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目前位置:518首頁 / 找工作 / 餐飲業 / 燒肉眾精緻炭火燒肉(元創國際餐飲事業股份有限公司) / (已徵到) 鹿兒島燒肉-板橋 外場【正職】

工作內容

1. 外場人員:於餐廳場所中,進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。
2. 內場人員:擔任廚師之助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。
3. 櫃台人員:負責與顧客訂位接洽、接收買賣服務之付款並找回零錢。
4. 服務專員:與顧客進行燒烤教學互動式服務。
5. 本公司任職享團保/三節獎金/年假/年終獎金。
6. 專人職涯規劃/內外訓進修課程補助/透明暢通升遷管道。
7.含職務津貼/獎金34,000-38,720元。

職缺特色

職缺資訊

支薪方式
匯款
發薪資日
每月10日
上班地點
新北市板橋區文化路一段205號 地圖
上班時段
日班、晚班、假日班 / 11:00-22:00 有空班:空班兩小時
排班制度
排班制,每週更新班表
休假制度
依公司規定,月休8天
員工制服
公司提供
職務類別

職缺條件

工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
1 - 5人
可上班日
不限
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派

所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷~

技能條件

教育程度
不拘

全新功能「技能交換」

用你會的,換你想學的技能

林陳芳

擅長 3 個技能

美髮相關
電子元件組裝
家常料理

學習語言是因為想出去看看世界,自己本身會母語(原住民)

蔬法家

擅長 23 個技能

素食料理
臺語
中文
Word
創業
製造與生產管理
營運管理
顧問服務
經營管理

蔬食百匯 素食佳餚 餐飲美學 視覺饗宴 挑逗味蕾 營養味美 未來美食新導向,焠鍊素食成就蔬食脈絡 讓更多人了解~救地球的重要關鍵

羿卉

擅長 16 個技能

調酒
中文
Excel
手機遊戲
排球
寵物飼養
音樂欣賞
溝通技巧
團隊分工與協作

調酒一直是我的熱情,能從中發現無限可能;同時熟悉Excel,使我在數據處理上得心應手。最近對甜點製作和韓文產生濃厚興趣,渴望從中找到創業靈感。希望能與擅長甜點或韓文的人交換技能,互相激盪創意,也一起成長。期待這樣的交流不僅豐富生活,也為未來鋪路。

語翎

擅長 36 個技能

日文
Excel
PowerPoint
Word
ChatGPT
手機遊戲
動漫文化
散步
路跑

喜歡日文、Excel 和 PowerPoint 的我,總覺得學習是一場無盡的旅程。平時扎實的技能讓我更有效率,但我也渴望嘗試調酒、英文和韓文,希望找到願意交流的人,一起分享各自的專長。透過彼此交換,不僅能提升能力,也能拓展視野,享受成長的喜悅。如果你熱愛分享與學習,期待我們的技能交織,創造更多可能。

寶琪

擅長 5 個技能

羽球
植物栽種
水族養殖
音樂欣賞
購物經驗

喜歡羽球揮拍的我,同時也是植物和水族的小小守護者,總能從綠意和水波中找到放鬆的樂趣。希望能換到花藝裝飾的美感,還有實用的化妝技巧與穿搭秘訣。期待和你交換技能,一起學新東西,聊聊生活趣事,開心成長不無聊!

AI吉

擅長 14 個技能

ChatGPT
PowerPoint
影像剪輯與後製
Word
塔羅牌
Notion
辦公軟體應用
房地產經營
AI應用技巧

有意在高雄成立以AI內容共學為主題的讀書會,本人提供影片剪輯後製.AI瀏覽器有ChatGPT. Gemini. Perplexity.ai實操.Notbooklm.全功能實操.提示詞的運用及實操及房地產經營術和塔羅牌占卜 剪輯及後製使用剪映,對初學容易入門,AI 影片生成使用工具太多,可以聊聊想知道那些,再做說明,也有意在高雄成立以AI內容共學為主題的讀書會,互相學習增加AI專業力。 想學習的是能說出一口流利美語及社群經營和流利的主持,還在學做餐點,拍照是想克服如何拍好人像。歡迎找我聊聊

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員工福利

福利說明

1. 正職年終獎金 
2. 店長、副店長月績效激勵獎金 
3. 領導職職務津貼、任務性交通津貼、課程訓練補助津貼 
4. 國定假日雙倍薪
5. 勞保、健保、勞退6%、加班費
6. 團體意外險 
7. 三節禮金(券)
8. 工作時間提供晚餐 
9. 同仁用餐優惠折扣、親友用餐優惠 
10. 婚喪喜慶津貼
11. 生育禮金
12. 特殊門市證照獎金 
13. 職工舉薦獎金 
14. 年度個人工作績效獎金
15. 年假
16. 不定期聚餐活動
17. 績優單位海內(外)旅遊
18. 主管認股資格
19. 內部訓練全額補助
20. 春酒、尾牙、主管餐敘活動


【一個重視個人發展的企業考核制度,與暢通的樹狀升遷管道】
我們確保每位新進的同仁在到職90天之內
除了既定的工作站訓練,還可參與企業內部的三項基礎課程
來幫助你適應職場上所需要的所有技能
在150天,您可獲得首次的內部晉升與薪資異動的機會
爾後在未來的每個90天,您都可以直接與總部的人資主管
1對1的討論您的職涯規劃與發展行動
藉此確保有效的技能學習與個人升遷
我們誠摯的邀請您參與每一次的學習計畫

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