工作內容
1.員工績效考核以及升遷的判定
2.店舖行政工作管理與帳務處理
3.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員
4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估
5.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間
6.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查
7.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
無經驗可
需求人數
不拘
可上班日
一個月內
管理責任
管理9-12人
是否出差
不需出差/外派
員工福利
獎金禮品
績效獎金
休福利假
生日假
津貼補助
免費供餐
生活娛樂
尾牙
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