目前位置:找工作桃園市餐飲業兩班家有限公司-幸福企業-(兩班家韓式餐飲集團) 桃園區 儲備店經理

工作內容

【工作內容】
1. 各品牌月/年營運計畫,追蹤各項管理目標。
2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略,以便達成營運目標。
3. 依照總公司政策、標準作業SOP,及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。
4. 管理門市人力調度與配置,及新進人員執行教育訓練。
6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。
7. 產品品質的維持與控管。
8. 各店成本及零用金的確實管控。
9. 公司其他策略推動與執行。

【工作技能】
1. 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。
2. 具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。

【首選人才特質】
1. 需具至少3年以上餐飲管理相關工作經驗,具韓式餐飲經驗者優先考慮。
2. 主動積極、自我管理、以身作則、提攜後進、宏觀心態。
3. 懂得如何領導團隊,帶領夥伴一同追求新目標。

【工作待遇】
月薪50000起
※須配合營運加班,加班費依照勞基法計算併入薪資。

【備註】
*初期需至北部店家訓練一個月*

薪資待遇:
月薪 50,000 元以上
上班地點:
桃園市中壢區中園路二段501號4樓 地圖找房子找中古車 租售行情
上班時段:
日班、晚班、需輪班
休假制度:
依公司規定
職務類別:
飯店或旅館主管

職缺條件

工作性質:
全職
身份類別:
一般求職者、二度就業、原住民
是否出差:
不需出差/外派
管理責任:
管理9-12人
可上班日:
二週內
工作經驗:
3年以上
學歷要求:
高中職、專科、大學、碩士、博士
語文條件:
中文 聽:精通 / 說:精通 / 讀:精通 / 寫:精通
擅長工具:
不拘
工作技能:
不拘
其他條件:
有韓式餐飲管理經驗佳
有丙證、廚證者佳
需求人數:
1-2人

福利與制度

公司制度

勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金
獎金類:年節禮品、員工生日禮券、禮品
保險類:員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金
設備類:員工餐廳
娛樂類:國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐
★月休8天採輪休制
★勞健保
★公司提供6%勞退金
★供應午/晚餐
★三節禮品
★業績獎金
★員工生日禮券
★員工來店消費折扣
★同仁年度免費健康檢查
★在職訓練
★職涯管理(專業教育)
★提供制服
★透明升遷管道
★1年2次年中、年尾總公司舉辦的大型聚餐、店內不定期舉辦員工聚餐。
★國內員工旅遊

最新面試心得 / 工作經驗分享

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應徵方式

職務聯絡人:
Judy
聯絡Email:
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.面試時,請勿交付提款卡及密碼、存摺、信用卡或個人證件。求職防騙技巧

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