工作內容
火鍋品牌 <聚の玖> !
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【升遷計畫】
正職人員 ➜ 領班 ➜ 副店長
(訓練考核期依據個人情況調整,通過考核晉升依能力發放職務津貼)
【工作任務】
⍣ 店組長工作內容 ⍣
1. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作
2. 內場製作餐點及送餐,廚房備料配鍋
3. 維持內外場整理清潔,餐具清潔與環境清潔打掃
4. 負責現場人力調節、客訴處理
5. 配合主管調度協助各項任務
⍣ 副店長工作內容 ⍣
1. 負責現場運作,門市營運管理
2. 食材/包材/器具進貨與管理 (庫存管理/盤點、設備維護)
3. 門市人員招募與培訓
4. 門市巡店稽核及改善追蹤
5. 配合主管指派任務,協助管理與教育現場人員以維持營運
* 提供完整的教育訓練與升遷計畫
* 月休6~8天,須配合現場營運
* 不分內外場,所有崗位皆需要學習,無法接受者請勿投遞
* 部份福利、待遇因經歷有所不同,以面試結果為主
【工作時間】
早班:08:00 - 17:00
晚班:16:00 - 01:00
* 副店長以上主管需輪班,訓練輪調期為1~3個月(依各人情況調整),不需過度擔心早晚倒時差
職缺特色
職缺條件
技能條件
員工福利
獎金禮品
津貼補助
保險撫卹
福利說明
【薪酬獎金】年終獎金、業績獎金、三節獎金、營運績效考核獎金
【職涯保障】勞健保、員工團保、職災保險
【公司活動】員工聚餐、尾牙活動
【進修升遷】工作崗位輪調、升遷考核管理制度、職涯規劃發展
【津貼補助】餐敘補助
【其他福利】免費供餐、部分職位提供住宿
* 部份福利、待遇因職位有所不同,並隨公司營運方針有所調整,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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