工作內容
我們是覺旅咖啡,
致力於讓更多人『吃得更有能量,過得更有能量』,
期許自己成為『精品能量速食社群咖啡館』新業態的首選品牌。
我們渴望共同實現這個想法,並與彼此分享學習、打造屬於自己及團隊的成果
加入覺旅,你需要投入精力在達成團隊目標的過程中,一併推進你的個人目標
角色關鍵任務:
1. 開展店面,依公司策略執行與推動,隨時準備與店經理『開展新店面』
2. 達成任務,以『高效低耗』為核心,能與團隊協作、能獨立解決問題,進而促成自我發展(成為店經理接班人...),完成更有影響力的工作
3. 搜集議題,要求他人,觀察議題、搜集店面運營資訊,並能提出真實且開放的建議要求彼此
4.應變能力,當班輪值,能即時調動資源完成當下最緊急任務,並且達成預先設定的目標
5. 留存熟客,提升熟客回購,讓『熟客帶新客』提升培育顧客的能力
投遞履歷前你需具備能力:
1. 顧客觀點、能看穿表象,解決顧客真實任務及抱怨處理(紅色驚喜)
2. 協助主管完成店面營運、成本管控、人時規劃等任務
3. 能鎖死目標(績效管理)
4. 與團隊協作達成共同目標
5. 引導夥伴學習、當責,持續追蹤成果、即時同步資訊並確保任務達成
6. 察覺、關注顧客體驗需求,促成有價值作品提供顧客使用
7. 至少必須擁有『服務業三年』以上經驗 (全職) 並擔任過『管理職管』(至少一年以上)及具備『招募』『培訓』...等真實經驗
加入覺旅通過考核你將有機會獲得:
1. 組建新團隊、爭取獲得共同分潤的機會
2. 關注市場獲得真實反饋,提高營運靈活力
3. 學習最新的經營工具,提升個人能力
4. 提升培育熟客能力,大幅延長你未來的店面生命
最後,期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、達成目標的你
歡迎加入覺旅
職缺條件
技能條件
*保險項目:勞保、健保、團保及退休金提撥
*獎金項目:績效獎金、年終獎(依目標成果及營運成果發給)
*假期項目:週休二日(四週彈性工時)、國定假日挪移補休,全職人員全年總休日數為116日
*上班項目:全職夥伴滿半年特休3天;一年特休7天,餘同勞基法規範
*其他項目:
1. 上班供膳,店內商品外帶享夥伴折扣(或家人店內享用)
2. 員工年度餐飲類健康檢查(滿一年)
3. 餘依循勞基法規範
員工福利
福利說明
*保險項目:勞保、健保、團保及退休金提撥
*獎金項目:季賽獎勵、績效獎金、年終獎(依目標成果及營運成果發給)
*假期項目:週休二日(四週變形/彈性工時)、國定假日挪移/補休,全職人員全年總休日數為116日
*上班項目:全職夥伴滿半年特休3日;滿一年特休7日,其餘依勞基法規範
*其他項目:
1. 上班供膳,店內商品外帶(或家人店內享用)享夥伴折扣
2. 員工年度健檢(滿一年者)
3. 其餘依循勞基法規範
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