公司簡介
1. 堅持誠信正直：
這代表公司的品格，是我們最基本也是最重要的理念，也是每個同仁執行業務時必須遵守的法則。所謂誠信正直是：
我們說真話、我們不誇大。
對客戶我們不輕易承諾，一旦做出承諾，必定不計代價，全力以赴。
對同業我們在合法範圍內全力競爭，但絕不惡意中傷。
對供應商我們以客觀、清廉、公正的態度進行挑選及合作。
在公司內部，我們絕不容許貪污；不容許在公司內有派系或小圈圈產生；
我們公司用人的首要條件是品格與才能，絕不是「關係」。
2. 注意長期策略，追求永續經營：
我們深知企業永續經營，像是在跑馬拉松，需要速度、耐力與策略的配合，而不像是在做一百米的短程衝刺。
我們確信「人無遠慮，必有近憂」的道理，只要我們能做好長期策略規畫，並認真的執行，短期較為急就章式的衝刺便會大大減少。
因此，除了每年我們都要為未來五年做一個長期策略規畫外，在我們的日常工作中，也應有相當高的程度落實於長期的成效與回收。
3. 客戶信任：
客戶是我們的衣食父母，因此我們優先考慮客戶的需求。我們視客戶的競爭力為公司的競爭力，而客戶的成功也是公司的成功。我們努力與客戶建立深遠的夥伴關係，並成為客戶信賴且賴以成功的長期重要夥伴。
4. 鼓勵創新，提升企業活力：
創新是我們的命脈。我們不但要在技術方面追求創新，在企畫、行銷、管理等各方面更要創新。
我們更要常保公司充滿蓬勃朝氣與活力，隨時秉持積極進取、高效率的處事態度，來因應瞬息萬變的服務產業特性。
5. 營造具挑戰性、有樂趣的工作環境：
對大多數的同仁而言，一個有挑戰性，可以持續學習，而又有樂趣的工作環境，比金錢報酬更為重要。我們要齊力塑造並維持這樣一個環境，吸引並留住志同道合而且最優秀的人才。
6. 建立開放型管理模式：
我們營造樂於溝通的環境，建立開放型管理模式。「開放型」代表同仁間互相以誠信、坦率、合作相待。
同仁樂於接受意見，也樂於改進自己。同時透過集思廣益的方法接受各方看法，團結一致、不分你我、集中力量朝共同目標戮力以赴。
7. 品質是我們工作與服務的原則：
無論在公司內部或是外部，我們所服務的每個對象，都是我們的「客戶」。而「客戶滿意度」就是「品質」。
品質是每一個員工的責任，我們應堅守崗位，本著追求卓越、精益求精的態度，不但認真的把每一件事、每一件任務做到最好，更要隨時檢討，務求改善，追求並維持「客戶全面滿意」，這就是以「品質是我們工作與服務的原則」的具體實踐。
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這代表公司的品格，是我們最基本也是最重要的理念，也是每個同仁執行業務時必須遵守的法則。所謂誠信正直是：
我們說真話、我們不誇大。
對客戶我們不輕易承諾，一旦做出承諾，必定不計代價，全力以赴。
對同業我們在合法範圍內全力競爭，但絕不惡意中傷。
對供應商我們以客觀、清廉、公正的態度進行挑選及合作。
在公司內部，我們絕不容許貪污；不容許在公司內有派系或小圈圈產生；
我們公司用人的首要條件是品格與才能，絕不是「關係」。
2. 注意長期策略，追求永續經營：
我們深知企業永續經營，像是在跑馬拉松，需要速度、耐力與策略的配合，而不像是在做一百米的短程衝刺。
我們確信「人無遠慮，必有近憂」的道理，只要我們能做好長期策略規畫，並認真的執行，短期較為急就章式的衝刺便會大大減少。
因此，除了每年我們都要為未來五年做一個長期策略規畫外，在我們的日常工作中，也應有相當高的程度落實於長期的成效與回收。
3. 客戶信任：
客戶是我們的衣食父母，因此我們優先考慮客戶的需求。我們視客戶的競爭力為公司的競爭力，而客戶的成功也是公司的成功。我們努力與客戶建立深遠的夥伴關係，並成為客戶信賴且賴以成功的長期重要夥伴。
4. 鼓勵創新，提升企業活力：
創新是我們的命脈。我們不但要在技術方面追求創新，在企畫、行銷、管理等各方面更要創新。
我們更要常保公司充滿蓬勃朝氣與活力，隨時秉持積極進取、高效率的處事態度，來因應瞬息萬變的服務產業特性。
5. 營造具挑戰性、有樂趣的工作環境：
對大多數的同仁而言，一個有挑戰性，可以持續學習，而又有樂趣的工作環境，比金錢報酬更為重要。我們要齊力塑造並維持這樣一個環境，吸引並留住志同道合而且最優秀的人才。
6. 建立開放型管理模式：
我們營造樂於溝通的環境，建立開放型管理模式。「開放型」代表同仁間互相以誠信、坦率、合作相待。
同仁樂於接受意見，也樂於改進自己。同時透過集思廣益的方法接受各方看法，團結一致、不分你我、集中力量朝共同目標戮力以赴。
7. 品質是我們工作與服務的原則：
無論在公司內部或是外部，我們所服務的每個對象，都是我們的「客戶」。而「客戶滿意度」就是「品質」。
品質是每一個員工的責任，我們應堅守崗位，本著追求卓越、精益求精的態度，不但認真的把每一件事、每一件任務做到最好，更要隨時檢討，務求改善，追求並維持「客戶全面滿意」，這就是以「品質是我們工作與服務的原則」的具體實踐。