工作內容
1.電(扶)梯保養維修
2.處理客戶投訴問題
3.簡易報表製作
4.參與技術能力之相關訓練
5.能獨立作業,配合值班勤務
職缺資訊
職缺條件
技能條件
員工福利
福利說明
◆ 獎金
1.年終獎金
2.績效獎金
◆ 保險類
1.勞保/健保/勞退
2.團保
3.強制機車責任險(技術人員)
◆ 福利類
1.員工旅遊
2.尾牙餐會
3.端午節/中秋節 禮金或禮品
4.結婚禮金
5.生育禮金
6.生日福利(生日禮券+生日假)
7.其他活動
◆ 制度類
1.豐富的教育訓練 (技術、管理、銷售、產品等數十種專業課程)
2.順暢的升遷管道 (國內升遷、跨部門輪調、國外輪調等)
3.多元人才培育計畫 (技術人才培養、管理人才培養、業務人才培訓計畫等)
◆ 請 / 休假制度
1.年休假12天, 到職6個月即享有年休假(按比例)
2.婚假
3.產假
4.陪產假
5.育嬰假
6.聖誕節休假(12月25日)
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