目前位置:找工作台北市零售業統一超商股份有限公司

公司簡介

[企業概要] 
7-ELEVEN便利商店源自於美國7-ELEVEn,Inc.。其以銷售冰塊起家並於1930年一舉推出27家圖騰商店,導入「便利商店」的服務概念。至1946年更推出當時的便利服務創舉一延長營業時間為早上7點至晚上11點,自此「7-ELEVEN」傳奇性的名字在美國達拉斯誕生。台灣第一家統一超商於民國69年開幕,目前台灣統一超商總店數佔全球第三位,僅次於日本與美國。 

未來更將持續以多角化經營模式,將成功經驗拓展到其他領域,為消費者提供更多更新更好的服務。堅持以顧客為本位來追求永續經營,統一超商並落實企業公民的責任,積極推動環保,參與關懷社會、改善社會風氣的行動,期使7- ELEVEN不凡的社會價值,讓您我一起感受榮耀。 

我們的願景:「台灣第一、世界一流」
我們的使命:「成為最卓越之零售業者;提供生活上最便利之服務;善盡良好社會公民之責任」
我們的定位:「打造安心、便利、歡樂的商圈生活中心,成為便利的創新者」

[我們的驕傲] 

蟬連天下雜誌「台灣最佳聲望標竿企業」龍頭寶座20年 
連續6年獲選壹週刊「服務第壹大獎」 
獲選6次遠見雜誌「企業社會責任獎」 
Cheers新世代最嚮往企業Top 100 
英國標準協會(BSI)AA100認證為具有A+等級的永續型企業 
2016遠見五星服務獎第一名 
2016台北市績優健康職場第三名 
2015年獲勤業眾信會計師事務所評選為全球前250大零售業中唯一入選的台灣零售業 
「第十二屆上市上櫃公司資訊揭露評鑑」最優「A++」評等 
2015年經理人月刊影響力品牌「零售量販類」「首獎」 
2015年商業周刊「百大最有影響力品牌調查」中「零售」第一名 
「第一屆公司治理評鑑系統」評鑑成績前5% 
2014年天下雜誌「金牌服務大賞」第一名 
富比士全球兩千大企業名單(Forbes Global 2000) 
2014年數位時代「綠色品牌大調查」「零售通路類」冠軍 
2014年工商時報「臺灣服務業大評鑑」「便利商店」業種金牌 
2014年富比士進榜全球2000大企業 (Forbes Global 2000) 
2013年台北市府績優綠色採購企業獎 
2012年數位時代「數位服務標竿企業獎」 

[薪資] 
統一超商定期維持調薪,近三年薪資調幅皆在3.5%以上,員工薪資維持超越同業之水準。 

[幸福企業的幸福員工] 
投入大量訓練資源培育訓練人才,提供不同的階層別課程、營業訓練、數位學習、專業功能訓練、外訓學費及訓練費。 
統一超商大學透過學習智庫、管理學院、CEO學院、CVS學院形塑完整的人才培訓計畫,豐富的「實體課程」搭配「線上學習」,塑造出優良的學習型組織。 

[職涯發展] 
PCSC橫跨6大事業-流通事業、餐飲事業、中國事業、物流事業、支援事業,美妝事業,眾多關係企業,不僅提供多元事業輪調機會,更提供海內外多功能歷練。只要願意,統一超商所有關係企業皆是提升個人職場價值的舞台。 


統一超商矢志成為最卓越的幸福企業,讓每個人的幸福就在身旁。 
在統一超商的工作環境裡,工作不僅只是生活,更是學習與創造價值的舞台。 
週三家庭日、幸福合作社、幸福講座、統一超商大學,幸福你的心。 
福儲信託制度、自選式福利、內部加盟優惠以及不定期推出的瘋狂員工團購大優惠,更是統一超商夥伴獨有的好康大福利。 
加入統一超商,您就擁有PCSC(橫跨6大事業-流通事業、餐飲事業、中國事業、物流事業、支援事業,美妝事業)發展的版圖,未來發展一片光亮。 

統一超商,歡迎您的光臨。
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福利與制度

公司制度

(以下為"統一超商股份有限公司"福利制度) 
除了基本福利,我們還有好多獨享福利- 
福儲信託:正職員工可每月提撥個人本薪的6%,公司會再加碼前述金額之30%,總共達7.8%的本金作為信託基金至信託專戶,以定期定額的方式購買統一超商股票。 

自選式福利:正職員工每年度依不同薪層與職等給予不同額度,可盡情使用您想要選擇的項目喔。ex:旅遊、餐費、禮品、個人成長進修、通訊費用、育兒等等。 

生日禮物:每年至少1600元的商品卡。 

身心靈照護:設置安全衛生管理師,評估工作環境風險及衛生監測,使每位員工均能安全工作、平安回家。針對員工身心健康方面,不只培育內部關懷志工,更設置專職護理師,提供夥伴適時的心靈關懷及健康諮詢,照顧員工身心靈;同時,亦會定期舉辦幸福講座(如:親職溝通、旅遊、理財等),讓同仁獲取生活面向的資源補充,提升員工工作及生活的平衡。 

以下列舉本公司之福利制度: 
◆ 獎金/禮品類 
1.年中獎金、年終獎金、勞績獎金、目標獎金 
2.三節獎金/禮品 
3.勞動節獎金/禮品 
◆ 保險類 
1.勞保 
2.健保 
3.員工團保 
4.眷屬團保 
5.職災保險 
◆ 制度類 
1.完整的教育訓練 
2.順暢的升遷管道 
3.主動規劃人才發展 
◆ 設備類 
1.圖書館 
2.集乳室(總部) 
3.特約幼稚園/托兒所 
4.醫務室 
◆ 請 / 休假制度 
1.特休/年假 
2.女性同仁產假、安胎假、育嬰假、生理假、產檢假 
3.男性同仁育嬰假、陪產假 
4.家庭照顧假 
5.事假、病假、喪假、婚假 
◆ 其他 
1.眷屬日活動 

◆ 補助類 
1.結婚補助 
2.生育津貼 
3.員工進修補助 
4.員工教育獎助學金 
5.子女教育獎助學金 
6.旅遊補助 
7.健康檢查 
8.退職金提撥 
9.喪葬補助 
10.急難救助金

最新面試心得 / 工作經驗分享

來自829位評分
  • 來自計時人員留言
    公司福利比前一間好,需注意主管沒有搞清楚狀況就飆罵 沒什麼困難的肯做就可以做好
  • 來自員工留言
    會拿到加班費 但是做完可能會晚下班 跟同事好相處 公司福利 有可能 一年辦一次尾牙 抽聖誕節禮物 面試還蠻緊張的
  • 來自門市服務員留言
    主管待人親近 上班與鄰近消費者顧客相處愉快 相談甚歡 同事之間互相尊重包容勉勵 偶爾下班相約 相處和樂

產品與服務

零售服務業連鎖便利商店

13筆工作機會

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工作待遇:面議

*早晚及大夜三班別門市運作及店務執行。 招募職位:正職/兼職/大夜班人員 工作待遇:依門市/班別不同待遇不同 分發範圍:中永和/板橋...

工作待遇:依公司規定

*早晚及大夜三班別門市運作及店務執行。 招募職位:正職員/兼職人員/大夜班人員 工作待遇:依門市/班別不同 面試日期:2018/10/15(...

工作待遇:依公司規定

*早晚及大夜三班別門市運作及店務執行。 招募職位:正職員/兼職人員/大夜班人員 工作待遇:依門市/班別不同 面試日期:2018/11/16(...

工作待遇:依公司規定

*早晚及大夜三班別門市運作及店務執行。 招募職位:正職員/兼職人員/大夜班人員 工作待遇:依門市/班別不同 面試日期:2018/10/20(...

工作待遇: 31,000至40,000元 

***平均年薪60萬起(碩士70萬起)***(近五年實績,含完整年度之獎金) 統一超商關鍵管理職,高階主管搖籃,公司與門市的溝通橋樑, 角色...

工作待遇: 31,000至40,000元 

***平均年薪60萬起(碩士70萬起)***(近五年實績,含完整年度之獎金) 統一超商關鍵管理職,高階主管搖籃,公司與門市的溝通橋樑, 角...

工作待遇: 140至150元 

*工作內容: 早晚班三班別(工作時間彈性),協助門市運作及店務執行。 ***歡迎直接到以下場地進行面試 ●時間地點,另行通知 現場面試...

工作待遇:依公司規定

*早晚及大夜三班別門市運作及店務執行。 招募職位:正職員/兼職人員/大夜班人員 工作待遇:依門市/班別不同 面試日期:2018/10/24(...

工作待遇:依公司規定

*早晚及大夜三班別門市運作及店務執行。 招募職位:正職員/兼職人員/大夜班人員 工作待遇:依門市/班別不同 面試日期:2018/10/29(...

工作待遇: 140至150元 

*工作內容: 早晚班三班別(工作時間彈性),協助門市運作及店務執行。 ***直接到以下場地進行面試 時間地點另行通知 ***可直接投遞...

工作待遇:依公司規定

*早晚及大夜三班別門市運作及店務執行。 招募職位:正職員/兼職人員/大夜班人員 工作待遇:依門市/班別不同 *場次一 面試日期:2018/1...

工作待遇:依公司規定

*早晚及大夜三班別門市運作及店務執行。 招募職位:正職員/兼職人員/大夜班人員 工作待遇:依門市/班別不同 面試日期:2018/10/26(...

工作待遇: 140至155元 

*早晚及大夜三班別門市運作及店務執行。 招募職位:正職員/兼職人員/大夜班人員 工作待遇:依門市/班別不同;特殊商圈門市起薪較高! 面試日期...

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