儲備店經理(台中市-南屯區) - 來來超商股份有限公司

工作內容

OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。
培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
，輪班制，需輪班

職缺資訊

上班地點

台中市南屯區向心南路983號(需配合大台中地區輪調學習) 地圖

#捷運南屯站走路7分鐘

上班時段

依公司規定

休假制度

依公司規定

職務類別

儲備幹部、賣場管理人員、門市／店員／專櫃人員

職缺條件

工作性質

全職

工作經驗

不拘

需求人數

1 - 2人

可上班日

一週內

管理責任

管理人數未定

是否出差

不需出差/外派

技能條件

教育程度

高中職、專科、大學、碩士

其他條件

*敘薪薪資標準為112年起
1.科系、經驗不拘。
高中職畢業者須具流通業相關經驗
2.須自備交通工具及電腦網路設備(透過e-Learning，隨時學習)。
3.公司提供店舖經營專業訓練，歡迎有志經營便利商店者加入。
4.工作時段：輪班輪休制。，依法令加發給加班費。
5.如簽約一年者，每月再發1,000元，合約期滿再加發12,000元。
(一年簽約金共24000元)
6.有流通業相關經驗者依經歷類別酌予核發經驗薪。
歡迎有流通業相關經驗者加入我們的行列。

公司制度

公司特色

員工旅遊產業培訓/教育訓練

法定項目

勞保健保員工陪產假育嬰假生理假員工體檢勞退提撥金職災保險

防疫措施

定期環境消毒

員工福利

福利說明

正職/全職人員之福利與訓練制度：

【薪酬福利】
# 依市場薪資水準評估薪資調整專案
# 生日禮金(券)、中秋及端午節禮品(券)
# 年終獎金
# 特休假
# 旺年餐會
# 年度免費健檢
# 員工旅遊
# 員工婚喪喜慶及生育補助
# 傷病慰問、急難救助
# 員工社團補助
# 不定期員工團購優惠活動
# 資深員工獎勵
# 內部加盟優惠
# 員工哺(集)乳室

【教育訓練】
# 完善的新人訓練
# 各部門專業訓練
# 數位學習平台：OK e學堂

【暢通的升遷管道】
# 依個人表現每年評估兩次考績，並與晉升制度結合，發展機會佳。