公司簡介
媽咪樂健康科技是一家成立於1996年的公司，擁有28年的豐富經驗。我們是居家服務產業的領導者，在全台擁有17家連鎖直營門市，並持續擴展中。
我們的發展始於順遠工程有限公司，主要從事傳統清潔包案承包工作。
媽咪樂卓越領域
￭ 深耕二十餘年，100%正職嚴選管家。
￭ 投入百萬教育訓練預算，培育專業職人，並提供萬元專業配備，提高工作效率。
￭ 提供比照公家機關休假福利見紅休，並確保管家品質到位，工作時間僅需7小時。
￭ 廣納業界菁英，建立專業經理人領導團隊。
￭ 打造客戶、管家、公司三方溝通智能平台，即時掌握客戶需求。
￭ 研發中性環保藥劑，並運用水溶膜技術生產濃縮包，一年節省約18,000 瓶器消耗。
媽咪樂健康科技不斷創新轉型，以數據共享帶動生活服務業新商機，我們的努力和成就得到廣泛關注，並有多家媒體報導我們的故事。
【最新報導】
◆點石成「金」 媽咪樂數位轉型數據共享帶動生活服務業新商機
https://money.udn.com/money/story/5635/6819357?from=edn_search_result
◆結盟400位管家軍團 送貨員變身居家清潔王
https://www.businessweekly.com.tw/magazine/Article_mag_page.aspx?id=7005244
◆「媽咪樂」龍耀宗走過一萬天！從清潔王邁向居家產業王
https://www.gvm.com.tw/article/100899
經營理念
◆媽咪樂的願景「以人為本，善循環」，堅持從人的角度出發，調動和激發人的積極性和創造性，以提高效率和人的不斷發展為目標。我們的使命是成為家庭健康的守護者，專注於解決家庭關注的需求和問題，提供最佳的解決方案和服務，不斷為客戶創造價值。
◆媽咪樂的使命-成為家庭健康的守護者
聚焦居家所關注的需求和問題，提供最佳的解決方案和服務，持續為客戶創造最大價值
1.持續教育與創新，提供高品質的服務。
2.為客戶提供安心、健康、省時的服務。
3.為員工打造安全、照顧家庭、收入提高的工作環境。
4.保護環境，落實5R原則(重覆使用、拒絕、減少、回收、再利用)
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收合簡介
我們的發展始於順遠工程有限公司，主要從事傳統清潔包案承包工作。
媽咪樂卓越領域
￭ 深耕二十餘年，100%正職嚴選管家。
￭ 投入百萬教育訓練預算，培育專業職人，並提供萬元專業配備，提高工作效率。
￭ 提供比照公家機關休假福利見紅休，並確保管家品質到位，工作時間僅需7小時。
￭ 廣納業界菁英，建立專業經理人領導團隊。
￭ 打造客戶、管家、公司三方溝通智能平台，即時掌握客戶需求。
￭ 研發中性環保藥劑，並運用水溶膜技術生產濃縮包，一年節省約18,000 瓶器消耗。
媽咪樂健康科技不斷創新轉型，以數據共享帶動生活服務業新商機，我們的努力和成就得到廣泛關注，並有多家媒體報導我們的故事。
【最新報導】
◆點石成「金」 媽咪樂數位轉型數據共享帶動生活服務業新商機
https://money.udn.com/money/story/5635/6819357?from=edn_search_result
◆結盟400位管家軍團 送貨員變身居家清潔王
https://www.businessweekly.com.tw/magazine/Article_mag_page.aspx?id=7005244
◆「媽咪樂」龍耀宗走過一萬天！從清潔王邁向居家產業王
https://www.gvm.com.tw/article/100899
經營理念
◆媽咪樂的願景「以人為本，善循環」，堅持從人的角度出發，調動和激發人的積極性和創造性，以提高效率和人的不斷發展為目標。我們的使命是成為家庭健康的守護者，專注於解決家庭關注的需求和問題，提供最佳的解決方案和服務，不斷為客戶創造價值。
◆媽咪樂的使命-成為家庭健康的守護者
聚焦居家所關注的需求和問題，提供最佳的解決方案和服務，持續為客戶創造最大價值
1.持續教育與創新，提供高品質的服務。
2.為客戶提供安心、健康、省時的服務。
3.為員工打造安全、照顧家庭、收入提高的工作環境。
4.保護環境，落實5R原則(重覆使用、拒絕、減少、回收、再利用)
產品服務
一、產品類別：
定期居家清潔服務、專業技術加值服務、居家清潔用品。
二、服務說明：
◆不論單次試作或定期服務，係提供一位清潔管家一次服務時間3.5小時。
◆定期服務週期含每週或2週維護1次的方式，需簽訂合約。
◆本公司提供合乎國際環保標準之清潔用品用具。
◆服務時間：週一至週六，08:00-17:30
員工福利
福利說明
法定項目
週休二日 勞保 健保 勞退提撥金
其他福利
旅遊補助 員工優惠
【福利制度】
■享健保、勞保、退休金提撥、員工團體保險。
■依法提供員工健康檢查。
【休假制度】
■週休二日、國定假日。
■特休年假: 依勞基法辦理。
■產假、陪產假(產檢假)、生理假、育嬰假、家庭照顧假..等。
【獎、禮金】
■婚、喪、喜慶、生育、住院等禮金/慰問金。
■多項獎金福利：績效獎金、出勤鼓勵金、年節獎金、組長獎金、金牌獎金
■久任年資獎(適用正職同仁)。
■資深旅遊津貼：6000─15000元。
【訓練制度】
■完善的訓練課程規劃(新人訓練、在職訓練、外派訓練 ….)。
■個人化職涯規劃。
■健全的升遷計劃及轉調制度。
■讀書會。
【其他福利】
■提供現磨咖啡機。
■無限供應零食吧。
■每個駐點都有員工用餐休息區。
■不定期聚餐。
■公司多元活動：春酒、旅遊、聚餐日、家庭日。