工作內容
1. 執行招募作業(篩選人才履歷、面試邀約、甄選面談)
2. 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保及團險加退保)
3. 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理
4. 員工考勤管理作業
5. 協助舉辦年度員工活動
6. 協助辦公室事務
7. 其他行政庶務支援及主管交辦事項
本職位是公司人力資源部門的重要一員,能夠參與並協助公司的招募、員工關係、福利等相關業務,並且有發展成為人力資源專業人員的機會。
若您擁有以上條件,並有興趣加入我們的團隊,請立即提出申請,期待您的加入!
職缺特色
職缺條件
所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷~
技能條件
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