工作內容

1.推動新品風險評估流程以確保消費者使用時具備適切、穩定之品質與安全性.
2.建立供應商評鑑管理制度解決現行供應商所發生之品質問題.
3.強化內部稽核與衛生檢查之有效性,確保工廠品質管理系統持續向上提升.
4.擴展化學及微生物實驗室之分析能力,培養技術人才.
5.設定品質KPI並展開對應之行動計畫.
6.部門預算編列與管控.
7.處理消費者抱怨事件.

職缺條件

  • 工作性質 兼職 兼差接案
  • 身份類別 一般求職者、中高齡者、二度就業、原住民
  • 是否出差 不需出差/外派
  • 管理責任 管理4人以下
  • 可上班日 一個月內
  • 工作經驗 7年以上
  • 學歷要求 大學、碩士
  • 語文條件 不拘
  • 擅長工具 Word、PowerPoint、Excel、Outlook
  • 工作技能 不拘
  • 其他條件 未填寫
  • 需求人數 1人

公司制度

員工福利

福利說明

公司制度

1.利潤成果共享
2.團保/勞健保
3.年節福利品
4.生日/結婚/生育賀禮
5.喪葬/住院慰問/退休慰勞
6.在職進修獎勵
7.特約廠商及相關企業的優惠折扣
8.員工旅遊/文康活動/社團活動
9.提供免費咖啡

學習體系 
永豐餘消費品提供全方位教育訓練課程,協助員工增進專業技能,一同與組織學習與成長。

1.新進人員訓練
舉辦兩天一夜之新生訓練,引導新進同仁認識公司文化及相關規章,並安排工廠參觀認識企業產品。
2.職能別訓練
透過主管在職教導,協助同仁瞭解部門的運作以及單位內所需之專業技能。
辦理各部門專業訓練,如行銷、業務類等課程。
3.管理才能訓練:安排系列性管理課程,培育企業管理人才。
4.多元進修管道
不定期提供員工外部講座及課程資訊,鼓勵員工參加外訓課程。
鼓勵員工利用工作之餘繼續升學進修,增進自我專業知識,獲取相關證照。

應徵方式

  • 職務聯絡人 呂小姐
  • 聯絡 Email 意者請將履歷自傳透過518應徵,合適者會另行通知面試
  • 其他應徵方式及備註 合適者,將主動以電話通知面試;不合適者,將不另行通知。
  • ※518人力銀行提醒您
    .別忘了告知雇主,您是在518看到這則職務。
    .面試時,請勿交付提款卡及密碼、存摺、信用卡或個人證件。求職防騙技巧

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