工作內容
1.協調公司各部門內及部門間之合作，與同仁共同規劃作業流程解決方案。
2.採取數位化工具及策略，導入整合數位化的思考模式 (如：科技與工具、數據管理、策略與執行、商業模式)。
3.參與資訊系統導入與產品開發，針對新需求進行分析、系統設計。
4.與團隊進行系統功能測試計畫/案例編寫與測試執行和驗證。
5.系統功能驗收、上線後教育訓練以及擔任系統操作諮詢窗口。
工作時段說明：
08:00~17:00
職缺資訊
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
3年以上
需求人數
1 - 2人
可上班日
不限
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派
技能條件
教育程度
大學、碩士
科系限制
資訊管理相關、工業管理相關、企業管理相關
語文條件
英文 聽： / 說： / 讀：中等 / 寫：
電腦專長
Excel、PowerPoint、Word、鼎新
其他條件
必要條件
1.能主動找出/訪談使用者及單位，釐清需求。
2.能藉閱讀文件、提問與觀察，了解現有流程與系統。
3.良好的溝通能力：懂得聆聽、理解力強、有同理心、知變通，具優良理解及表達能力。
4.對作業流程優化有熱情。
其他條件 (具備者將優先考慮)
1.具企業內控及資訊安全概念。
2.對使用者需求的敏感度高。
3.善於邏輯分析。
4.持續自主學習的能力。
5.良好的團隊合作精神。
6.有使用專案管理系統經驗，例如Redmine。
7.熟悉軟體開發流程、專案管理。
1.能主動找出/訪談使用者及單位，釐清需求。
2.能藉閱讀文件、提問與觀察，了解現有流程與系統。
3.良好的溝通能力：懂得聆聽、理解力強、有同理心、知變通，具優良理解及表達能力。
4.對作業流程優化有熱情。
其他條件 (具備者將優先考慮)
1.具企業內控及資訊安全概念。
2.對使用者需求的敏感度高。
3.善於邏輯分析。
4.持續自主學習的能力。
5.良好的團隊合作精神。
6.有使用專案管理系統經驗，例如Redmine。
7.熟悉軟體開發流程、專案管理。
公司制度
員工福利
獎金禮品
績效獎金
津貼補助
伙食津貼 、 員工結婚補助 、 生育補助
生活娛樂
尾牙
保險撫卹
員工/眷屬團保
居住交通
員工停車位
福利說明
●生日禮金
●三節獎金(業務另有業績獎金)
●業績獎金(視業務個人績效決定)
●員工持股信託
●國內外旅遊補助
●電子禮券發放
●員工接駁交通車(台北總公司)
升遷轉調：
●在職訓練
●派駐海外分公司
●海外參展
●通暢的溝通與升遷管道
以上福利制度，計時人員另行約定。
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