工作內容
1.規劃與管理門市日常營運工作
2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作
3.執行與管理門市操作標準及原物料損耗控制
4.負責門市資產管理
5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動
6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理
* 有企圖心,責任感及熱忱,欲往經營管理方向發展者
*擅溝通協調,並具備問題解決之能力
職缺條件
技能條件
員工福利
生活娛樂
福利說明
◆保險
勞保
健保
勞退提撥
團體意外險
◆升遷/訓練
新進夥伴培訓
每三~六個月考核/
多元化且開放性升遷管道
年度考核/薪調
◆其他
特休假
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