雙頭班外場人員-富民店36000

企業理念與宗旨
來野饌 您也賺
第一用洪荒之力服務顧客
第二以家人情感照顧員工
第三盡責經營成就股東
共享共榮共成長 創造三贏


我們有新鮮超值的食材、還缺一個熱情貼心的您
希望您加入我們、讓最高CP值可以實現



【薪資待遇】

壹
1.到職起始為實習練習階段月薪總額為33000
2.考核後正式任用後月薪總額36000。
3.薪資架構內含
外場專業(一)考核1000元獎金。
專業(一)考核後滿一個個月可考核專業(二)再1000獎金。
專業一及專業二都考核通過滿三個月再1000獎金。
4.專業二考核滿半年後可考核初階幹部、考核過後依照管理負責的職缺再
增加1500-12000的領導加給。
5.組織獎金另計。

重點提醒:領多少不只是靠制度而已、更是靠自己的態度、用心和付出而決定。

貳.全職人員享有本公司入股分紅機會及所有獎金福利。

參.全職必需學會以下技能 :

甲 餐前準備、環境整理、桌邊的教烤、幫烤、介紹各種食材的服務。
乙安排訂位、帶位、接聽電話介紹消費、講解點菜機使用資訊解決顧客提出之疑問、簡易飲品之料理
、負責收拾碗盤與清理環境。
丙.外場備品的點貨叫貨盤點。
丁.瞭解各種肉品海鮮的知識。
戊.分享給顧客各種吃法。

肆.薪資福利增加將會受到工作表現與到職的年資的影響。

伍.學習態度偏差導致進度緩慢、挑剔工作內容，翹班，頻繁慣性遲到者，明顯不適任者會以當月領基本時薪160元或不予任用。

陸.工作時段：
11:00~15:00 ; 17:00~23:30 (36000方案)

以上月休8天

柒.服務業最基本的價值及成就感來自顧客回流的肯定
無法控制自己情緒和態度的人請勿來嘗試。

以下建議
體弱多病者、家中事務繁忙者、爸媽家管嚴者、控制不了自己情緒的人，慣性酗酒者，慣性遲到者，可能較不適合此類工作。

看的到吃的到員工福利
壹般項目
勞保、健保、特別休假
福利制度
獎 金 類：全勤獎金、 績效獎金、 客戶認同獎金、 商品紅利獎金、 單日績效獎金、 三節禮金禮卷、 年終獎金 組織績效獎金
福 利 類：享勞健保， 6%勞退 團保， 不定期員工歡唱， 定期聚餐， 週週歡樂烤肉聚會， 日日供餐 飲料無限暢飲
補 助 類：旅遊補助、工作相關證照補助、員工婚丧補助
＊其他福利：員工消費折扣、正職提供每月腳底按摩舒壓
教育訓練：
＊新人訓練：1.基礎訓練 2.專業(一)教育
＊進階訓練：1.專業(二)知識 2.操作技能 3.管理職能 4.溝通能力 5.其他能力