工作內容
※此職務的基本要求※
⭕具大學以上學歷,具備外語能力證書;
⭕具1年以上餐飲管理經驗,對餐飲業有高度熱情;
⭕流利中文溝通能力,並精通第二外語能力(英語/日語);
⭕思路清晰,執行力強,工作穩定性高,抗壓能力好,積極樂觀;
⭕具有海外長期發展意願;
⭕具有雙重國籍者優先。
■薪 資:試用期3個月,試用期滿勤保障薪資達45,000元,轉正之後根據個人能力與綜合表現依照薪資體系定級定薪。
■工作時間:月休六天,日班/兩頭班、需依據學習崗位輪班(依勞基法規定工時規範進行排班)。
■工作內容:
1.餐廳整體運作及成本控制、維護顧客關係、控管餐點品質。
2.各崗位輪調學習、熟悉餐廳整體運作及成本控制。
3.協助人力調度與配置、人員教育訓練。
4.協助營運管理工作及營運目標達成。
6.協助餐廳經理安排商業行程、處理日常事務、各部門協調、跟進各項工作推動。
5.經培訓考核後執行店經理指派營運管理工作。
6.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項。
職缺條件
技能條件
日文 聽:精通 / 說:精通 / 讀:精通 / 寫:精通
員工福利
福利說明
【法定項目】
勞保 健保 特別休假
【其他福利】
年終獎金 三節獎金/禮品 特殊節日獎金禮品
(1)基本項目:勞保、健保、勞退金提撥、年特休、加班費依法給付。
(2)員工福利:
獎金福利:績效獎金、競賽獎金、年終獎金、工齡獎金、分紅獎金、金元寶。
健康福利:健康檢查、臨場護理、心理諮商、員工申訴管道。
節慶福利:生日禮品、春節團圓休假(除夕、初一)、節慶禮品。
其他福利:全日免費員工供膳、假日點心、消費折扣、聚餐活動、春酒、海外交流機會。
主管福利:子女教育津貼、租屋津貼、孝親津貼、話費及交通補貼。
(3)教育訓練:
新人訓練:1.基礎訓練 2.通識教育。
在職訓練:1.專業知識 2.操作技能 3.管理職能 4.特殊崗位培訓 5.其他能力。
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,
詳情請於面試時詢問,並以面試為主》