工作內容
1. 於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。
2. 於商店或售票處等場所從事直接收受客戶購物或接受服務之付款並回找零錢,填發收據或自來水費、電費、燃氣費、保險費、報費以及停車場、售票處(亭)、高速公路收費站、娛樂場所、展覽場所等收費或售票工作人員均屬之。操作收銀機之收銀員亦包括在內。
3. 本類人員處理客戶訂單、查詢及處理一般性客戶投訴事宜、門市經營等人員。
職缺資訊
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡、身心障礙者都歡迎投遞履歷~
技能條件
員工福利
福利說明
除了基本福利,我們還有好多獨享福利-
提醒:本區全部福利項目可能依不同僱用方式(例如:月薪、時薪等)而有不同適用,實際職缺福利依公司最新規定為準。
福儲信託:正職員工可每月提撥個人本薪的6%,公司會再加碼前述金額之30%,總共達7.8%的本金作為信託基金至信託專戶,以定期定額的方式購買統一超商股票。
自選式福利:正職員工每年度依不同薪層與職等給予不同額度,可盡情使用您想要選擇的項目喔。ex:旅遊、餐費、禮品、個人成長進修、通訊費用、育兒等等。
生日禮物:每年至少1600元的商品卡。
身心靈照護:設置安全衛生管理師,評估工作環境風險及衛生監測,使每位員工均能安全工作、平安回家。針對員工身心健康方面,不只培育內部關懷志工,更設置專職護理師,提供夥伴適時的心靈關懷及健康諮詢,照顧員工身心靈;同時,亦會定期舉辦幸福講座(如:親職溝通、旅遊、理財等),讓同仁獲取生活面向的資源補充,提升員工工作及生活的平衡。
以下列舉本公司之福利制度:
◆ 獎金/禮品類
1.年中獎金、年終獎金、勞績獎金、目標獎金
2.三節獎金/禮品
3.勞動節獎金/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.眷屬團保
5.職災保險
◆ 制度類
1.完整的教育訓練
2.順暢的升遷管道
3.主動規劃人才發展
◆ 設備類
1.圖書館
2.集乳室(總部)
3.特約幼稚園/托兒所
4.醫務室
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.女 性 同仁產假、安胎假、育嬰假、生理假、產檢假
3.男 性 同仁育嬰假、陪產假
4.家庭照顧假
5.事假、病假、喪假、婚假
◆ 其他
1.眷屬日活動
◆ 補助類
1.結婚補助
2.生育津貼
3.員工進修補助
4.員工教育獎助學金
5.子女教育獎助學金
6.旅遊補助
7.健康檢查
8.退職金提撥
9.喪葬補助
10.急難救助金
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