(已徵到)管理部主管

我們的這項職務，負責的工作內容有：
．負責經營公司實務，且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。
．研擬公司營運計劃及年度專案規劃
．規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會，以維持公司內在優勢與外在機會。
．執行與追蹤各項營運績效管理目標。
．負責掌管人事部門之管理職。
．計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。
．建立公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢，如:招募、員工請假等
．規劃人事相關所需表單
．建立符合企業文化的人才發展體制。
．建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度。
．調解勞資爭議。
．分析人力結構，降低企業非必要之成本支出
．年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
．年度教育訓練規劃及執行