工作內容
【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】
一、未來晉升職位：店經理
二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整)
三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理
四、訓練內容：門市歷練+接店實習
五、店經理工作職掌：
1. 商品訂控存管理與提升銷售，以達成店鋪營業績效
2. 規劃與執行店鋪商圈活動
3. 店鋪商品檯帳標準化
4. 調配店鋪人力、教育訓練
5. 維護店鋪形象，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境
6. 其他總部交辦事項
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
3 - 5人
可上班日
不限
管理責任
管理人數未定
是否出差
不需出差/外派
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷～
技能條件
其他條件
1.具備零售業工作經驗者尤佳
2.備有門市服務丙級技術士證照優先錄取
3.具備良好溝通與協調能力
4.能有效地應對及處理突發狀況
5.執行力強，勇於當責
2.備有門市服務丙級技術士證照優先錄取
3.具備良好溝通與協調能力
4.能有效地應對及處理突發狀況
5.執行力強，勇於當責
公司制度
員工福利
福利說明
1.完整員工在職教育訓練
2.享勞健保及公司團保
3.婚喪喜慶補助
4.員工旅遊補助
5.生日禮券
6.年節禮券及禮品
7.年終尾牙、獎金
8.定期健康檢查
9.資深員工表揚
10.幼兒扥育優惠
11.職工福利委員會
12.退休金提撥
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