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工作內容

1.執行業務部門人力需求預估及人員招募(履歷刊登維護篩選及初步面試等)。
2.籌辦業務門市人員在職訓練、進行人員輔導及問題處理。
3.具人資制度規劃及專案執行經驗者佳。
4.具有零售、服務業從無至有之人資招募主管經驗者佳。
5.熟勞基相關辦法。
6.薪酬、保險等人事相關業務
6.住雙北市佳。

薪資待遇:
面議
上班地點:
台北市松山區南京東路3段346號9樓902室 地圖找房子找中古車 租售行情
上班時段:
上班時段:09:00/下班時段: 18:00
休假制度:
週休二日
職務類別:
其它人資相關人員人力資源主管人力資源人員

職缺條件

工作性質:
全職
身份類別:
一般求職者
是否出差:
不需出差/外派
管理責任:
管理4人以下
可上班日:
不限
工作經驗:
5年以上
學歷要求:
大學、碩士、博士
語文條件:
不拘
擅長工具:
不拘
工作技能:
不拘
其他條件:
1.大學學歷,企管、心理、人資相關科系畢。
2.具人資相關工作經驗四年以上。
3.因本公司為食品業者,依照「食品良好衛生規範第六條第(二)項第1款與第2款」法規六食品業者衛生管理(二)從業人員應符合下列規定:
1 新進從業人員應先經衛生醫療機構檢查合格後,始得聘僱。僱用後每年應主動辦理健康檢查乙次。
2 從業人員在A型肝炎、手部皮膚病、出疹、膿瘡、外傷、結核病或傷寒等疾病之傳染或帶菌期間,或有其他可能造成食品污染之疾病者,不得從事與食品接觸之工作。
本公司為專營頂級美食,並以經常性辦活動方式來介紹公司產品,請務必先進入
www.firstsuper.com.tw網站了解
需求人數:
1人

福利與制度

公司制度

福利制度

◆ 班別制度
*總公司:周休二日(支援補休)
 *門市/賣場:依排班排休規定(時薪制)
◆ 獎金/禮品類
1.三節禮品
◆ 保險類
1.員工勞、健保
2.團保
3.職災保險
4.勞退6%提撥
◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.部門聚餐
◆ 制度類
1.員工制服
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
◆ 其他
1.員工購物優惠
2.健康檢查(滿一年)
3.配發公務機(視業務狀況需求)

最新面試心得 / 工作經驗分享

來自2位評分
  • 來自正職銷售人員留言
    雖然要站一整天的班, 但是真的可以學到很多, 學人際關係, 還有培養耐性…
  • 來自課長留言
    這份工作的收穫是多元性的,只要你有能力並主動積極, 就可以幫助自己與公司成長,一起共創雙贏。

應徵方式

職務聯絡人:
潘副理
聯絡Email:
意者請將履歷自傳透過518應徵,合適者會另行通知面試
電   洽:
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