用熊班,找工作很簡單!

搜尋

熱門關鍵字: 免費性格檢測

近期搜尋紀錄:

目前暫無查詢條件

新鮮人履歷範本3祕技,解密求職高手如何打造完美履歷

打造成功履歷範本3大技巧原則!掌握每份履歷的必備要素、統一字體及格式並且注重語氣用詞,掌握好以上履歷範本的必備重點,就能一步步地寫出完美履歷。

寫履歷別再套用懶人模板!企業最愛的履歷長這樣

總是覺得寫履歷不知該如何下手嗎?又或是投了一大堆履歷,卻還是石沉大海?不少剛畢業的新鮮人,常以網路上搜尋的履歷懶人包,改改模板的格式就當作個人履歷寄出。但事實上,企業眼中最常犯的履歷錯誤正是「無法凸顯專長」和「描述條件與應徵工作不符」,當求職者還單純想用一份履歷打天下,恐怕就是你的履歷總是得不到下文的真正原因。

3大求職面試問題應答攻略,解析「面試必考題」

求職面試問題中最常見的3個必考題,以及回答思路大破解!了解面試官這些面試問題的背後原因,幫助求職者避開其中陷阱,錄取機率就能大大提升。

新鮮人履歷範本分享,求職履歷表撰寫技巧分析!

新鮮人履歷範本解析,從照片、應徵項目、學經歷、到自傳內容等,一一檢視常見的重點問題,掌握這些撰寫技巧,輕鬆寫出一份新鮮人的漂亮履歷。

5分鐘決勝負!快狠準「自我介紹法」一開頭就要這樣說

好不容易才接到面試通知,卻往往敗在自我介紹流程?日本說話大師酒井美智雄曾說過:「我只要聽完一個人的自我介紹,就能判斷這個人的個性與職業」,換句話說,面試自我介紹就好比一場短時間的演說,要如何快狠準地展現你的個人優勢,甚至能在5分鐘內就迅速抓住面試官的耳朵,更是一項不簡單的功課。不過,想在面試官前建立良好的第一印象,其實並非沒有小撇步可以學習,就讓小編來為大家傳授幾招吧!

新鮮人如何留下好印象?這些技巧讓面試官非錄取你不可

面試,並不是一場自我表揚大會。如果你是透過不斷催眠自我「我好棒」前去面試的人,往往會失敗,但,要怎麼做才能提高自己的面試機率?比起絞盡腦汁地想突出的花招,你可以先從基本功做起;至於如何在面試時增加好感度?以下新鮮人面試必勝的5個重點,也祝福大家更快找到適合自己的好工作!

為什麼選擇我們公司?新鮮人找工作必考題,這題關鍵一腳

當面試官問起:「你為什麼想應徵我們家公司的職缺呢?」你內心可能會想:「因為我沒有選擇了,再好一點的企業我實力配不上,再差一點的小公司我看不上眼」,但總不能在面試這樣回答,對吧?

新鮮人快看過來!沒工作經驗也能在短時間找到好工作?

「怎麼辦?還有幾個月就畢業了,不知道以後要做什麼」、「還是來混個碩士如何?」、「先去當兵再慢慢想好了」,眼看著畢業季即將到來,你是否為即將踏入社會而感到不安?一想到自己整張履歷都是空白的,更覺得焦慮。其實,對於沒工作經驗的新鮮人,想在短時間內找到第一份工作真的是個大挑戰,但儘管覺得自己沒什麼經歷好寫在履歷上的,還是有些技巧能讓人資單位看上你!

面試自我介紹好難答?套用3步驟大幅提升錄取率

「接下來,你能介紹一下自己嗎?」儘管這聽起來是個簡單的提問,但卻可能讓前來面試的你,當下不知道該如何招架。其實,面試對談中,面試方常會以這個問題做為開場白,而一場面試,當你把自我介紹做好了,就已成功了一半。至於面試自我介紹到底有哪些話該說?哪些話不該說?不妨重新檢視一下自己的自我介紹是否有符合以下3個步驟。

第一份工作只挑大企業?職場前輩曝更重要的是選對3方向

「對職場方向還不明確」「懷抱熱情肯學習努力」「沒有特別的一技之長」如果你有上述的狀況,我想這篇文章可以幫你釐清一些現狀,聚焦一些方向;因為8年前的我,上述的狀況一項也沒少。你的第一份工作,究竟有沒有替你的未來加到分呢?今天想要和各位聊聊,有關職場第一份工作的選擇方向。這類型的文章一直都是月經文,所以每個人都會有自己的糾結與判斷,因此這篇文章我也是以自身的經驗來分享,希望能幫到準備進入職場的你。

測驗找方向 找出你的特有種
測驗找方向 找出你的特有種

了解你是16型動物性格哪一種

自傳5大撰寫要點一次掌握
自傳5大撰寫要點一次掌握

擺脫流水帳範本 面試邀約一直響

面試陷阱題 3句輕鬆搞定
面試陷阱題 3句輕鬆搞定

過關斬將 必考題全收錄

職場新鮮快報

看更多
只是傳個LINE訊息也被討厭?網友點名看到這2字就火大
職場技巧 2021-04-08

只是傳個LINE訊息也被討厭?網友點名看到這2字就火大

收到哪種LINE訊息,會讓你看到瞬間一肚子火呢?在台灣用LINE來聯繫工作與朋友,幾乎已是我們的生活日常,但你對訊息禮儀又了解多少?特別是看到這「2個字」,也被不少網友點名越看越上火。究竟在通訊軟體上溝通,該怎麼讓你的LINE訊息看起來既有禮貌,又能展現個人的工作專業?

面試大魔王「你還有問題想問嗎?」外商人資親授5個超強回答
面試準備
面試大魔王「你還有問題想問嗎?」外商人資親授5個超強回答

面試的最後,一般面試官會問,你還有問題想問嗎?很多人都會不知所措,或不知道該問什麼。而這個問題,是標準的結構化面談題型,面試官會問到,就是面試準備結束了!大忌就是千萬不可以回答沒有問題,因為顯得你沒做功課,根本對公司毫無所知,當然不可能被錄取,我們要的人選是動機最強的!好的提問力,其實代表你是一個很積極的人選。

幫新進員工加保如何不出錯?這4個地雷請別踩
企業法令新知
幫新進員工加保如何不出錯?這4個地雷請別踩

常聽到公司會和新進人員約定剛到職、試用期間不加保,這樣的約定是否合法呢?依照法令規定,只要勞資雙方屬於僱傭關係,雇主就必須幫其僱用的員工申報參加「勞保、就保、健保」,而員工的勞健保通常都是由雇主端統一申報辦理,因此雇主、人資必須更清楚相關規定、辦理程序,以免觸法受罰。 下面透過一張圖表及簡要說明這三項強制保險的內涵與加保規定,讓您可以一目了然。

【回覆讀者】離職後,前公司ㄧ直傳LINE訊息問事情,我可以不回覆嗎?
勞工權益
【回覆讀者】離職後,前公司ㄧ直傳LINE訊息問事情,我可以不回覆嗎?

離職是勞工的權利,而不需要雇主的核准,所以勞工只要遵守勞動基準法的預告期間即可。雇主不能以找不到新人來接替當作理由,迫使員工延後離職的時間。確實完成交接的義務之後,員工對前雇主所有跟契約有關的義務就會全部完成,所以不需要再接前雇主的電話,協助回答問題、幫新人解惑。如果是員工離職後,公司才另外僱用新員工來接替本來的工作,那教育新員工是雇主自己要做的事,而不是前員工「交接」的範圍。

合作知名企業

壹咖啡
可不可熟成紅茶
SUBWAY
拿坡里披薩
洪瑞珍
全國加油站
海壽司
麻古茶坊
呷尚寶
迷客夏飲品
台灣大哥大
大樹連鎖藥局
518熊班 找工作App

熊班手機版APP