標 與眾同仁共享利潤成果●
●房屋租屋業為唯一 『股東制』的直營品牌●
力行『創造完美的房屋服務』理念,以『一家人』的文化為核心價值,更以『股東制』的分享精神,讓員工不只是員工,員工也可以成為公司的股東,參與公司經營及分享利潤,這才是具有向心力的『一家人』。
【股東制升遷階級】
業界獨創『股東制』股東紅利、主管階級優先認股享有30%~50%股東分紅,無須出資就可成為大管家的股東;另外,大管家可輔導你開店營運,並享有『股東紅利』及多項賺錢的福利,且可參與公司的經營及共享公司多項的利潤,大管家的文化核心就是把股東、同仁當家人,一同打拼拓事業、分享利潤賺獲利。
【大管家未來計畫】
大管家房屋管理目標為邁向各國拓點,全台100家直營分店,提供房地產全方位的服務,台灣據點為初階計劃中的起步。目前大管家正處於發展中階段,只要現在進入大管家租屋部的同仁,皆是掌握最佳的契機,其未來的發展潛力是無限可能!
展望大管家未來,現已成立房屋買賣部(新竹、竹北區)與租屋管理部(台北、新竹、竹北、台中區),並引進歐美先進國家不動產業成功經驗,結合租屋、買屋、管理全方位服務,強化專業能力與獨樹一格服務;另外,將規劃建設、旅館業相關部動產業,結合既定的租賃、買賣、代管、包租,以龐大專業實力前往中國、香港等各國發展海外事業,成為房產管理領域的領導品牌,此為大管家最終目標!
由於大管家的長期發展規劃,非常渴望人才加入大管家的行列,只要您有遠大抱負與巨大事業心,大管家絕對可以給您更大的國際舞台,讓你盡情地揮灑房仲才華,只要您願意,大管家歡迎您的加入!
職缺特色
職缺條件
技能條件
員工福利
福利說明
◎分紅 / 配股
(1) 員工紅利
(2) 員工認股
(3) 股東紅利
◎獎金 / 禮品類
(1) 三節獎金/禮品
(2) 季績效獎金
(3) 業務年度獎勵金
◎保險類
(1) 勞保
(2) 健保
(3) 員工團保
(4) 意外險
◎休閒類
(1) 國內旅遊
(2) 國外旅遊
(3) 部門聚餐
◎制度類
(1) 員工制服
(2) 完整的教育訓練
(3) 順暢的升遷管道
◎請 / 休假制度
(1) 特休/年假
(2) 訂婚假
(3) 不扣薪病假
(4) 同仁育嬰假
◎補助類
(1) 結婚禮金
(2) 旅遊補助
(3) 傷病、喪葬慰問金
(4) 員工及眷屬租屋、買屋優惠
◎請 / 休假制度
(1) 榮譽假
(2) 特休/年假
(3) 家庭照顧19:00下班
(4) 育嬰,其他因素留停制度
(5) 其他符合法令的休假規定
◎其他
(1) 特約商店
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