工作內容
★★★培訓年薪 : 大學畢業66萬元起，碩士77萬元起 ★★★(近三年實績，含完整年度之獎金)
★職位介紹
儲備幹部(MA)～未來的區顧問，
7-ELEVEN關鍵職位，門市成功運作的幕後推手。
公司與門市的溝通橋樑，輔導7~8家門市的各項營運與行銷活動。
工作性質融合偵探、醫生、夥伴與顧客，任務多元且極富挑戰性。
顧問在7-ELEVEN裡的重要性，不可言喻！ 也是公司內所有職位的人才庫。
★培訓期間須經門市歷練1年半左右，視實況微調。 紮實基礎訓，這是成為傑出區顧問的必經歷程。
★任何問題歡迎透過官方LINE@與小編一對一互動:@7eleven_twhr
★請填寫完整中文自傳讓我們更了解你，並自行選擇培訓地點職缺投遞履歷
【儲備幹部職缺請選擇一營運部投遞，勿重覆投遞其他營運部，以免影響面試權益】
*北一區營運部-台北市(除了文山區)
*北二區營運部-台北市(文山區)、新北市(中和、永和、汐止、金山、烏來、貢寮、深坑、新店、瑞芳)、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣、連江縣
*北三區營運部-新北市(八里、三重、三峽、土城、五股、板橋、林口、泰山、淡水、新莊、樹林、蘆洲、中和
*桃竹區營運部-桃園市、新竹縣(北埔、竹東、芎林、湖口、新埔、橫山、關西、寶山) 、新北市-鶯歌、新北市-林口
*中一區營運部-新竹市、竹北市、新豐、湖口、苗栗縣、台中市(西屯、北屯、豐原、清水、沙鹿、大甲、東勢、梧棲、神岡、大雅、后里、潭子、外埔、和平、石岡、大安、新社)
*中二區營運部-台中市-中區、東區、太平、大肚、大里、北區、西區、南區、南屯、烏日、龍井、霧峰、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義縣-大林、民雄
*嘉南區營運部-嘉義縣、嘉義市、台南市、高雄市(岡山、路竹、旗山、阿蓮、湖內、茄萣)、澎湖縣
*高屏區營運部-高雄市、屏東縣、台東縣、金門縣
職缺特色
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷～
技能條件
2.須自備交通工具(機/汽車)。
3.對零售服務業之經營管理有興趣。
4.願意接受門市基層培訓歷練，未來可配合公司需要全省調動。
5.門市歷練過程辛苦卻紮實(搬貨、清馬桶通通要)，是想成為傑出區顧問的必經路程。
6.我們要積極主動、顧客導向、決策能力佳、擅於指導溝通與協調、喜高挑戰性工作、對自己有企圖有抱負的你。
員工福利
福利說明
除了基本福利,我們還有好多獨享福利-
提醒：本區全部福利項目可能依不同僱用方式(例如：月薪、時薪等)而有不同適用，實際職缺福利依公司最新規定為準。
福儲信託:正職員工可每月提撥個人本薪的6%,公司會再加碼前述金額之30%,總共達7.8%的本金作為信託基金至信託專戶,以定期定額的方式購買統一超商股票。
自選式福利:正職員工每年度依不同薪層與職等給予不同額度,可盡情使用您想要選擇的項目喔。ex:旅遊、餐費、禮品、個人成長進修、通訊費用、育兒等等。
生日禮物:每年至少1600元的商品卡。
身心靈照護:設置安全衛生管理師,評估工作環境風險及衛生監測,使每位員工均能安全工作、平安回家。針對員工身心健康方面,不只培育內部關懷志工,更設置專職護理師,提供夥伴適時的心靈關懷及健康諮詢,照顧員工身心靈;同時,亦會定期舉辦幸福講座(如:親職溝通、旅遊、理財等),讓同仁獲取生活面向的資源補充,提升員工工作及生活的平衡。
以下列舉本公司之福利制度:
◆ 獎金/禮品類
1.年中獎金、年終獎金、勞績獎金、目標獎金
2.三節獎金/禮品
3.勞動節獎金/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.眷屬團保
5.職災保險
◆ 制度類
1.完整的教育訓練
2.順暢的升遷管道
3.主動規劃人才發展
◆ 設備類
1.圖書館
2.集乳室(總部)
3.特約幼稚園/托兒所
4.醫務室
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.女 性 同仁產假、安胎假、育嬰假、生理假、產檢假
3.男 性 同仁育嬰假、陪產假
4.家庭照顧假
5.事假、病假、喪假、婚假
◆ 其他
1.眷屬日活動
◆ 補助類
1.結婚補助
2.生育津貼
3.員工進修補助
4.員工教育獎助學金
5.子女教育獎助學金
6.旅遊補助
7.健康檢查
8.退職金提撥
9.喪葬補助
10.急難救助金
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台中區-逢甲店-中班人員
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月薪 30,600 至 31,600 元
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0314-近竹圍漁港電商物流人員早班210晚班240 可申請週領或隔日領
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桃園市-蘆竹區
時薪 210 至 400 元
