公司簡介
民國 82 年 12 月 10 日,本企業團董事長趙藤雄先生以其在建設本業之輝煌
的成功經驗,創立中興人壽。而後整合遠雄企業團之資源,建立 整 體 企 業 形 象 ,
於民國 89 年 1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司,在堅持「資本
大眾化,經營公開化」的理念下,遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設
立之大眾化人壽保險公司。
93 年 10 月遠雄人壽首開本土壽險公司合併外商壽險公司的先例,完成了蘇黎世人壽台
灣分公司之業務移轉。107 年度新契約保費已達 173 億,總保費收入達 635 億元,有效契
約數 628 萬件。截至 107 年底總資產將近 4,371 億元,連續 4 年獲利。
104 年 4 月興櫃掛牌,成為第 4 家上市櫃的壽險公司,並連續七年獲保險信望愛獎-最
佳商品創意獎、獲台灣金融之星評為「最佳業務成長」公司、現代保險評選為「模範保險業」、
2018 年榮獲「傑出企業 X 最佳產品」國家品牌玉山獎雙項榮耀,及榮登《天下》2018 一
百大金融業人壽保險業第十名,非金控壽險公司第四名,2019 年獲民眾心中年度最佳壽險
公司保險品質獎;並自 2016 年起連續三年獲中華信評 twA+評等肯定,資本與獲利能力在
「強」等級,公司秉持穏健經營策略、厚實財務實力及長期以穏紮穏打的經營模式,不追求
高風險、高報酬投資,嚴守風險控管,。其穩健卓越的營運指標,連續四年資本適足率(RBC)
維持 300%以上,實為業界財務資優生,持續朝向中大型壽險公司的目標邁進。
「為生命增添好生活」是遠雄自我期許與策略定位的 理念與目標,公司更秉持 「專業、效率、品牌」的事業經營理念。
新一代遠雄金融保險事業積極人才佈局,
以培養培訓主任、儲備主管在遠雄能創業成功為目的,
成為遠雄的『保險企業家 -營業處經理』,
完成公司合夥經營者的事業夢想 ,開啟富足美滿的人生。
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收合簡介
的成功經驗,創立中興人壽。而後整合遠雄企業團之資源,建立 整 體 企 業 形 象 ,
於民國 89 年 1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司,在堅持「資本
大眾化,經營公開化」的理念下,遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設
立之大眾化人壽保險公司。
93 年 10 月遠雄人壽首開本土壽險公司合併外商壽險公司的先例,完成了蘇黎世人壽台
灣分公司之業務移轉。107 年度新契約保費已達 173 億,總保費收入達 635 億元,有效契
約數 628 萬件。截至 107 年底總資產將近 4,371 億元,連續 4 年獲利。
104 年 4 月興櫃掛牌,成為第 4 家上市櫃的壽險公司,並連續七年獲保險信望愛獎-最
佳商品創意獎、獲台灣金融之星評為「最佳業務成長」公司、現代保險評選為「模範保險業」、
2018 年榮獲「傑出企業 X 最佳產品」國家品牌玉山獎雙項榮耀,及榮登《天下》2018 一
百大金融業人壽保險業第十名,非金控壽險公司第四名,2019 年獲民眾心中年度最佳壽險
公司保險品質獎;並自 2016 年起連續三年獲中華信評 twA+評等肯定,資本與獲利能力在
「強」等級,公司秉持穏健經營策略、厚實財務實力及長期以穏紮穏打的經營模式,不追求
高風險、高報酬投資,嚴守風險控管,。其穩健卓越的營運指標,連續四年資本適足率(RBC)
維持 300%以上,實為業界財務資優生,持續朝向中大型壽險公司的目標邁進。
「為生命增添好生活」是遠雄自我期許與策略定位的 理念與目標,公司更秉持 「專業、效率、品牌」的事業經營理念。
新一代遠雄金融保險事業積極人才佈局,
以培養培訓主任、儲備主管在遠雄能創業成功為目的,
成為遠雄的『保險企業家 -營業處經理』,
完成公司合夥經營者的事業夢想 ,開啟富足美滿的人生。
員工福利
福利說明
本公司為承攬制度,各職級展業主管及人員皆享有高績效、高報酬的各項承 攬獎勵津貼補助,並可享有團體保險優惠專案,
以及國、內外各項獎勵旅遊活動。
另關於保險業務員報酬部分,係依實際招攬業績 (實收保險費)的比例計算,本 網頁所顯示工作待遇部份因欄位選項受限,故為簡要記載。