(已徵到) 行銷企劃

法定項目
哺乳室、週休二日、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、生理假、勞退提撥金、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險

其他福利
員工配股、員工認股、三節獎金/禮品、生育津貼、旅遊補助、國內旅遊、慶生會、社團活動、員工團體保險

◆ 分紅 / 配股<陪著公司一起成長>
1.員工分紅 / 配股的機會

◆ 獎金 / 禮品類<員工努力公司看得見>
1.績效獎金
2.三節禮金/禮品
3.全勤獎金
4.年終獎金(視營運狀況提撥)

◆ 保險類<照顧員工幸福企業>
1.勞保、健保
2.團保(公司負擔)、眷屬團保優惠方案
3.出差旅行平安險

◆ 休閒類<認真工作也要放肆遊玩>
1.每月慶生會
2.集團週年戶外活動
3.社團活動（運動類、桌遊類…）
4.年度員工旅遊

◆ 制度類<市櫃公司體制 新創公司彈性>
1.教育訓練
2.績效考核
3.彈性上班一小時
4.加班可選擇補休或加班費

◆ 請 / 休假制度（遵照法令且優於規定）
1.非輪班人員，週休二日
2.產檢假
3.陪產假
4.生理假

◆ 其他<有盡有 還會更多>
1.員工購物優惠(集團企業體購物優惠)
2.健康檢查(一年一次 重視員工健康)
3.臨場健康服務(一個月4次，健康管理顧問公司駐點服務)
4.特約商店
5.圖書及書刊雜誌
6.員工健康關懷
7.喜慶婚喪及生育補助
8.薪資戶轉帳手續費減免
9.哺乳室
10.舒適明亮、交通便利的辦公環境(絕對不是美食沙漠區)

◆ 防疫相關<超佛心的防疫配套>
1.提供口罩、酒精上班期間隨時消毒
2.視疫情程度分流上班或可申請居家辦公
3.COVID-19「疫苗接種假」2天(不扣薪喔^^)
4.若集團同仁感染新冠病毒，公司給予有薪病假直到康復!!