公司簡介
公司簡介
志成橡膠自1972年至今成立50餘年,是國內專業的工業用橡膠製造廠,各項產品廣泛地應用在海陸交通設施中,製品包括防舷材、支承墊、道路防護樁、鐵路平交道版、鐵路絕緣墊及各類防震橡膠。傳統橡樛工業是經濟發展不可或缺的一環,更是一門工藝。我們適時地更新設備,不斷地改善製造流程,藉由教育訓練提升人員素質,跟隨法令逐漸建立公司制度面的完善,追求各方面的成長。 本公司成立迄今,從早期引進日本技術開始,已同時致力培養研發人員、儲備及開發自有技術;過程中不斷的更新生產、品管設備,精進生產流程,至今已能自行開發設計。本公司不以現有技術為自足,近幾年與各方學術研究單位亦有跨領域的合作。
「因為要往上走,底要打得厚」
為企業傳承與永續經營,本公司近期積極招募年輕一輩的新血投入,並致力於培育合適人才避免斷層。穩定、誠信、上進、不個人主義的人才遠比耀眼學歷來的重要,也是本公司極力網絡的人才。
經營理念
為迎接新世紀挑戰,本公司持續秉持不斷改善的精神,繼續挑戰自我,推動改革。因為企業要長久經營,唯一不變的法則就是不斷的求新、求變,透過不斷的變革,懷著謙虛的心態以及深具危機的改革意識,才能促進公司及全體同仁共同成長,達到員工得意、顧客滿意的企業經營目標。
一、顧客滿意:提供超越內部、外部顧客滿意的服務。
二、持續改善:追根究底,沒有最好,只有更好。
三、危機意識:做最壞的打算,做最好的準備。
四、勇於挑戰:積極主動,挑戰高峰,展現成果。
五、正直誠信:行事正派、信守承諾、誠實面對真相。
六、謙沖低調:秉持初學者心態,廣納意見,持續學習。
對志成而言,企業社會責任涵蓋健全的公司治理、兼顧利害關係人的均衡利益、保護地球環境、以及對社會熱忱奉獻。志成自成立以來,也持續在企業社會責任各方面投注心力,盼能成為永續經營的企業。
在環境永續方面,我們引進生產效率更高的設備與工法,包含節能、減廢、降耗,都是我們實現環保節能減碳的具體行動。志成也積極投入創新研發,透過生命週期考量觀點,從業務端客戶需求、研發、採購及製造、售後服務等全流程以滿足產品需求,善盡環保責任。
在社會面,志成秉持著「關懷弱勢、回饋鄰里」之宗旨,熱心入各項公益活動,在創造品牌價值之餘亦善盡自身的企業社會責任。
此外,人力資源是公司永續的根本,打造一個和諧穩定的友善健康職場環境是我們持續努力的方向。我們十分關注同仁的身心健康、職場環境及前程發展規劃;我們秉持著對每一位員工安全盡責的理念,2016年度投入職場環境改善,全面更新老舊廠房;對同仁們,規劃多元教育訓練課程與⼈才輪調培養機制、人才發展規劃及各項工作生活平衡措施,來積極留任人才。
同仁們健康照護上,除定期的健康檢查外,我們亦定期舉辦相關的健康與安全講座,以重視同仁日常生活健康。我們重視勞資關係與員工溝通,有設置實體及內部網站信箱的溝通管道,並定期舉辦勞資會議,藉以瞭解同仁們的期望,作為組織及單位改善之參考,讓同仁能無後顧之憂,安心的在公司發揮長才。
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志成橡膠自1972年至今成立50餘年,是國內專業的工業用橡膠製造廠,各項產品廣泛地應用在海陸交通設施中,製品包括防舷材、支承墊、道路防護樁、鐵路平交道版、鐵路絕緣墊及各類防震橡膠。傳統橡樛工業是經濟發展不可或缺的一環,更是一門工藝。我們適時地更新設備,不斷地改善製造流程,藉由教育訓練提升人員素質,跟隨法令逐漸建立公司制度面的完善,追求各方面的成長。 本公司成立迄今,從早期引進日本技術開始,已同時致力培養研發人員、儲備及開發自有技術;過程中不斷的更新生產、品管設備,精進生產流程,至今已能自行開發設計。本公司不以現有技術為自足,近幾年與各方學術研究單位亦有跨領域的合作。
「因為要往上走,底要打得厚」
為企業傳承與永續經營,本公司近期積極招募年輕一輩的新血投入,並致力於培育合適人才避免斷層。穩定、誠信、上進、不個人主義的人才遠比耀眼學歷來的重要,也是本公司極力網絡的人才。
經營理念
為迎接新世紀挑戰,本公司持續秉持不斷改善的精神,繼續挑戰自我,推動改革。因為企業要長久經營,唯一不變的法則就是不斷的求新、求變,透過不斷的變革,懷著謙虛的心態以及深具危機的改革意識,才能促進公司及全體同仁共同成長,達到員工得意、顧客滿意的企業經營目標。
一、顧客滿意:提供超越內部、外部顧客滿意的服務。
二、持續改善:追根究底,沒有最好,只有更好。
三、危機意識:做最壞的打算,做最好的準備。
四、勇於挑戰:積極主動,挑戰高峰,展現成果。
五、正直誠信:行事正派、信守承諾、誠實面對真相。
六、謙沖低調:秉持初學者心態,廣納意見,持續學習。
對志成而言,企業社會責任涵蓋健全的公司治理、兼顧利害關係人的均衡利益、保護地球環境、以及對社會熱忱奉獻。志成自成立以來,也持續在企業社會責任各方面投注心力,盼能成為永續經營的企業。
在環境永續方面,我們引進生產效率更高的設備與工法,包含節能、減廢、降耗,都是我們實現環保節能減碳的具體行動。志成也積極投入創新研發,透過生命週期考量觀點,從業務端客戶需求、研發、採購及製造、售後服務等全流程以滿足產品需求,善盡環保責任。
在社會面,志成秉持著「關懷弱勢、回饋鄰里」之宗旨,熱心入各項公益活動,在創造品牌價值之餘亦善盡自身的企業社會責任。
此外,人力資源是公司永續的根本,打造一個和諧穩定的友善健康職場環境是我們持續努力的方向。我們十分關注同仁的身心健康、職場環境及前程發展規劃;我們秉持著對每一位員工安全盡責的理念,2016年度投入職場環境改善,全面更新老舊廠房;對同仁們,規劃多元教育訓練課程與⼈才輪調培養機制、人才發展規劃及各項工作生活平衡措施,來積極留任人才。
同仁們健康照護上,除定期的健康檢查外,我們亦定期舉辦相關的健康與安全講座,以重視同仁日常生活健康。我們重視勞資關係與員工溝通,有設置實體及內部網站信箱的溝通管道,並定期舉辦勞資會議,藉以瞭解同仁們的期望,作為組織及單位改善之參考,讓同仁能無後顧之憂,安心的在公司發揮長才。
公司制度
員工福利
獎金禮品
激勵獎金 、 績效獎金
津貼補助
伙食津貼
生活娛樂
員工定期聚餐
保險撫卹
員工/眷屬團保
居住交通
員工停車位
福利說明
**正式員工享有以下福利**
(1) 全勤獎金每月$2000
(2) 節慶禮金每次$2000
(3) 生日禮金每次$2000
(4) 不定期員工聚餐
(5) 其他獎勵金
(6) 其他績效獎金
(7) 定期健康檢查
(8) 年度全勤獎金$6000~$12000
(9) 考績排名獎金$3000~$5000
(10) 以年度盈餘與各項績效考核發給年終獎金:
103年公告平均1.6個月
104年公告平均1個月
105年公告平均0.7個月
106年公告平均1個月
107年公告平均1個月
108年公告平均1.5個月
109年公告平均2.2個月
110年公告平均2.3個月
111年公告平均2.4個月