為您搜尋「面試」的結果,共有11

  • 1.[問題]該如何提升我的邀請面試數?

    該如何提升我的邀請面試數 履歷分數 與 邀請面試數 分析表 年 月份 根據 統計 履歷完整度分數越高 平均收到的邀請面試面試數 履歷分數 與 邀請面試數 分析表 年 月份 根據 統計 履歷完整度分數越高 平均收到的邀請面試數也越多 一 提升 履...
    點閱人數:3次 時間:2021-03-09

  • 2.[問題]如何在茫茫人海找到中意人才?「找人才」功能教學

    人 徵到的人如果不適合也無法做久 這裡教老闆 人資們使用 功能 您可以主動篩選 適合 的人選 條件 再進一步邀約人才前來面試 職務需求特殊的老闆們更不能錯過使用此功能 主動使用找人才功能 幫助您媒合更快速 精準 有效 以下分別為您說明電腦和手機...
    點閱人數:51次 時間:2021-03-09

  • 3.[問題]人才配對信邀約教學

    應徵 再查看有哪些適合的人才 其實在徵才時 各位老闆 人資們也可以主動出擊 看看有哪些合適中意的求職者 進一步地主動邀約面試 不僅減少應徵等候時間 也可提高媒合率喔 至於要去哪裡看求職者名單呢 別擔心 提供 人才配對信 功能 直接列出符合您條件...
    點閱人數:3次 時間:2021-03-09

  • 4.[問題]履歷資料刊登說明

    修改已經刊登好的履歷 家裡沒有印表機 該如何列印個人履歷表 發現會員有違規刊登企業資料 我該怎麼檢舉 該如何提升我的邀請面試數 如何邀請推薦人 履歷撰寫小密技...
    點閱人數:2次 時間:2021-03-09

  • 5.[問題]會員帳號停權種類

    態 聯絡資料有誤 職缺無徵人需求 涉及色情八大產業或特種行業 涉及八大產業 刊登色情或違法內容 帳號不當使用 未履行約定面試 錄取上班未到 非 平台認可之範圍進行徵才 刊登與停權會員相符 涉及不法營業 履歷不合規範 未履行面試約定 多數會員檢舉...
    點閱人數:1次 時間:2021-03-09

  • 6.[問題]人才來訪紀錄功能說明

    型的職缺感興趣 可能有其他原因考量未馬上投遞應徵 建議各位老闆 人資們可以查看履歷 如果有合適的人才 可以主動邀約人才來面試 讓您快速找到好人才喔 那要如何查看瀏覽過職缺的人才呢 下面分別為您說明電腦和手機 的操作方式 電腦版操作 在 企業帳戶...
    點閱人數:1次 時間:2021-03-09

  • 7.[問題]企業回覆率標章

    任度 更是求職者應徵的重要參考指標 如何獲得企業回覆率標章 企業於 日之內 回覆所有應徵者投遞履歷的主動應徵 包括 邀請面試 或是婉拒應徵 但不包括純文字回覆 系統將自動頒發企業回覆率標章 標章不會判定被您刪除的主動應徵履歷以及被過濾的主動應徵...
    點閱人數:1次 時間:2021-03-09

  • 8.[問題]518認證標章

    訊刊登服務 無法保證甲方於刊登期間內一定尋得需求之人才 亦不保證應徵人才之品質 品格或其所填履歷之完全真實性 甲方仍須依面試程序進行人才篩選及過濾 甲方與求職者發生之任何爭議 應由甲方與求職者雙方自行依循正當法律途徑解決 與 無涉 為保護求職者...
    點閱人數:0次 時間:2021-03-09

  • 9.[問題]會員標章說明

    為自己加分 二 於履歷列表頁 為您加註 會員標章 讓您在眾多履歷脫穎而出 三 會員認證標章共區分為三種 守約會員 承諾面試守約 來電必接 漏接必回 不報到 提前告知 積極會員 申請成為守約會員後 履歷分數達到 分 並且通過 手機驗證 或 信箱...
    點閱人數:0次 時間:2021-03-09

  • 10.[問題]求職者瀏覽職缺卻不投?職務說明撰寫教學

    求職者瀏覽職缺卻不投 職務說明撰寫教學 公司刊登職缺廣告許久 卻沒有合適的履歷投遞 面試結束卻發現求職者都不願意來上班 面試結束卻發現求職者都不願意來上班 問題可能出在職缺廣告裡 先請老闆們先看看下面這兩筆職缺的工作內容部分 如果是您 會對下面...
    點閱人數:0次 時間:2021-03-09

1 2 next go 1 / 2 11
11