工作內容
工作內容：
1.協助總部達成營收目標
2.負責新進人員教育訓練
3.庫存備料控管
4.協助各店提升出餐及服務品質
5.需有管理階級工作兩年以上資歷
6.勇敢發現問題、提出問題並解決問題。
7.具備責任感、抗壓性。
8.通過考核調薪，階段性成長，且積極鼓勵夥伴晉升。
9.內外一心，同店同心，夥伴們隨時保持協助即互助，營造工作氛圍。
◎定期員工聚餐，凝聚團隊力
◎完善的教育訓練
休假方式：月排休9-10天
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
1 - 2人
可上班日
不限
管理責任
管理9-12人
是否出差
不需出差/外派
技能條件
教育程度
高中職、專科、大學、碩士、博士
公司制度
員工福利
獎金禮品
績效獎金
休福利假
防疫隔離假
津貼補助
免費供餐 、 員工結婚補助 、 生育補助 、 員工及眷屬喪葬補助
生活娛樂
員工定期聚餐
保險撫卹
員工/眷屬住院慰問金
福利說明
1.新進報到需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明，當月繳交。
2.履歷審核未通過恕不另行通知。
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