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為您搜尋「面試」的結果,共有14

  • 1.[問題]服務條款

    才廣告刊登服務 無法保證於刊登期間內一定尋得需求之人才 亦不保證應徵人才之品質 品格或其所填履歷之完全真實性 會員仍須依面試程序進行人才篩選及過濾 與求職者發生之任何爭議 應由會員與求職者雙方自行依循正當法律途徑解決 所有連結網站皆為獨立營運網...
    點閱人數:282次 時間:2018-01-18

  • 2.[問題]該如何提升我的邀請面試數?

    該如何提升我的邀請面試數 履歷分數 與 邀請面試數 分析表 年 月份 根據 統計 履歷完整度分數越高 平均收到的邀請面試面試數 履歷分數 與 邀請面試數 分析表 年 月份 根據 統計 履歷完整度分數越高 平均收到的邀請面試數也越多 一 提升 履...
    點閱人數:256次 時間:2018-01-18

  • 3.[問題]求職規約

    到工作 除高階獵才 人才派遣 人才派送與專案招募外 並不辦理或介入任何求職者與徵才廠商間之職業介紹 人才仲介 人才甄選 面試 訪談或促使勞資雙方簽訂僱傭契約之行為 求職者與徵才企業之間產生的勞資或其他紛爭 或徵才企業將求職者履歷資料移作不法或不...
    點閱人數:175次 時間:2018-01-18

  • 4.[問題]企業徵才刊登契約書

    訊刊登服務 無法保證甲方於刊登期間內一定尋得需求之人才 亦不保證應徵人才之品質 品格或其所填履歷之完整與真實 甲方仍須依面試程序或其他方法進行人才篩選及過濾 甲方與求職者發生之任何爭議 應由甲方與求職者雙方自行依循正當法律途徑解決 與 無涉 甲...
    點閱人數:124次 時間:2018-01-18

  • 5.[問題]免責聲明

    物件資訊 上傳照片等行為 純屬用戶個人行為 對其內容之真實性或完整性不負有任何責任 對於透過 刊登之資料或其他服務 對其面試過程及職缺 履歷本身 均不負任何擔保責任 用戶瞭解您透過 所提供之職缺及履歷 完全由資訊提供人負全責 若有任何瑕疵或擔保...
    點閱人數:121次 時間:2018-01-18

  • 6.[問題]履歷資料刊登說明

    修改已經刊登好的履歷 家裡沒有印表機 該如何列印個人履歷表 發現會員有違規刊登企業資料 我該怎麼檢舉 該如何提升我的邀請面試數 如何邀請推薦人 履歷撰寫小密技...
    點閱人數:101次 時間:2018-01-18

  • 7.[問題]會員標章說明

    為自己加分 二 於履歷列表頁 為您加註 會員標章 讓您在眾多履歷脫穎而出 三 會員認證標章共區分為三種 守約會員 承諾面試守約 來電必接 漏接必回 不報到 提前告知 積極會員 申請成為守約會員後 履歷分數達到 分 並且通過 手機驗證 或 信箱...
    點閱人數:75次 時間:2018-01-18

  • 8.[問題]履歷撰寫小密技!!!

    就讀期間所擔任的各項學生職務 如 社團幹部 班級幹部 以及負責工作 或是填寫就學期間競賽所獲得的各項獎項 此部分更有助於面試官對更深入的了解您的專長所學 另外職場新鮮人也可以填寫打工期間的相關經驗 由於打工性質較接近職場工作 因此很適合在自傳上...
    點閱人數:15次 時間:2018-01-18

  • 9.[問題]會員帳號停權種類

    態 聯絡資料有誤 職缺無徵人需求 涉及色情八大產業或特種行業 涉及八大產業 刊登色情或違法內容 帳號不當使用 未履行約定面試 錄取上班未到 非 平台認可之範圍進行徵才 刊登與停權會員相符 涉及不法營業 履歷不合規範 未履行面試約定 多數會員檢舉...
    點閱人數:12次 時間:2018-01-18

  • 10.[問題]518職缺刊登規則

    訊刊登服務 無法保證甲方於刊登期間內一定尋得需求之人才 亦不保證應徵人才之品質 品格或其所填履歷之完整與真實 甲方仍須依面試程序或其他方法進行人才篩選及過濾 甲方與求職者發生之任何爭議 應由甲方與求職者雙方自行依循正當法律途徑解決 與 無涉 甲...
    點閱人數:8次 時間:2018-01-18

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