M4 好幸福 電器設備維護員 楊梅汽車大廠 員工餐廳 供宿

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電器設備維護人員
1.機器設備之突發故障搶修
2.機器設備之預防保養及日常點檢施作
3.機器設備之改善
4.上班時段：日班/晚班，日班:6:30~15:00 中班:14:50~23:20，(每週輪班)
5.工作待遇：3萬~3萬6
6.休假制度：週休二日

@@@公司福利@@@
一、優渥激勵報酬
提供三節禮券、生日禮券
年終獎金至少2個月(含中秋、端午獎金)
依公司營運狀況及個人考績享有年終特別加發獎金及紅利
提供勞保、健保、免費團保(含配偶孩子)
資深員工表揚與獎勵

二、優質工作環境
多樣化之同仁餐廳，提供健康且豐富之用餐選擇如自助餐、麵食、套餐區、Cafe’、便利超商等
提供外縣市同仁兩人一室之同仁宿舍，配有中央空調設施、免費光纖上網等
現代化休閒活動中心，備有健身房、多功能韻律教室、乒乓球室、撞球室、籃球場、室內游泳池及閱覽室等設施
多元的交通服務，如往返雙北、桃園之交通車、出差公務車、優惠假日及夜間租車服務等
除技術圖書室外，另有語言、商業管理、小說漫畫、多媒體之綜合圖書館

三、身心平衡活動
定期舉辦年終聯誼餐會、歡樂家庭活動
年度健行活動、旅遊活動（八月），且享有年度旅遊補助
各類社團活動，如有氧舞蹈社、瑜珈社、慢跑社、網球社、羽球社、登山社等16個社團，並享有活動經費補助
雇用專業視障按摩師，每週駐廠提供同仁按摩服務，並結合廠內獎勵制度，優先提供受獎同仁免費按摩，提升職場幸福指數

四、完善訓練發展
完整的教育訓練制度，包含新人訓練、部門講習、OJT、e-learning、外訓課程、海外研修、自我發展訓練、核心/管理職能訓練及派外人員訓練等，同時辦理軟性同仁充電講座
採主管職及專員職的雙軌晉升制度，晉升管道暢通，適時儲備主管人才，進而達到留才及激勵之目的
考量組織及個人發展需求定期辦理工作輪調
設有人才培育中心，提供同仁專業之訓練學習場地

五、幸福彈性假期
週休二日
每年皆享有小寒假(配合農曆春節)及小暑假(八月中旬)，各約1週之連續假期
陪產假、產假、育嬰留職停薪、育嬰工時、家庭照顧假、優於法令之公司旅遊假及禮俗假等
彈性上班制度

六、貼心同仁協助
醫師駐廠看診並提供同仁定期健康檢查及同仁特殊健康檢查
提供同仁代辦代購等服務
提供結婚、生育賀禮、住院慰問金、住院慰問禮品、喪葬慰問金及急難救助金等
假日優惠租車、同仁低利貸款優惠購車、優惠購車方案等
提供貼心孕婦專屬停車位及專用集乳室供同仁集乳期間使用，以照顧育兒

七、擴及眷屬服務
設有幼兒園、安親班，讓同仁無後顧之憂
定期舉辦親子講座及夏令營活動
同仁眷屬獎助學金
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