工作內容
我們的這項職務，負責的工作內容有：
．負責掌管勤務部門之管理職。
．計畫排定班表、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。
．召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢，如:招募、員工請假等。
．調解勞資爭議。
．年度教育訓練規劃及執行
職缺特色
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
1年以上
需求人數
2人
可上班日
隨時
管理責任
管理13人以上
是否出差
不需出差/外派
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷～
員工福利
獎金禮品
激勵獎金 、 績效獎金
津貼補助
員工結婚補助 、 生育補助
保險撫卹
意外險 、 員工/眷屬團保 、 員工/眷屬住院慰問金
居住交通
員工宿舍
福利說明
1.享勞保、健保、6%勞退金、職災保險
2.團體意外保險
3.團體醫療保險
4.三節獎金(禮品)
5.員工生日禮物(禮金)
6.婚、喪、喜、慶補助
7.完整的職前、在職、勞安、見習及在等教育訓練
8.介紹獎金(新人任職滿三個月即享有$2000)
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