工作內容
1. 負責與所有內部客戶確認作業背景，擬定部門內所有用印申請流程制度，與直屬主管就責任範圍內相關管理稽核事項之規劃與執行(標準化工作與協辦流程/帳款追蹤/人員獎懲)。
2. 定期檢核常務工作執行狀況，時刻覆盤需求單位工作量，訂定合適的人力資源配置及工作分責計劃。
3. 跟進各決議事項及各項專案之規劃與執行進度。
4. 與各內部客戶建立穩健合作/協辦關係，確保各項流程皆能順利執行。
5. 協助業務人員較緊急之報價單、走期表製作事宜或協助外出業務人員列印或掃描相關文件。
6.協助業務同仁製作建案廣告結束後之請款用結案報告。(簡易排版及整理表格)
7.辦公室一切庶務性工作。(物品添購、信件及包裹收發)
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
1年以上
需求人數
1人
可上班日
不限
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派
技能條件
教育程度
專科、大學、碩士、博士
電腦專長
Word、PowerPoint、Excel
工作技能
行政事務處理、報表彙整與管理、文件或資料輸入建檔處理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、文書處理╱排版能力
其他條件
【知識/技能】
1. 熟悉公司文化，了解工作內容。
2. 收集並整理公司銷售產品資訊。
4. 具備人際關係、危機處理能力。
5. 協助業務進行銷售工作，完成業績目標。
6. 組織行政資源，落實團隊合作。
【個性特質/態度】
1. 開朗外向
2. 善於溝通
3. 道德感強烈、固守誠信
4. 工作中不偷懶、不隨便，對工作保有敬業精神。
5. 能在指定工作時限內完成工作，並且維持應有的品質。
6. 遇困難時會嘗試解決或適當地要求協助。
1. 熟悉公司文化，了解工作內容。
2. 收集並整理公司銷售產品資訊。
4. 具備人際關係、危機處理能力。
5. 協助業務進行銷售工作，完成業績目標。
6. 組織行政資源，落實團隊合作。
【個性特質/態度】
1. 開朗外向
2. 善於溝通
3. 道德感強烈、固守誠信
4. 工作中不偷懶、不隨便，對工作保有敬業精神。
5. 能在指定工作時限內完成工作，並且維持應有的品質。
6. 遇困難時會嘗試解決或適當地要求協助。
公司制度
員工福利
福利說明
1.勞保、健保、公司團保、退休金提撥。
2.定期提供免費健檢、企業員工心理諮詢乙次。
3.每年舉辦員工日Team Building、國內外員工旅遊。
4.免費提供義式咖啡機 、下午茶零食點心和飲料。
5.不定期安排員工內外訓 (提升專業知識、工具、技術)。
6.三節禮金(品)、生日禮金、生日假1天、結婚津貼、新生津貼及喪葬慰問金。
7.育兒津貼補助｜補助育有0至12歲子女之員工，每半年5,000元的育兒津貼。
8.員工團膳以新鮮、美味、評價高的名店午餐提供員工驚喜，只需花$30元即可享用必比登美食餐廳。
9.特休優於勞基法｜勞基法規定工作滿第4年特休天數為14日，數字廣告滿4年特休天數為15日。
年資四年以上者，特別休假每一年加給一日，加至三十日為止，優於勞基法規定。
10.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
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