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為您搜尋「面試」的結果,共有9

  • 1.[問題]該如何提升我的邀請面試數?

    該如何提升我的邀請面試數 履歷分數 與 邀請面試數 分析表 年 月份 根據 統計 履歷完整度分數越高 平均收到的邀請面試面試數 履歷分數 與 邀請面試數 分析表 年 月份 根據 統計 履歷完整度分數越高 平均收到的邀請面試數也越多 一 提升 履...
    點閱人數:131次 時間:2017-11-15

  • 2.[問題]履歷資料刊登說明

    修改已經刊登好的履歷 家裡沒有印表機 該如何列印個人履歷表 發現會員有違規刊登企業資料 我該怎麼檢舉 該如何提升我的邀請面試數 如何邀請推薦人 履歷撰寫小密技...
    點閱人數:71次 時間:2017-11-15

  • 3.[問題]會員標章說明

    為自己加分 二 於履歷列表頁 為您加註 會員標章 讓您在眾多履歷脫穎而出 三 會員認證標章共區分為三種 守約會員 承諾面試守約 來電必接 漏接必回 不報到 提前告知 積極會員 申請成為守約會員後 履歷分數達到 分 並且通過 手機驗證 或 信箱...
    點閱人數:45次 時間:2017-11-15

  • 4.[問題]履歷撰寫小密技!!!

    就讀期間所擔任的各項學生職務 如 社團幹部 班級幹部 以及負責工作 或是填寫就學期間競賽所獲得的各項獎項 此部分更有助於面試官對更深入的了解您的專長所學 另外職場新鮮人也可以填寫打工期間的相關經驗 由於打工性質較接近職場工作 因此很適合在自傳上...
    點閱人數:13次 時間:2017-11-15

  • 5.[問題]518履歷刊登規則

    到工作 除高階獵才 人才派遣 人才派送與專案招募外 並不辦理或介入任何求職者與徵才廠商間之職業介紹 人才仲介 人才甄選 面試 訪談或促使勞資雙方簽訂僱傭契約之行為 求職者與徵才企業之間產生的勞資或其他紛爭 或徵才企業將求職者履歷資料移作不法或不...
    點閱人數:12次 時間:2017-11-15

  • 6.[問題]518職缺刊登規則

    訊刊登服務 無法保證甲方於刊登期間內一定尋得需求之人才 亦不保證應徵人才之品質 品格或其所填履歷之完整與真實 甲方仍須依面試程序或其他方法進行人才篩選及過濾 甲方與求職者發生之任何爭議 應由甲方與求職者雙方自行依循正當法律途徑解決 與 無涉 甲...
    點閱人數:11次 時間:2017-11-15

  • 7.[問題]公司評價刊登規則

    後公開該企業相關資訊 若 評估資訊有危害公共安全 個人隱私 惡意詆毀等不良因素 有權刪除該則訊息 經徵才者投訴與求職者於面試過程或到職前後有爭議糾紛 而可歸責於求職者 可凍結該會員使用權 有權將您提供的公司評價 職務名稱 產業資訊 薪資內容做再...
    點閱人數:8次 時間:2017-11-15

  • 8.[問題]會員帳號停權種類

    態 聯絡資料有誤 職缺無徵人需求 涉及色情八大產業或特種行業 涉及八大產業 刊登色情或違法內容 帳號不當使用 未履行約定面試 錄取上班未到 非 平台認可之範圍進行徵才 刊登與停權會員相符 涉及不法營業 履歷不合規範 未履行面試約定 多數會員檢舉...
    點閱人數:7次 時間:2017-11-15

  • 9.[問題]刊登履歷有什麼規定?

    或將求職者列入拒絕往來用戶名單 求職者填寫的履歷 有虛偽不實之情事 經查明屬實 要求更正但仍不修正者 與求才企業約定前往面試或上班時間 卻無故不到 未事先或事後及時通知該公司解釋原委 不聞不問 經查明屬實者 經徵才者投訴與求職者於面試過程或到職...
    點閱人數:6次 時間:2017-11-15

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