工作內容
1.擔任人力派遣對接窗口，負責與各用人單位及派遣廠商溝通協調，了解並回應即時人力需求。
2.協助分析各部門派遣人力配置狀況，提出人力優化建議，確保人力供需平衡。
3.負責派遣合約之簽訂、變更與管理，維護廠商合作關係。
4.協助每月派遣人員出勤管理及薪資結算作業，確保帳務正確與時效性。
5.支援執行員工關係相關專案，如員工滿意度調查、文化推展與同仁關懷活動。
6.必要時協助執行員工慰問、探視及獎懲制度等勞資業務，強化勞資溝通與關係。
7.完成主管交辦其他任務。
職缺條件
所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷～
技能條件
2.具邏輯思維與數據分析能力，能獨立追蹤並回報人力狀況。
3.良好的人際溝通與協調能力，能跨部門合作與應對廠商。
4.熟悉勞動法規、勞資溝通流程者佳尤佳。
5.具活動企劃執行經驗或樂於參與企業文化推動者尤佳。
員工福利
津貼補助
生活娛樂
保險撫卹
福利說明
【保險類】
1. 勞保
2. 健保
3. 團體保險（公司全額負擔）
4. 車輛保險：強制汽車責任保險、車體損失保險 乙式、汽車竊盜損失保險、第三人傷害責任險、第三人財損責任險
【獎金/禮品類】
1. 年終獎金
2. 業績獎金（多勞多得，獎金無上限）
3. 行銷獎金/提案獎金
4. 三節禮券+禮金
5. 勞動節福利品
6. 生日禮券+禮金
7. 員工推薦獎金
8. 服務質量獎金
9. 安全獎金
【補助/津貼類】
1. 公務手機及通訊費用補助（限司機崗與管理崗等）
2. 聚餐補助
3. 結婚補助
4. 生育補助
5. 托兒津貼
6. 子女教育補助
7. 傷病慰問金
8. 重大災害慰問金
9. 重大疾病慰問金
【活動類】
1. 尾牙活動
2. 家庭日活動
3. 員工旅遊
4. 員工關懷交流活動
【假別類】
1. 特休假
2. 產檢假
3. 產假
4. 陪產假
【其他】
1. 定期免費健康檢查
2. 特約職醫護駐點
3. 員工制服及安全鞋（如司機崗、倉管崗等）
4. 員工寄件優惠
5. 特約商店優惠
6. 教育訓練培訓課程(如備註)
備註：教育訓練培訓課程
1. 新進人員教育訓練
2. 新人專業技能培訓：專屬師傅一對一帶領教學
3. 專業職能提升訓練：防禦性駕駛、防火管理員訓練班、職業安全衛生類訓練班、急救人員訓練、帶崗師傅養成培訓。
4. 管理職提升訓練：儲備幹部訓練、基層主管管理課程、中高階管理職能強化訓練
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。
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